Profesiones en competencia con la inteligencia artificial
Periodistas, editores web, autores, traductores, subtituladores, correctores de pruebas, desarrolladores web, científicos de datos, analistas de datos, programadores de computadoras, secretarios, taxistas, conductores de metro y autobús, contadores, bibliotecarios, diseñadores gráficos, traders, albañiles, abogados, asistentes legales, maestros, arquitectos, ayudantes de cocina, guionistas, recepcionistas, gerentes de cuentas, agentes de centros de llamadas, entrenadores deportivos, psiquiatras, corredores de bancos y seguros, fontaneros, etc.
Esta es solo una de las listas de profesiones amenazadas por la IA o debido a la IA, entre muchas otras (dependiendo de tu punto de vista). En abril de 2023, un estudio del banco de inversiones Goldman Sachs estimó que la IA tradicional y generativa amenazaría 300 millones de empleos en todo el mundo. Los trabajos se eliminan o se cambian profundamente por la IA. Si bien a menudo hablamos de empleos relacionados con la recopilación y procesamiento de datos o el lenguaje, se creía que los trabajos manuales estaban a salvo. Pero eso fue sin tener en cuenta los avances técnicos recientes. El éxito de las impresoras 3D y los robots constructores de paredes está cambiando todo eso. Hadrian X, el robot albañil de FBR, una empresa australiana de robótica de construcción, es capaz de construir paredes más rápido que los humanos mientras produce menos desperdicio. ¿Podría esto resolver el problema de escasez de mano de obra en la industria de la construcción? ¿Y qué pasa con los programas emprendidos por los gobiernos para reclutar más trabajadores extranjeros en estos sectores?
Cuando la IA redefine trabajos
El desarrollo de la IA generativa en campos como la educación o el derecho es asombroso. La misma cautela se aplica al uso de este tipo de IA en medicina. Las máquinas para ayudar a los médicos ya existen. Pero, ¿realmente llegaremos a consultar a la IA en lugar de a un médico? Muchos especialistas señalan que la inteligencia artificial no tiene facultades críticas, lo que significa que periodistas, abogados, arquitectos y psiquiatras aún tienen un futuro prometedor por delante. El mismo optimismo se aplica a las profesiones manuales. Según estudios, las profesiones digitales y las tareas repetitivas son las más amenazadas por la IA.
¿Qué pasa con las profesiones artísticas? La controversia mundial desatada por las recientes revelaciones de la escritora japonesa Rie Kudan, ganadora del prestigioso premio Akutagawa, ha sacudido la escena literaria. La escritora explicó que aproximadamente "el 5%" de sus libros han sido generados por IA, y espera seguir explorando su potencial creativo gracias a ella. Otros escritores, por otro lado, están preocupados de que la falta de transparencia manche toda la profesión. Algunos han demandado a la startup OpenAI por infracción de derechos de autor, acusándola de entrenar a sus IA con libros de escritores. Los fotógrafos, ilustradores, músicos y otros profesionales del mundo artístico están divididos entre la preocupación, la resistencia y el interés en estas inteligencias artificiales que todavía están evolucionando.
Otras profesiones en riesgo de desaparecer
La llegada repentina de la IA casi nos hace olvidar que otras profesiones no relacionadas, como las artesanales, están al borde de la desaparición. La demanda no está a la altura de la oferta. Los profesionales no pueden encontrar jóvenes para capacitar, y mucho menos personas para sucederlos. Por ejemplo, la guarnicionería artesanal se ocupa de todo lo que compone el adorno de un caballo. Los diseños están bordados, una marca de un saber ancestral. La guarnicionería artesanal implica varios oficios: la orfebrería, el brocado, la carpintería, etc.
Hay otras profesiones amenazadas, principalmente en la industria artesanal: artes mecánicas (fabricantes de autómatas y marionetas, etc.), artes gráficas (fabricantes de papel, encuadernadores, impresores, restauradores de dibujos y pinturas, fabricantes de pergamino, etc.). Algunos oficios de la construcción, como la cubierta de pizarra, la paja, el albañilería o la colocación de parquet, también están en riesgo, al igual que algunos oficios tradicionales en piedra, vidrio, madera, textiles y metal. Ya no hay tantos sopladores de vidrio como solía haber. La época dorada de los peluqueros de pelucas ha quedado atrás. El negocio sobrevive principalmente gracias a la industria teatral y los oficios escénicos, pero las oportunidades siguen siendo escasas. Los herreros, bordadores, trabajadores de nácar, grabadores de piedra, alfareros, masajistas tradicionales y sombrereros también tienden a desaparecer.
Causas del declive de la artesanía y los oficios tradicionales
Todas estas actividades comparten puntos en común: los desarrollos tecnológicos (desarrollo industrial, maquinaria, automatización, etc.) han cambiado los procesos de producción. En la industria de la construcción, por ejemplo, los techos ya no están generalmente hechos de paja o pizarra. Las construcciones tradicionales permanecen, pero no pueden compararse con otras construcciones estandarizadas. La demanda de la artesanía está disminuyendo; se consideran demasiado caras y menos rentables que la producción en masa. Los patrones de producción y consumo han cambiado. Estos oficios, que una vez fueron muy populares, ya no son atractivos.
En Corea del Sur, las buceadoras femeninas de la isla de Jeju se han vuelto muy populares. Las "Haenyos", las mujeres del mar, han contribuido significativamente a la economía de la isla a través de sus actividades de pesca submarina, sin equipo, tan espectaculares como peligrosas. En 1950, había 30,000 Haenyos en la isla. Hoy, apenas hay 5,000, la mayoría de los cuales tienen sesenta años. La inclusión de la profesión en la Lista del Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad de la UNESCO (en 2016) es poco probable que evite su desaparición. La pesca, que una vez fue el principal motor económico de Jeju, ha sido superada por el turismo. La profesión ya no atrae a los jóvenes, y las propias Haenyos reconocen su dificultad. Además, no es fácil ganarse la vida con ella.
Es igualmente difícil capacitar a los jóvenes en profesiones que están desapareciendo. Sin embargo, la preservación del saber ancestral está en juego. Algunos tenaces logran conservar su arte e incluso ganarse la vida con él, pero son raros. Se pueden encontrar principalmente en industrias de alta gama (relojería, artículos de cuero, moda, etc.).
Con respecto a la IA, las empresas seguirán reclutando, y los gobiernos mantendrán sus planes para atraer talento extranjero, incluso en sectores donde está surgiendo la IA. Estados Unidos, Canadá, Alemania y Japón todavía carecen de profesionales cualificados en tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Aunque sacudida por oleadas de despidos récord (más de 6,000 despidos en 2023), la industria de los videojuegos sigue confiando en ilustradores, diseñadores gráficos, programadores, animadores y guionistas extranjeros. Los científicos también argumentan que si bien la IA destruye empleos, también crea otros nuevos.
Respecto a las ocupaciones tradicionales, definitivamente debes evaluar tus posibilidades de éxito en tu país. Averigua si es posible adaptarse a las nuevas restricciones del mercado (patrones de consumo, clientes potenciales, etc.). Por ejemplo, ¿es posible "modernizar" la industria artesanal? ¿Queremos mantener la forma ancestral de producir, o queremos adaptar el saber tradicional a los gustos actuales? La relojería, durante mucho tiempo amenazada, vuelve a estar en alza, gracias al sector del lujo. La profesión ahora se califica como arte. Por supuesto, Suiza viene a la mente primero, pero Japón y Francia son otros dos "países productores de relojes". Si deseas mudarte al extranjero, debes mirar las oportunidades en el país elegido.
La importancia de una evaluación del mercado antes de la mudanza
Si estás considerando mudarte al extranjero con un trabajo que está perdiendo terreno, primero debes evaluar el mercado laboral, la demanda económica y la estrategia política del país anfitrión. ¿El país está experimentando un crecimiento económico o una desaceleración? ¿Cómo es la política de inmigración? ¿Hay una lista de escasez de trabajos? Aprender sobre estas ocupaciones te ayudará a posicionarte mejor en el mercado. Por ejemplo, países como el Reino Unido, Estados Unidos, Australia, Alemania, Japón, Sudáfrica y Canadá publican y actualizan regularmente sus listas de escasez de habilidades.
Las listas de ocupaciones que tienden a desaparecer, especialmente en el campo digital, también deben ponerse en perspectiva. El ejemplo de la industria de los videojuegos recuerda a la ola de despidos en la industria tecnológica que ha sido prevalente desde 2021. Sin embargo, la industria todavía está reclutando. Según la firma de reclutamiento Robert Half, el 88% de los líderes empresariales en Francia solo están buscando contratar trabajadores extranjeros calificados en la industria tecnológica este año. Estas empresas están preocupadas por encontrar profesionales cualificados localmente. Los gobiernos siguen en una feroz competencia por el talento extranjero. El Reino Unido está abriendo sus fronteras a perfiles cualificados y altamente calificados. Lo mismo ocurre con Alemania, Japón, Corea del Sur, Canadá y Estados Unidos, que también compiten por atraer a los "mejores" estudiantes internacionales.
Las oportunidades de formación y perspectivas profesionales también deben considerarse. ¿Es una mudanza a largo plazo? ¿Tus calificaciones te permiten ocupar el puesto en tu país anfitrión (prestando atención al reconocimiento de diplomas)? Responder a estas preguntas mientras evalúas tus motivaciones te permitirá considerar mejor tu mudanza.
