Hola Judith;
Te comento mi punto de vista sobre tu publicación.
Yo he estado trabajando por un periodo de cuatro meses en Malabo para una empresa española y finalicé hace veinte días.
En cuanto a la propuesta que han hecho a su marido...,que ni la piense,con esas condiciones,QUE SE QUEDE EN CASA!!!!.
Desconozco el tipo de contrato que le pretenden hacer ( si sería allí o con contrato en España pagando todos los impuestos como expatriado).
El sueldo que le han ofrecido,para un país subshariano, es ridículo (a mi parecer). El 80% de mi vida profesional la he desarroyado fuera de España,siempre con empresas españolas,que no es que paguen demasiado bién ya que son empresas medianas y para estos países el sueldo de un técnico cualificado ronda entre 2000€ y 3000€ (antes de la crisis se pagaba mucho mejor).
En cuanto al alojamiento,yo no lo veo,eso de compartir vivienda con desconocidos fuera de tu país....,además, no se piense que el tipo de vivienda será como en los países desarroyados,aunque esté bién,siempre tendrá carencias importantes. Los 250€ para gastos de comida,están bién siempre y cuando vaya a comprar donde lo hacen los guineanos y consumiendo productos locales que son escasísimos. En Guinea Ecuatorial la cesta de la compra en los supermercados ( la verdad es que en la capital,hay dos super de "confianza" el SHANTI y HERMANOS MARTINEZ),los artículos son significativamente más caros que en España ya que es un país que importa prácticamente todo desde España y Francia.
En cuanto al seguro privado,muy bién pero que le den también dinero por si tiene que hacer uso de los hospitales.Por lo que yo sé de los seguros privados en estos países (no sólo en Guinea) ,no funcionan como en España que te vas a tu clínica,presentas tu correspondiente tarjeta de asegurado,te atienden y te vas para tu casa.Allí vas a la clínica,te atienden, pagas y luego ya tú te encargas de reclamar el dinero pagado a la aseguradora (el dinero lo adelantas tú...).
Sobre los viajes y días de vacaciones,como desconozco el tipo de contrato que le harán le digo lo que que sé por mi experiencia y por otros trabajadores con los que he coincidido por el mundo.
Si el contrato se lo hacen en España,con las leyes españolas,los viajes se los tiene que pagar la empresa y no uno al año ya que tiene derecho a regresar a España cada 4 meses por un periodo de seis días (sin contar los días de viaje) y estos días no se computan como días de vacaciones.
Guinea es un país que para estar en el áfrica subsahariana se está tranquilo ( yo he trabajado en países mucho peores ) pero no hay que olvidar que eres un blanco en un país de negros y sólo por eso ya se piensan que eres rico y quieras o no quieras,estar tranquilo te va a costar dinero.
Esto es lo que puedo comentar por mi experiencia,si tiene alguna duda más,intentaré de responderle dentro de mis posibilidades.
SALUDOS
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