Gracias a una tasa de desempleo relativamente baja, una economía en pleno crecimiento y una gran diversidad sectorial, Montreal atrae cada año a numerosos talentos locales e internacionales. Tanto si planeas mudarte a Montreal como si ya estás allí, comprender bien el funcionamiento del mercado laboral de Montreal es esencial para tener éxito en tu integración profesional. En esta guía, descubrirás consejos prácticos para obtener las autorizaciones necesarias (incluido el permiso de trabajo), información clave sobre la cultura laboral en Montreal, así como una presentación general del mercado laboral local para orientar mejor tu búsqueda.
La tasa de desempleo en Montreal es del 7,6 % en abril de 2025. Aunque la tasa sigue siendo inferior a los picos históricos, su reciente aumento y su diferencia con la media nacional sugieren desafíos para el mercado de Montreal. La competencia es a veces dura según los sectores. No te desanimes: con perseverancia, ¡lo lograrás!
Debes adaptar tu perfil a los requisitos quebequenses. Ten en cuenta que el CV quebequense es más exhaustivo y puede ocupar dos páginas. Debe mencionar tus títulos y tu área de estudios después de tus experiencias laborales previas, así como tus logros personales y, si procede, tus experiencias como voluntario. No se recomienda incluir tu foto. Finalmente, se recomienda acompañar tu candidatura con dos o tres referencias de antiguos empleadores o profesores que puedan dar fe de tu seriedad y habilidades.
El permiso de trabajo en Quebec
Para trabajar temporalmente en Montreal, debes obtener una oferta de empleo de una empresa establecida en Montreal. Tu empleador deberá luego realizar trámites para obtener la autorización legal para contratarte en Quebec. El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (PTET) permite a los empleadores canadienses contratarte como trabajador extranjero temporal, siempre que se respeten ciertas condiciones.
Tu futuro empleador debe primero solicitar un estudio de impacto en el mercado laboral (EIMT) ante los servicios de Inmigración y Ciudadanía de Canadá y pagar las tarifas correspondientes. Una vez aprobado el EIMT, debes solicitar una evaluación del impacto en el mercado laboral (el Certificado de Aceptación de Quebec, CAQ) ante el gobierno de Quebec.
Tu solicitud de CAQ se procesa por separado del EIMT. Si el EIMT es positivo y se emite el CAQ, entonces podrás solicitar tu permiso de trabajo ante el gobierno de Canadá.
En general, debes obtener un Certificado de Aceptación de Quebec (CAQ), emitido por el gobierno de Quebec, así como un permiso de trabajo, emitido por el gobierno de Canadá para venir a trabajar a Montreal temporalmente.
Importante saber:
No necesitas un CAQ si estás en un programa de Vacaciones y Trabajo (WHV).
Algunos empleadores están exentos del EIMT. Infórmate sobre el programa de Movilidad Francófona (solo fuera de Quebec), si hablas francés, o sobre el permiso de Jóvenes Profesionales (ver más abajo). Además, algunas personas que ocupan profesiones especializadas, como los artistas escénicos, pueden venir a trabajar a Canadá sin permiso de trabajo, bajo ciertas condiciones. Por ejemplo, los artistas pueden a veces trabajar sin permiso para espectáculos puntuales (menos de 2 semanas), excluyendo rodajes y bares. Finalmente, no necesitarás tener una oferta de empleo si solicitas un Permiso Vacaciones-Trabajo (PVT o WHV) o un permiso post-diploma. Para más información, consulta la sección de inmigración y ciudadanía del sitio del gobierno canadiense.
En la mayoría de los casos, la solicitud de permiso de trabajo debe presentarse en línea en el sitio del gobierno de Canadá. Puedes verificar los plazos de procesamiento en esta página.
Aquellos que obtienen un permiso de trabajo cerrado están autorizados a trabajar para un único empleador predeterminado. Sin embargo, algunos solicitantes pueden obtener un permiso de trabajo abierto, sin restricciones en cuanto al empleador. Por ejemplo, este es el caso de los cónyuges y esposos de una persona que viene a estudiar o trabajar a Canadá con un permiso válido. En este caso, el esposo o cónyuge no tiene que encontrar trabajo antes de partir. Si deseas prolongar tu estancia en Montreal, debes renovar tu estatus al menos 30 días antes de la expiración de tu permiso de trabajo.
Importante saber:
Dependiendo de tu país de origen, podrías tener que solicitar un visado de visitante o una autorización de viaje electrónica (AVE) además de tu permiso de trabajo. Si consideras la residencia permanente en Montreal, ten en cuenta que todas las provincias y territorios canadienses, excepto Quebec, pueden seleccionar en el pool de Entrada Rápida a los candidatos que les interesen. Por lo tanto, tendrás que encontrar otra solución si deseas vivir y trabajar en Montreal como residente permanente.
Condiciones para obtener un permiso de trabajo en Quebec
Deberás convencer al agente de que abandonarás Canadá al final del período autorizado de tu estancia. También deberás demostrarle que dispones de fondos suficientes para mantenerte a ti mismo y a los miembros de tu familia durante tu estancia en el país. Asegúrate de respetar la ley, de no representar un peligro para el país y de no tener antecedentes penales. Se te puede solicitar un certificado de policía. También debes estar en buena salud y podrías ser llamado a realizar un examen médico si es necesario.
Por otro lado, no debes tener la intención de obtener un empleo con un empleador que figure en la lista de empleadores inadmisibles. A tu llegada, debes poder proporcionar cualquier documento adicional, a solicitud del agente, que permita determinar tu admisibilidad en el país.
Experiencia Internacional Canadá (EIC)
Si tu país de nacimiento tiene un acuerdo de intercambio con Canadá y eres mayor de edad, entre 18 y 30 años, podrías ser elegible y venir a Montreal a través de uno de los tres programas EIC disponibles: el Permiso Vacaciones-Trabajo (PVT), el permiso Jóvenes Profesionales y el permiso de Prácticas Coop Internacional. Los procedimientos de EIC son más simples que la vía clásica para obtener un permiso de trabajo. Los plazos también son más cortos.
Debes primero inscribirte en el pool de candidatos en el sitio del gobierno de Canadá. Tienes derecho a mostrar tu interés por varios programas. IRCC invita regularmente a los candidatos del pool a presentar una solicitud, lo que se llama rondas de invitaciones. Los programas EIC están limitados a un cierto número de beneficiarios por año. Las invitaciones cesan cuando se alcanzan los cuotas anuales.
El permiso vacaciones-trabajo te permite viajar y trabajar en Canadá durante un período de uno o dos años como máximo. Puedes cambiar de empleador a tu gusto, o elegir no trabajar en absoluto, si tienes los medios para hacerlo. El permiso Jóvenes Profesionales solo te permite trabajar para un solo empleador, que debes encontrar antes de tu partida, en un campo relacionado con tus áreas de estudio. Este permiso, de una duración máxima de dos años, tiene como objetivo permitirte obtener una primera experiencia profesional en Canadá.
Finalmente, el permiso de Prácticas Coop Internacional es interesante si una práctica es necesaria para continuar tus estudios en tu país, y tienes una oferta de un empleador en Canadá.
Importante saber:
El PVT es un programa muy buscado, los candidatos son seleccionados por sorteo. Tus posibilidades de venir a Canadá serán mayores si postulas en las categorías Jóvenes Profesionales o Prácticas Coop Internacional.
Ayuda para encontrar un trabajo en Montreal
Si no sabes por dónde empezar tu búsqueda de empleo en Montreal, puedes contactar con una organización de ayuda para la búsqueda de empleo o de ayuda para nuevos llegados. Consulta el sitio de la Ciudad de Montreal, el sitio de los servicios de inmigración de Canadá o el Directorio de organizaciones especializadas en empleabilidad del sitio del gobierno de Quebec para encontrar recursos cerca de ti. Estas organizaciones generalmente ofrecen formaciones y talleres sobre el mercado laboral, así como actividades de networking y programas de mentoría. Algunas disponen de computadoras e impresoras que puedes utilizar para tus gestiones. Los asesores también pueden ayudarte a redactar tu CV.
El sitio oficial del gobierno quebequense aconseja ciertos pasos para optimizar tu búsqueda de empleo en Quebec, y especialmente en Montreal. Puedes presentar directamente tu candidatura a las actividades de reclutamiento Journées Québec. Ten en cuenta que no podrás inscribirte en estas plataformas, salvo para las Journées Québec, ya que las ofertas de empleo publicadas no están destinadas a trabajadores extranjeros. Sin embargo, puedes explorarlas para ayudarte a identificar empleadores quebequenses que podrían estar interesados en candidaturas espontáneas.
Importante saber:
El Portal de empleadores es una herramienta en línea que permite a los empleadores de Quebec buscar trabajadoras y trabajadores extranjeros que se ajusten a sus necesidades de mano de obra. Si has completado una declaración de interés para venir a Quebec y has consentido en venir a ocupar un empleo temporal, tu perfil podría aparecer en las búsquedas realizadas por los empleadores en la interfaz del Portal de empleadores.
El networking: un recurso indispensable para encontrar trabajo en Montreal
Muchas ofertas de empleo nunca se publican en Internet o en los centros de ayuda para el empleo. Una excelente manera de encontrar trabajo es construir una red de contactos que puedas solicitar para ayudarte a conseguir un trabajo en tu campo. Se organizan regularmente eventos de networking en Montreal. Algunos están destinados a los nuevos llegados, otros reúnen a profesionales por áreas de empleo. Para ello, puedes informarte en las organizaciones de ayuda para nuevos llegados o de ayuda para la búsqueda de empleo en la ciudad. También puedes consultar los siguientes sitios:
- Cámara de Comercio del Montreal Metropolitano;
- Joven Cámara de Comercio de Montreal;
- Ferias de empleo - Eventbrite.
Otra manera de crear una red profesional al llegar a Montreal es solicitar los servicios de un mentor. La mayoría de las organizaciones de ayuda para nuevos llegados pueden ponerte en contacto con una persona que trabaje en tu campo y que pueda apoyarte al inicio de tu aventura. Tu mentor puede ser un montrealés "de pura cepa" o un inmigrante que lleva mucho tiempo trabajando en Montreal. Podrás hacerle todas tus preguntas sobre las prácticas de tu profesión y sobre las reglas a seguir en Montreal para integrarte bien. Si tienes suerte, tu mentor incluso podría invitarte a su lugar de trabajo y abrirte su agenda de contactos.
Finalmente, ten en cuenta que se organizan numerosas ferias profesionales en Montreal cada año. No dudes en asistir a estos eventos que te permitirán ampliar tu red, aprender más sobre el ejercicio de tu profesión en Quebec y, quién sabe, conseguir un empleo. También mantente atento cuando caminas por la ciudad: a menudo se ven carteles mencionando vacantes en las vitrinas de tiendas y oficinas. No temas llamar a las empresas que te interesan para expresar tu deseo de trabajar para ellas, o incluso acudir a sus oficinas para dejar tu CV adaptado al mercado local. Es una práctica común y apreciada en Montreal.
Trabajar en Montreal de manera permanente
Si deseas quedarte en Montreal de manera permanente, podrías presentar una solicitud de selección permanente en uno de los siguientes programas:
- Programa de la Experiencia Quebequense (PEQ)
- Programa Regular de Trabajadores Calificados (PRTQ)
- Programa Piloto de Inmigración Permanente de Trabajadores de la Transformación Alimentaria
- Programa Piloto de Inmigración Permanente de Asistentes de Beneficiarios
- Programa Piloto de Inmigración Permanente de Trabajadores de la Inteligencia Artificial, Tecnologías de la Información y Efectos Visuales
Si has presentado una solicitud de residencia permanente, también podrías ser elegible para un permiso de trabajo abierto transitorio (PTOT). Consulta la página Renovar tus autorizaciones para trabajar temporalmente en Quebec para conocer los pasos a seguir.
Conocer tus derechos laborales en Montreal
Como trabajador extranjero temporal, tienes los mismos derechos y obligaciones laborales que todos los trabajadores en Quebec.
La Comisión de Normas, Equidad, Salud y Seguridad en el Trabajo (CNESST) es el organismo gubernamental responsable de asegurar la aplicación de las leyes laborales de Quebec. Encontrarás varios datos útiles en el sitio de la CNESST. Consulta la sección Soy un trabajador extranjero temporal que presenta tus derechos y obligaciones laborales y reúne publicaciones pertinentes, como el documento Lo que debes saber sobre el trabajo.
Para los trabajadores agrícolas, también están disponibles publicaciones sobre las normas laborales agrícolas en Quebec y la prevención de riesgos de lesiones en la agricultura.
Por otro lado, la Carta de Derechos y Libertades de la Persona de Quebec protege tus derechos fundamentales y prohíbe la discriminación. Para más información, consulta el sitio de la Comisión de Derechos de la Persona y de los Derechos de la Juventud (CDPDJ).
El mercado laboral en Montreal
Según Emploi Quebec, la región de Montreal genera alrededor del 35 % de la actividad económica de la provincia. Es decir, las oportunidades de empleo en Quebec son numerosas. Sin embargo, algunos sectores son más prometedores que otros.
Debido a su posición geográfica estratégica, orientada hacia Estados Unidos y el océano Atlántico, y a los acuerdos comerciales firmados por Canadá, Montreal atrae cada año a más inversores y emprendedores. Las grandes empresas influyentes de nuestra época tienen oficinas en la metrópoli quebequense y se lanzan nuevos proyectos cada día.
Aunque se habla francés en Montreal, la cultura laboral es más bien al estilo estadounidense: es posible avanzar muy rápido siempre que uno se esfuerce y se mantenga abierto a las oportunidades que se presenten. Además, no hay que dudar en abrir puertas para lograr el éxito y conseguir un trabajo. En resumen, si estás decidido/a y dispuesto/a a esforzarte al máximo, no hay duda de que lograrás hacer despegar tu carrera en Montreal.
Los sectores de empleo en fuerte crecimiento en Montreal
Montreal es una metrópoli moderna decididamente orientada hacia el futuro y la transición ecológica. Facebook no se equivocó al abrir en 2017 un laboratorio de investigación en inteligencia artificial en Montreal. Este sector de vanguardia es particularmente fuerte: el entorno de investigación de Montreal es muy activo en estos temas y ha ganado una sólida reputación con el tiempo.
Entre los sectores más en crecimiento en Montreal, también se puede mencionar la ingeniería aeroespacial. Este sector está contratando activamente en 2025, con más de 500 ofertas de empleo recientes en la región de Montreal, que se considera el 3er polo de la industria aeroespacial en América del Norte. Bell, Bombardier, Helicopter Textron y Pratt & Whitney son algunas de las empresas aeroespaciales con sede en Montreal.
La metrópoli quebequense también se considera la capital canadiense de la producción de videojuegos. Quebec concentra 21 de las 50 grandes empresas canadienses del sector, con una fuerte presencia en Montreal, que agrupa alrededor del 72 % de las empresas y más del 90 % de los empleos relacionados con la industria. Empresas mundialmente conocidas como Ubisoft, Gameloft, Warner Bros y Eidos tienen estudios en Montreal. Según la Entertainment Software Association of Canada (ESAC), hay 291 estudios de producción de videojuegos en total en la provincia de Quebec.
En Montreal, los sectores relacionados con la creatividad se destacan, especialmente los efectos visuales y el cine, la moda, el circo, la ingeniería, los espectáculos y los eventos. Los sectores de las ciencias de la vida, las tecnologías de la salud, los transportes y los servicios financieros en Montreal también deberían contratar a raudales en los próximos años. Como en todo Quebec, Montreal también tiene una gran necesidad de enfermeras, asistentes de enfermería, etc.
Los puestos que emplean a más personas en Montreal
El sector terciario también es muy dinámico en Montreal. Entre las profesiones más demandadas en Montreal, se encuentran las de docente, asistente de enfermería, trabajador social, asistente familiar, chef, soldador, instalador y reparador de herramientas de telecomunicaciones, mecánico, conductor repartidor y manipulador de mercancías.
Algunas profesiones que no requieren un alto nivel de estudios ni especialización están bien valoradas en Quebec. Por ejemplo, gracias a las propinas, un camarero puede ganarse bien la vida en Montreal a pesar de un salario a menudo muy bajo. Es por eso que no dejar propina está muy mal visto en Montreal. Lo mismo ocurre con los agentes de seguridad, que generalmente ganan alrededor de 25 CAD por hora como mínimo, salario al que se pueden añadir bonificaciones por desplazamiento, bonificaciones nocturnas o bonificaciones por uso de vehículo personal.
Herramientas para explorar las perspectivas de empleo en tu campo en Montreal
Si deseas explorar las perspectivas ofrecidas en tu campo laboral o en tu campo de estudio en Montreal, no dudes en investigar en el sitio de Emploi Quebec. Realizar una búsqueda de tu profesión en la página Oficios y profesiones te permitirá conocer el salario por hora estimado en Quebec y obtener información sobre las perspectivas de empleo, la naturaleza del trabajo y las funciones relacionadas. También puedes consultar la herramienta Explorar una profesión del sitio oficial Guichet-emplois.ca.
La cultura laboral en Montreal
La región de Montreal es particularmente dinámica y todo se mueve muy rápido allí. Por lo tanto, muchos quebequenses dejan su región natal para encontrar trabajo y comenzar su carrera en Montreal. Esta atmósfera vibrante propia de las grandes metrópolis hace de Montreal un destino de elección para comenzar una experiencia de expatriación en Quebec. De hecho, la mayoría de los recién llegados a Quebec eligen instalarse allí antes de intentar eventualmente la aventura en las regiones. No solo las oportunidades son numerosas y variadas, sino que también se puede convivir con trabajadores de todo el mundo y sentirse así menos solo en su viaje montrealés.
Las relaciones laborales en Montreal
En Montreal, el peso de la jerarquía no es tan pesado como en otros países. Podrás hablar muy fácilmente con tu jefe, a quien los montrealenses llaman "boss", así como con tus otros superiores. Además, los quebequenses se tutéan de inmediato en el trabajo como en la calle y en los comercios. Esta regla puede facilitar las relaciones humanas en Montreal y ayudarte a sentirte cercano a tus colegas, siempre y cuando, por supuesto, no olvides ser respetuoso.
Incluso en caso de desacuerdo o desavenencia, los quebequenses se esfuerzan por mantenerse calmados y corteses. Si eres del tipo franco e impulsivo, podrías sentirte desestabilizado por la forma en que los montrealenses gestionan los conflictos.
En cuanto al código de vestimenta en Montreal, es más o menos rígido según la empresa y el sector laboral. También depende de si estás en contacto con clientes o encerrado en una oficina todo el día. En algunas tiendas y restaurantes, al igual que en el sector salud, se puede pedir a los empleados que usen un uniforme.
Las posibilidades de ascenso en Montreal
En Montreal, el éxito profesional no es un tabú. Si tomas iniciativas y te involucras en tu trabajo, ascenderás rápidamente. No dudes en mostrarte ambicioso y en pedir más responsabilidades: son características bien aceptadas en Montreal.
El ritmo de trabajo en Montreal
Los horarios laborales clásicos en Montreal son de 9 de la mañana a 5 de la tarde. Sin embargo, muchos empleados prefieren llegar más temprano, entre las 7 y las 8 de la mañana, y dejar la oficina a las 3 o 4 de la tarde. En general, los quebequenses son más madrugadores que noctámbulos. En cuanto a la pausa para el almuerzo, dura unos treinta minutos o una hora en general: se prefiere salir más temprano por la tarde que prolongarse al mediodía. Obviamente, los horarios pueden variar según las épocas y los sectores. En verano, algunas empresas cierran más temprano para permitir a sus empleados tener la tarde del viernes libre.
En Montreal, lo más importante es saber demostrar flexibilidad y adaptabilidad, especialmente porque a los jefes les gusta trabajar con empleados en los que puedan confiar. Si trabajas en el sector servicios, ten en cuenta que no es raro trabajar noches y fines de semana. Además, podrías comenzar estando en una lista de llamadas: esto significa que tu jefe solo te llamará si tiene trabajo para ti. En la práctica, puedes perfectamente trabajar a tiempo completo estando en una lista de llamadas, pero en teoría, tu empleador te dirá que no puede prometerte nada en términos de tiempo de trabajo. Si sabes estar disponible cuando se necesita y haces bien tu trabajo, tendrás un buen margen de maniobra y nadie te reprochará irte más temprano de vez en cuando. De hecho, no será un escándalo, ya que a los montrealenses les gusta disfrutar de sus tardes para dedicarse a actividades deportivas o culturales. Los empleados disponibles son apreciados y seguramente te confiarán cada vez más tareas y responsabilidades.
El equilibrio entre la vida privada y profesional en Montreal es un tema importante y las empresas lo saben bien. La ley quebequense apoya mucho a los padres en este sentido y no tendrás demasiados problemas para obtener acomodaciones si tienes obligaciones familiares. Cabe destacar que Quebec es uno de los lugares más generosos en términos de baja parental por el nacimiento de un hijo.
El 5 a 7: un after-work imperdible en Montreal
Si trabajas en una empresa montrealense, inevitablemente terminarás siendo invitado a un 5 a 7. Este término designa el hecho de ir a tomar una copa después del trabajo, de 5 de la tarde - hora a la que la mayoría de los montrealenses dejan el trabajo - hasta las 7. El 5 a 7 es una buena manera de socializar con tus colegas fuera de la oficina y de ampliar tu círculo de conocidos.
El derecho laboral en Quebec
En todo Quebec, la duración normal de una semana de trabajo a tiempo completo es de 40 horas. Las horas extras se pagan una vez y media el salario por hora habitual o, a solicitud del empleado, en forma de tiempo libre equivalente a las horas extras aumentadas en un 50 %. Todos los empleados tienen derecho a una pausa de 30 minutos después de cinco horas de trabajo consecutivo.
Tendrás derecho a dos semanas continuas de vacaciones pagadas si tienes de uno a menos de tres años de antigüedad y a tres semanas continuas de vacaciones pagadas en Montreal a partir de tres años de antigüedad. Si tienes menos de un año de antigüedad, acumularás un día de vacaciones pagadas por mes de trabajo. En todos los casos, tu empleador tiene la última palabra sobre tus fechas de vacaciones.
Los siguientes días son festivos en Montreal, no laborables y pagados para la mayoría de los empleados:
- el 1 de enero (Año Nuevo);
- el día siguiente al Año Nuevo;
- el Viernes Santo;
- el lunes de Pascua;
- el lunes anterior al 25 de mayo (Día Nacional de los Patriotas);
- el 24 de junio (fiesta nacional de Quebec);
- el 1 de julio;
- el primer lunes de septiembre (Día del Trabajo);
- el segundo lunes de octubre (Día de Acción de Gracias);
- la víspera de Navidad;
- el 25 de diciembre (Día de Navidad);
- el día siguiente a Navidad;
- la víspera de Año Nuevo.
Enlaces útiles:
Grenier aux nouvelles (comunicación y marketing)
Espresso-job (comunicación, marketing, Web)
Empleos profesionales en salud
Las normas laborales en Quebec
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