¿Cuáles son tus posibilidades de encontrar una pasantía remunerada en el extranjero?
Por lo general, las pasantías en el extranjero suelen ser no remuneradas. Sin embargo, cada país tiene su propia definición de pasantías. Los pasantes en el extranjero están sujetos a las leyes del país anfitrión, y sus pasantías están reguladas por los principios del país en el que trabajan. En Francia, por ejemplo, la ley estipula que todas las pasantías de más de 2 meses deben ser remuneradas. A pesar de algunos abusos (pasantías que realizan el mismo trabajo que los empleados, pero sin el salario correspondiente), la ley francesa se considera más protectora que otras legislaciones.
En el Reino Unido, las pasantías se consideran una forma de apoyo para los empleados. Por lo general, no son remuneradas, pero en otros casos, el pasante puede recibir una remuneración como un empleado. En Australia, las pasantías se definen como aprendizaje observacional. No se espera que los pasantes realicen tareas, y mucho menos que asuman el papel de un empleado. Esta definición de las pasantías explica la ausencia de remuneración. China, Italia, México, Canadá y los Estados Unidos tienen un enfoque similar en cuanto a las pasantías.
La importancia de las pasantías en el extranjero
La ausencia de remuneración no hace que las pasantías en el extranjero sean menos atractivas, al contrario. Estados Unidos distingue claramente entre pasantías y empleo. Un pasante no puede realizar las mismas tareas que un empleado. Sobre todo, los pasantes están allí para aprender. Este período de aprendizaje es crucial, ya que puede abrir la puerta a un primer empleo, lo cual es beneficioso para los estudiantes internacionales, muchos de los cuales buscan su primer trabajo en el extranjero. Las pasantías en los sectores más destacados, como tecnología, banca y finanzas, son particularmente populares entre los estudiantes internacionales. En los Estados Unidos, las pasantías remuneradas son más comunes en estos sectores, aunque son difíciles de encontrar.
Las pasantías no están destinadas solo a estudiantes jóvenes. Los adultos que no son estudiantes también pueden realizar pasantías en el extranjero, ya sea que estén empleados, buscando trabajo, reciclándose o planeando establecer su propio negocio. Estas pasantías pueden tomar la forma de inmersión en una empresa, un período de observación o una alternancia entre una asignación en una empresa y un curso. Los adultos tienen la ventaja de la experiencia, ya que han trabajado previamente en una empresa. Por supuesto, la cultura empresarial varía de un sector a otro y de un país a otro. Un trabajo no será necesariamente igual en un país diferente, al igual que la definición de las pasantías varía de un país a otro. Sin embargo, la experiencia es una ventaja para los profesionales adultos. Puede ser habilidades técnicas e interpersonales, cualidades buscadas por las empresas.
¿Dónde es más probable encontrar una pasantía remunerada?
Como mencionamos anteriormente, hay dos corrientes de pensamiento con respecto a las pasantías. En algunos países, los pasantes son, ante todo, aprendices. Por lo tanto, se les paga "por su experiencia". O bien, se les forma y es aún menos probable que reciban remuneración. Otros países, en cambio, proporcionan compensación basada en una serie de criterios, incluida la duración de la pasantía.
En países con una fuerte cultura de pasantías, como Francia, Alemania y los Países Bajos, es más probable encontrar pasantías. Sin embargo, no necesariamente serán remuneradas. En Francia, la compensación depende de la duración de la pasantía (mínimo 2 meses) y del estatus del pasante (estudiante o no). En los Países Bajos, es posible realizar una pasantía larga sin que sea remunerada. En la práctica, depende del empleador decidir si pagará o no. En caso de ausencia de remuneración, puede haber alguna otra forma de compensación, como el reembolso de los gastos de transporte.
Las mejores ciudades para pasantías remuneradas
Para tener mejores posibilidades de encontrar una pasantía remunerada en el extranjero, considera las ciudades y sectores empresariales. En 2022, un informe de Business Name Generator, una consultoría de marca, clasificó las mejores ciudades para buscar una pasantía. Solo una ciudad europea se destaca en medio de la mayoría de ciudades estadounidenses que ocupan los primeros 3 lugares. Los Ángeles ocupa el primer lugar, Austin el segundo y Ann Arbor el tercero. Manchester está en cuarto lugar, seguida de Chicago (quinto), Londres (sexto), París (séptimo), San Diego (octavo), Montreal (noveno) y Gainesville (décimo).
En cuanto a las finanzas, Estados Unidos sigue en el centro de atención, con varias ciudades que ofrecen los mejores paquetes de remuneración. En San Diego y Ann Arbor, un estudiante puede ganar hasta $4,000 al mes, y entre $3,000 y $3,700 si completa una pasantía en Austin, Chicago, Los Ángeles o Boston. Tendrías que viajar a Australia, Suiza, Suecia o Canadá para encontrar ofertas comparables. Un estudiante ganará alrededor de $3,700 al mes en Sídney, $3,600 en Zúrich, $3,300 en Estocolmo y $3,200 en Montreal.
Por supuesto, estos números deben tomarse solo como una guía. Se refieren principalmente a algunos sectores profesionales muy específicos, como la tecnología, que es bastante generosa. Pero la tecnología es un sector vasto, y no todos los campos ofrecen ingresos tan altos. La aeronáutica, la banca y las finanzas son otros sectores bastante lucrativos.
Pasantías: Empresas y remuneración
Aquí nuevamente, las ofertas varían de una empresa a otra. Las muy populares GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon y Microsoft), por ejemplo, pueden ofrecer bonificaciones muy atractivas, junto con posibles compensaciones (gastos de viaje cubiertos, etc.).
Otras grandes empresas, como el Grupo Michelin, Orange, Adobe, LinkedIn, Lidl y Nestlé, también son conocidas por sus paquetes generosos para pasantes.
Gracias a su imagen de marca, estas grandes empresas siguen atrayendo a tantos pasantes como siempre. Su estatus internacional es una ventaja para los pasantes extranjeros. Sin embargo, encontrar un lugar puede ser un desafío. Enfocarse en las multinacionales puede significar perder una oferta que puede ser menos competitiva pero igual de alta calidad. En general, cuando no hay remuneración, las empresas pueden ofrecer cubrir los gastos de viaje de los pasantes (como en los Países Bajos, por ejemplo). La compensación puede parecer baja en comparación con las ofrecidas por los grupos principales, pero puede parecer adecuada para las ofertas que son más fáciles de encontrar (con ofertas de pasantías no remuneradas). Los salarios estratosféricos de las multinacionales siguen siendo la excepción.
Pasantías en el extranjero: Qué esperar
¿Cuáles son las condiciones para realizar una pasantía en el extranjero? En primer lugar, debes averiguar cómo tu país anfitrión define las pasantías. ¿Las pasantías son obligatorias y, en ese caso, para quiénes están destinadas?
Alemania distingue entre pasantías obligatorias y no obligatorias. Las pasantías obligatorias son un requisito previo para la graduación. Por lo tanto, las pasantías remuneradas están destinadas a estudiantes y deben regirse por un acuerdo de pasantía. Las pasantías no obligatorias no necesariamente son remuneradas, pero cuando lo son, pueden ofrecer una remuneración atractiva si superan los 3 meses. En principio, la ley alemana trata a los pasantes de la misma manera que a los empleados en cuanto a la remuneración: como los empleados, los pasantes tienen derecho al salario mínimo legal. La excepción son las pasantías obligatorias, que no están cubiertas por la ley. Francia también distingue entre pasantías obligatorias y no obligatorias.
Ten cuidado con el acuerdo de pasantía: puede contener cláusulas de confidencialidad que impiden al estudiante, por ejemplo, difundir información confidencial en el informe de pasantía. Si tienes dudas, pregunta al empleador antes de firmar, especificando lo que debe contener el informe de pasantía. El acuerdo de pasantía define la relación entre el estudiante pasante, la empresa y la universidad. Actúa como un "contrato de trabajo" para el pasante y debe ser firmado por las tres partes. Por lo tanto, es esencial revisar su contenido, ya que las reglas que rigen los acuerdos de pasantía pueden variar de un país a otro.
Pasantía remunerada o no remunerada: lo que debes tener en cuenta
Ya sea que tu pasantía sea remunerada o no, es una buena idea recopilar toda la información necesaria antes de partir. Solo busca una pasantía en el extranjero si tienes en cuenta las particularidades del país extranjero. Algunos países, como Japón, no tienen una cultura de pasantías. Si bien no es imposible encontrar una, puede ser un desafío. Otros parámetros deben ser considerados (idioma hablado, costo de vida, etc.); planificar tus finanzas es aún más importante en el caso de una pasantía no remunerada.
Cuidado con las ofertas tentadoras
Algunas empresas aprovechan su ubicación en un país turístico para atraer a estudiantes internacionales. Otras se aprovechan de la ignorancia de la ley para hacer que los extranjeros trabajen fuera del marco legal. Las pasantías se transforman así en trabajos a tiempo completo, pero sin remuneración y protección. Para evitar estos problemas, es esencial tener claridad sobre tus misiones. La empresa debe definir claramente las tareas del pasante y el alcance del trabajo. El anuncio también debe ser claro y no simplemente "busca pasante...". Un estudiante internacional bien informado debe leer el contrato (o acuerdo) de pasantía con atención antes de firmarlo.
Cuidado con ciertas agencias de reclutamiento
¿Estás utilizando una agencia para encontrar una pasantía en el extranjero? Así como hay agencias de reclutamiento para profesionales expatriados, también hay agencias que facilitan pasantías en el extranjero para estudiantes internacionales. Sin embargo, ten cuidado con las estafas. Por ejemplo, evita las agencias que prometen la pasantía ideal a cambio de una "pequeña" contribución financiera por transferencia bancaria... Desafortunadamente, organizaciones de renombre, como Erasmus+, son blanco regular de estafadores. Uno de los informes más recientes afirma la existencia de un programa "Erasmus+ Canadá", que no existe, como se señala en el sitio web oficial de Erasmus+.
Consejos para una pasantía exitosa en el extranjero
Una vez que hayas llegado a tu país anfitrión, puedes esperar un período potencialmente turbulento. Este es el famoso "choque cultural" que se encuentra durante una primera mudanza al extranjero, pero no es el único. Los viajeros experimentados pueden estar más preparados gracias a su experiencia previa. Pero cada país tiene una serie de sorpresas en la tienda. Además, descubrir un país como turista y vivir allí como pasante son cosas muy diferentes.
Para aprovechar al máximo tu pasantía en el extranjero, es esencial contar con una planificación adecuada. Al igual que con cualquier mudanza a otro país, debes prepararte para tu pasantía en el extranjero. ¿A qué ciudad te estás mudando? ¿Qué tipo de alojamiento está disponible? ¿Cómo es el costo de vida? ¿Es el transporte accesible y asequible? Aunque puedes tomar descansos para descubrir tu nuevo entorno, debes recordar el motivo principal del viaje. Evita elegir tu pasantía únicamente basándote en la ubicación (ya te estás imaginando de vacaciones) o en la presencia de grandes empresas (las empresas más pequeñas también contratan pasantes). Por el contrario, deberás prestar mucha atención a la naturaleza de las tareas y el potencial de desarrollo profesional.
Una pasantía en el extranjero es una excelente manera de iniciar tu carrera internacional. Incluso si ya eres un profesional, puede impulsar tu carrera gracias a los contactos que haces en el lugar. No solo enriquece tu currículum, sino que también te enriquece a nivel personal al descubrir otra cultura, ampliar tu círculo de conocidos y aprender de otros y sobre ti mismo. Es tanto una aventura humana como un desafío profesional.
