Embarazo y parto en Irlanda

Atención al embarazo y el parto en Irlanda

Las prácticas y los estándares en torno al parto pueden variar mucho de un país a otro, y no conocer el sistema sanitario irlandés como lo conocerías en tu país de origen puede generar una angustia añadida. Sin embargo, puedes estar tranquila: Irlanda ofrece una atención maternal de altísima calidad tanto para las madres como para los recién nacidos. 

Toda mujer embarazada que sea residente habitual en Irlanda tiene derecho a recibir atención prenatal y maternal en el marco del Plan de Maternidad e Infancia. Se considera residente habitual a quien vive en Irlanda o tiene intención de permanecer en el país durante al menos un año. La atención maternal corre a cargo de tu médico de cabecera (GP) y de un obstetra hospitalario. Tu médico de cabecera te ayudará a conseguir cita en un hospital de maternidad. Las consultas con el médico de cabecera directamente relacionadas con el embarazo y el posparto (las primeras 6 semanas tras el nacimiento) son gratuitas.

Leer también Visados para Irlanda

Dar a luz en Irlanda

A la hora de decidir dónde dar a luz en Irlanda, tienes varias opciones: puedes optar por un parto en casa, un parto hospitalario o un centro de nacimientos con la ayuda de matronas. Eso sí, no todas estas opciones están disponibles en todas las zonas del país. La elección también depende de si cuentas con seguro médico privado, ya que esto determinará si tienes derecho a un obstetra consultor privado o a una clínica semiprivada supervisada por un obstetra consultor en el hospital de maternidad de tu zona. Si no tienes seguro médico, te derivarán al hospital de maternidad más cercano.

Durante el embarazo, te ofrecerán una serie de pruebas de cribado rutinarias para determinar si tú o tu bebé tenéis un riesgo bajo o elevado de presentar ciertos problemas de salud. Entre ellas se incluyen análisis de sangre y ecografías, que por lo general son gratuitas. También puedes optar por realizarte pruebas diagnósticas, que suelen ofrecer información más precisa sobre si tú o tu bebé tenéis algún problema de salud. Estas pruebas pueden resultar costosas y solo se ofrecen cuando existe un mayor riesgo o cuando el resultado de una prueba de cribado ha sido positivo. Consulta con tu matrona, obstetra o médico de cabecera sobre las opciones de cribado disponibles.

La mayoría de los bebés en Irlanda nacen en un hospital, ya sea en un hospital de maternidad especializado o en la unidad de maternidad de un hospital general. Algunas futuras mamás optan por dar a luz en casa, mientras que otras eligen un centro de nacimientos o una unidad liderada por matronas, donde la atención la proporcionan matronas en lugar de obstetras. Infórmate bien antes de decidir dónde quieres dar a luz. Empieza por investigar los hospitales y clínicas de tu zona. Tu embajada también puede orientarte y recomendarte centros de confianza si lo necesitas.

En este período, es muy valioso conectar con otras madres expatriadas en Irlanda que ya hayan pasado por la experiencia de dar a luz allí. La mayoría de las asociaciones de expatriados cuentan con grupos específicos para madres primerizas y embarazadas. Tómate el tiempo de conocer sus experiencias, tanto las positivas como las negativas, para saber qué esperar. Los blogs y foros de expatriados son también un espacio estupendo donde puedes hacer preguntas y compartir conocimientos sobre el embarazo, el parto y la crianza. Además, los grupos prenatales y posnatales son una fuente de apoyo y orientación que merece mucho la pena aprovechar.

Prestaciones y derechos por maternidad en Irlanda

Antes del nacimiento de tu bebé, puedes ausentarte del trabajo con sueldo para asistir a clases preparto del HSE. Estas clases te ayudan a prepararte para el trabajo de parto, el parto en sí y la maternidad. Asimismo, tu pareja puede tomarse tiempo libre remunerado para asistir a las dos últimas sesiones del programa de clases preparto. También tienes derecho a ausentarte del trabajo con sueldo para acudir a citas médicas. Para más información y recursos, visita HSE/antenatalclasses.

Leer también Trabajar en Irlanda

En Irlanda, los padres cuentan con una amplia gama de ayudas, prestaciones y derechos tras el nacimiento de su hijo. Como futura madre, tienes derecho a 26 semanas de baja por maternidad. También puedes tener derecho a la Prestación por Maternidad, que consiste en un pago semanal calculado en función de tus cotizaciones al seguro social (PRSI). Además, puedes ampliar tu baja con hasta 16 semanas adicionales de permiso de maternidad si así lo deseas. Este período comienza justo al terminar las 26 semanas de baja obligatoria y no está cubierto por la prestación por maternidad, por lo que tu empleador no está obligado a remunerarlo.

También tienes derecho a disfrutar de la baja por maternidad completa si se da alguna de las siguientes situaciones:

• sufres un parto sin vida o un aborto espontáneo después de las 24 semanas de gestación,
• tu bebé tiene un peso al nacer de al menos 500 gramos.

Si has realizado suficientes cotizaciones al PRSI, también puedes percibir la Prestación por Maternidad durante las 26 semanas de baja básica.

Al reincorporarte al trabajo, puedes acogerte a la Baja de Paternidad (Paternity Leave), que otorga a ambos progenitores 2 semanas de baja laboral. La Prestación por Paternidad es un pago dirigido tanto a trabajadores por cuenta ajena como a autónomos que se encuentren en situación de baja por paternidad, y tiene como objetivo apoyar a los padres para que puedan tomarse tiempo libre y cuidar de su recién nacido. Se abona durante 2 semanas y está cubierto por las cotizaciones al seguro social (PRSI).

Leer también El sistema fiscal en Irlanda

También puedes beneficiarte del Permiso Parental (Parent's Leave), que permite a ambos progenitores disfrutar de 7 semanas de permiso durante los primeros 2 años de vida del bebé. Este permiso va acompañado de una Prestación Parental (Paternity Benefit), igualmente sujeta a tus cotizaciones al PRSI.

Las madres lactantes también tienen derecho a ausentarse del trabajo diariamente para dar el pecho durante los primeros 6 meses. Puedes optar por:

• tiempo libre remunerado para amamantar a tu bebé en el trabajo, o
• una reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario para poder dar el pecho fuera del lugar de trabajo

La Prestación por Hijo (Child Benefit) es un pago mensual destinado a los padres de menores de 16 años, o de hasta 18 si están cursando estudios a tiempo completo. Al inscribir el nacimiento de tu hijo, el Departamento de Protección Social iniciará automáticamente una solicitud de prestación a tu nombre y te enviará un formulario para completar el proceso. Para más información, visita Gov.ie.

Registrar el nacimiento de tu bebé en Irlanda

Otro aspecto importante a tener en cuenta es la ciudadanía de tu bebé. Infórmate sobre la normativa de doble nacionalidad vigente en tu país de origen y en Irlanda. Recaba con antelación suficiente toda la información necesaria sobre cómo inscribir el nacimiento de tu hijo en ambos países, cómo tramitar el pasaporte y si tu bebé puede optar a la ciudadanía irlandesa. 

Es fundamental que registres el nacimiento de tu bebé en un plazo máximo de tres meses desde su llegada al mundo. La inscripción te permitirá obtener el certificado de nacimiento, un documento imprescindible para multitud de trámites a lo largo de la vida de tu hijo, desde solicitar el pasaporte hasta matricularlo en el colegio. 

Puedes inscribir el nacimiento en cualquier oficina del Registro de Nacimientos, Matrimonios y Defunciones, y el trámite es gratuito. Para evitar retrasos, asegúrate de llevar toda la documentación necesaria a tu cita: el formulario de inscripción de nacimiento debidamente cumplimentado, un documento de identidad con foto y tu certificado de matrimonio si la boda se celebró fuera de Irlanda. Si este último no está redactado en inglés o irlandés, deberá ser traducido por un servicio de traducción jurado.