Permis de travail et livret de travail...

Resume d'un article cite en source a la fin:

Il semblerait (en fait il ne semble pas, c est sur puisque c est ecrit dans les textes) que les personnes qui ont paye pour obtenir un livret de travail ne sont toujours pas en regle.... Ils ont achete un "workbook" qui lui doit surtout etre accompagne du PERMIS DE TRAVAIL...

Le permis de travail est au format carte d'identite, il est valable pour la duree de votre visa E, est doit etre renouvele avant le mois de mars chaque annee. Celui ci coute effectivement 100$ et sa retroactivte est encore discutee... Il est fortement recommande  de se rapprocher du ministere du travail afin d'obtenir celui ci. En regle general (hum, tout le temps) vous trouverez une personne qui remplira les documents pour vous en echange d'un tip de +/- 25usd.

quant au livret de travail sur lequel sera mentionne la date de la prise de poste et la date de fin (c'est l employeur qui remplit celui ci) coute environ 25usd (100.000riels) et n'a pas de date de validite...

Il vous faut donc verifier le document que votre "fixer" (c'est comme ca que les anglosaxons les appellent) vous a remis... si il ne vous a remis QUE le livret sachez que vous n'etes toujours pas en regle officiellement... (et que vous avez surement paye trop cher le service qu'il vous a rendu) meme si les autorites chargees du controle ne sont pas toujuors au courant des mesures legales... Vive le Cambodge...

Pour ce qui est du renouvellement du Visa E (business ou Normal) c'est a la discretion de l'officier charge de ce renouvellement... Il peut en refuser sa prolongation si vous ne possedez pas cette fameuse carte sesame (et pas le livret de travail), jusque la cela ne s est pas encore produit... mais qui sait ????

Pour tous les detenteurs de visa E qui ne travaillent pas ou sont volontaires pour une NGO (si celle ci remplit certsins criteres alors le Visa B ou C peut etre obtenu sans difficulte gratuitement aupres du ministere des affaires etrangeres a PP ), c'est egalement a vous de prouver que vous ne travaillez pas... et la tache n est pas toujours evidente...

En resume, la tache n'est pas toujours facile, mais en vous rapprochant DIRECTEMENT aupres des services du ministere du travail la tahce prends une demi journee et n'est pas si compliquee.... Il faut surtout s'armer de patience...

Pour ce qui est des quotas, vous ne pouvez sauf accord du MDT embaucher plus de 10% de salaries non Khmers au sein de votre entreprise. Vous ne remplissez cette demande de quota QUE si vous embauchez des salaries etrangers au Cambodge... si vous n embauchez que des Cambodgiens alors inutile de remplir ce document.

source: http://b2b-cambodia.com/articles/work-p … oreigners/