La Cina è una destinazione interessante per chi è alla ricerca di nuove opportunità professionali e di business. Tuttavia, a seguito della pandemia, trovare lavoro nel paese è diventato più complicato e devi tenere conto di eventuali restrizioni di viaggio. Ecco cosa devi sapere sul mercato del lavoro cinese.
Lavorare in Cina
Oggi le competenze straniere sono ancora richieste in molti settori, dalla ristorazione, al turismo, alla gestione, alla finanza, al commercio e all'istruzione. La conoscenza di base del mandarino è preferibile ma non necessaria per essere assunti da un'azienda cinese. In questo articolo scoprirai come funziona il mercato del lavoro cinese per gli espatriati, come trovare lavoro in Cina e le peculiarità del lavoro in un'azienda locale.
Importante:
Solo un visto Z ti permette di lavorare legalmente in Cina. Se alcune aziende dovessero proporti un'assunzione con un visto per affari o turistico, non accettare perchè è contro la legge e, se scoperto, sarai espulso.
Il mercato del lavoro per gli espatriati in Cina
Il rapido sviluppo dell'economia cinese ha portato a una carenza di professionisti in diversi settori quindi le opportunità non mancano. Prima della pandemia, si stimava che quasi un milione di espatriati risiedesse nel paese.
I lavori più richiesti in Cina
Chi vuole lavorare in Cina ha a disposizione numerose opportunità, in settori specifici. Per ricoprire certi ruoli è richiesta molta esperienza, per altri invece bastano la conoscenza di una lingua straniera e buone capacità di comunicazione.
Ingegneria e design industriale
Molte aziende estere hanno spostato la loro produzione in Cina; allo stesso tempo, grandi aziende locali producono beni per il mercato estero. Ciò significa che se hai competenze utili in qualsiasi fase del processo di produzione, hai buone possibilità di trovare lavoro in Cina presso un'azienda internazionale o locale.
Gli stipendi in questo ambito variano in base alla posizione ricoperta, al livello di esperienza, alle responsabilità, all'azienda per cui lavori, ecc. La retribuzione può variare da 15.000 a 60.000 RMB al mese, talvolta anche di più. I salari dei designer industriali partono da circa 20.000 RMB e possono arrivare fino a 40.000 RMB, e oltre.
Marketing e vendite
Molte aziende in Cina producono per l'esportazione. Hanno bisogno di professionisti che li aiutino a promuovere e vendere questi prodotti all'estero. Molte aziende cinesi preferiscono assumere cittadini stranieri per le posizioni di marketing e vendita, soprattutto quelli provenienti dai paesi che vedono come loro potenziali clienti (Stati Uniti, l'Europa occidentale ed orientale, l'India, ecc...).
Per ottenere un impiego nelle vendite e nel marketing, è necessario parlare una lingua straniera e, preferibilmente, avere almeno una conoscenza di base del cinese. È inoltre necessario avere buone capacità di comunicazione. Qualsiasi esperienza pregressa nel settore giocherà a tuo favore. I salari in questo campo variano molto e sono spesso composti da uno stipendio base (che si riceve mensilmente) e un bonus mensile o annuale (che è quello che si accumula in commissioni sulle vendite). Le cifre partono da 8.000 RMB e possono arrivare a oltre 30.000 RMB e oltre, a seconda delle commissioni.
Scrittura, copywriting e traduzione
Come abbiamo già detto in tutto questo articolo, molte aziende in Cina lavorano per il mercato estero. Ciò significa che spesso i loro siti web, le azioni di marketing, i post sui social media devono essere disponibile in una lingua straniera, principalmente l'inglese. Questo fa crescere la domanda di copywriter e traduttori. La conoscenza del cinese è sicuramente un vantaggio in questo campo, ma non è una condizione necessaria per la maggior parte delle posizioni. I copywriter in Cina guadagnano, mediamente, tra 15.000 RMB e 30.000 RMB al mese. Se non si è interessati ad una posizione a tempo pieno, è possibile anche lavorare come copywriter a tempo parziale oppure lavori di scrittura freelance.
Ospitalità e ristorazione
Le industrie alberghiere e ristorative cinesi stanno prosperando e c'è una forte necessità di talenti stranieri in questi campi. Se sei un manager di hotel o ristorante, uno chef, un responsabile delle relazioni con i clienti, ecc., la Cina potrebbe offrirti delle opportunità. Il direttore di un hotel internazionale o di un grande hotel locale può guadagnare da 40.000 RMB a 60.000 RMB. Lo stipendio di uno chef in un ristorante straniero varia da 10.000 RMB a 30.000 RMB.
Insegnamento
Insegnare - specialmente l'inglese - era uno dei modi migliori per entrare nel mondo del lavoro cinese. Tuttavia, come abbiamo accennato in precedenza, il governo cinese ha recentemente adottato la politica della "doppia riduzione", che limita il numero di attività extracurriculari che gli studenti cinesi possono svolgere. Ciò ha portato alla chiusura di diversi centri di formazione linguistica e altre strutture didattiche in tutto il paese. Di conseguenza, le opportunità di insegnamento sono minori rispetto a qualche anno fa.
Se hai intenzione di lavorare come insegnante di inglese, avrai più possibilità di ottenere un impiego se hai le certificazioni adeguate per l'insegnamento della lingua come il TEFL, CELTA, DELTA, ecc. Un insegnante di inglese in Cina può guadagnare, in media da 10.000 RMB a 25.000 RMB.
Oltre all'insegnamento dell'inglese, ci sono altre opportunità di insegnamento in Cina sia a livello di scuola dell'obbligo che in università.
Come trovare lavoro in Cina?
Puoi cercare lavoro prima di arrivare in Cina o sul posto. In genere, però, i casi sono due: o vieni trasferito dalla tua azienda presso una sede distaccata in Cina oppure fai una ricerca indipendente.
Nel secondo caso, hai a disposizione diverse opzioni.
Se stai cercando una posizione specifica in un settore di nicchia, potrebbe essere una buona idea contattare un'agenzia di headhunting locale. Questa valuterà le tue competenze e ti suggerirà le posizioni disponibili nelle aziende di tutta la Cina. Nella maggior parte dei casi non dovrai pagare i servizi di agenzia perchè se ne occupa chi ti assume.
Se sei interessato a lavorare per un'azienda specifica, contatta direttamente il dipartimento delle risorse umane inviando il CV e la lettera di presentazione.
I social media sono un buon modo per cercare lavoro in Cina. LinkedIn, in particolare, è uno spazio che i responsabili delle assunzioni e i cacciatori di teste in Cina usano per trovare talenti stranieri. Assicurati che il tuo profilo su LinkedIn sia aggiornato e che metta in risalto tutta la tua esperienza.
Leggi sul lavoro in Cina
Le condizioni di lavoro variano molto a seconda del tuo status in Cina. Se hai un contratto di lavoro con un'azienda straniera, sarai soggetto alla legislazione in vigore in quel Paese; se invece lavori per un'azienda locale, sarai soggetto alla legislazione cinese. Il numero di ore lavorative legali in Cina è di 40 a settimana.
Tuttavia, spesso viene richiesto di fare gli straordinari non retribuiti. Ai lavoratori cinesi vengono concessi cinque giorni di ferie annuali retribuite all'anno (se lavorano per l'azienda da almeno un anno). Inoltre, ci sono 11 giorni festivi retribuiti, tra cui la Festa di Primavera, la Festa d'Autunno, la Giornata Nazionale, ecc.
Ai professionisti impiegati in aziende straniere vengono spesso concesse una o due settimane di ferie aggiuntive come parte del "pacchetto espatriati", nonché giorni di ferie in occasione di festività "occidentali" come Natale, Capodanno ecc.
Gli stipendi in Cina
I salari minimi sono stabiliti a livello locale e possono variare da una città all'altra, a volte anche da una zona all'altra. Se lavori per un'azienda internazionale in Cina, percepirai uno stipendio in linea con gli standard occidentali. Se sei assunto da un'azienda cinese, il tuo stipendio potrebbe essere inferiore. In ogni caso, dovrai firmare un contratto di lavoro scritto entro un mese dall'assunzione. Tutto deve essere chiaramente indicato nel contratto (stipendio, ferie, biglietti aerei forniti dall'azienda, ammontare del bonus, eventuale retribuzione degli straordinari e così via).
Importante:
Quando stai valutando un'offerta di lavoro, assicurati di verificare se lo stipendio proposto è calcolato al lordo o al netto delle tasse. I dipendenti stranieri devono pagare l'imposta sul reddito in Cina e possono recuperarne una parte quando lasciano il paese.
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