Francia lleva varios años sufriendo una elevada tasa de desempleo, situación que ha afectado a la actividad económica del país y a las oportunidades profesionales ofrecidas a los extranjeros. A menos que seas ciudadano de la Unión Europea o tengas la documentación necesaria para trabajar en Francia, es bastante difícil encontrar un trabajo en sectores no cualificados o semicualificados.
Sin embargo, esto no afecta a los perfiles altamente cualificados, y Francia es un país que busca personal extranjero que pueda hablar otros idiomas.
El mercado laboral francés
Tus posibilidades de entrar en el mercado laboral francés y encontrar trabajo en Francia son realistas si tienes títulos universitarios reconocidos y experiencia internacional. Tus posibilidades de entrar en el mercado laboral francés y encontrar trabajo en Francia son más viables si tienes títulos universitarios reconocidos y experiencia internacional.
La proyección internacional de las empresas francesas es tal que necesitan una mano de obra que domine las prácticas comerciales y las lenguas extranjeras. Por lo tanto, el hecho de hablar otros idiomas además del francés, aumenta enormemente las posibilidades de conseguir trabajo en Francia.
En lo que respecta a las ciudades, París suele ser la primera opción para los expatriados, pero algunas empresas reclutan mucho más allá de la Ciudad de la Luz. Por ejemplo, los profesionales de la aviación están muy solicitados en Toulouse y Burdeos.
Los sectores clave en Francia
En Francia, los sectores más prometedores se centran en la industria automóvil (incluidas las piezas de recambio), las tecnologías digitales, las tecnologías de la información y la comunicación, el comercio, la sanidad y los productos farmacéuticos, y los servicios profesionales, por citar sólo algunos. En general, los títulos de países distintos de Francia se reconocen con relativa facilidad, sobre todo si se ha estudiado en una universidad de renombre internacional.
Para encontrar trabajo en Francia, puedes buscar ofertas en páginas web franceses populares de búsqueda de empleo como Indeed, Welcome to the Jungle, France Travail (antes Pôle emploi), Monster, Hello Work, Cadremploi y APEC. También puedes enviar una candidatura espontánea a la empresa que te interese. Si estás en la zona y quieres trabajar en turismo, ventas o hostelería, no dudes en visitar las empresas que te interesen, sobre todo durante las temporadas de verano y Navidad.
Trabajar en Francia: ciudadanos de la UE, del Espacio Económico Europeo y Suiza
Pueden permanecer en Francia durante 3 meses para buscar trabajo sin registrarse ante las autoridades como expatriados en Francia. Como ciudadano de la UE, del Espacio Económico Europeo, o de Suiza, no se les devolverán a su país de origen si no encuentran trabajo. Por supuesto, por razones económicas obvias, cuanto antes encuentre un trabajo, antes podrá vivir adecuadamente en Francia.
Puedes inscribirte en France Travail, la agencia nacional de empleo (la inscripción es en línea). Una vez hecho, tendrás derecho al subsidio de desempleo si ya has trabajado en el EEE, en función de los periodos de seguro de desempleo acumulados de tu empleo anterior. Ten en cuenta que debes haber empezado a trabajar en Francia para que se tenga en cuenta tu historial laboral en el EEE. France Travail también ofrece una lista de ofertas de empleo y apoyo a las personas que buscan trabajo en Francia. No obstante, esta lista de ofertas de empleo sigue siendo accesible incluso sin inscripción. Aunque algunas de las ofertas están "reservadas" a los usuarios registrados, la mayoría de las ofertas de empleo son accesibles a todo el mundo.
Trabajar en Francia: ciudadanos de otros países
Los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE, el EEE y Suiza deben solicitar un permiso de trabajo y un permiso de residencia para trabajar en Francia. Para más información sobre los documentos necesarios, consulta nuestro artículo sobre visados.
Las empresas que buscan talento extranjero deben demostrar que el candidato es idóneo para el puesto y que las competencias requeridas no están disponibles en el Espacio Económico Europeo. El proceso de obtención de documentos y autorizaciones suele durar varios meses.
Los permisos de trabajo se expiden de forma anual y, si tienes un visado de larga duración, deberás asistir a sesiones de integración organizadas por la Oficina Francesa de Inmigración e Integración (OFII).
Si quieres poder trabajar y viajar con frecuencia a Francia, pero sin estar empleado por una empresa, considera los sectores de au pair, turismo o enseñanza de idiomas. Sin embargo, ten en cuenta que el proceso administrativo para estas profesiones puede ser especialmente riguroso.
Entrevistas de trabajo en Francia
Aunque ya existían las entrevistas de trabajo efectuadas a distancia, desde la crisis sanitaria han cobrado más importancia. Estas entrevistas no están reservadas a los extranjeros. La población local también puede recurrir a ellas (si, por ejemplo, hace una entrevista de trabajo en otra región de Francia). La reapertura de las fronteras no ha puesto fin a las entrevistas a distancia, al contrario. Al igual que el teletrabajo (que existía antes de Covid, pero ha recibido un impulso desde la pandemia), las entrevistas a distancia están bien destinadas a continuar.
Entre las empresas francesas que recurren a las entrevistas a distancia figuran OpenClassrooms (formación en línea), Caravel (pensiones complementarias), Solinki (agencia de contratación) y Beaer (creación de sitios web de seguridad).
Aquí tienes dos opciones posibles: que la oferta de empleo indique claramente que es posible una entrevista a distancia, o que no lo mencione. En este último caso, te toca a ti hacer una propuesta.
Bueno saber:
El motor de búsqueda de empleo Indeed ha introducido las entrevistas a distancia.
¿Cómo se realiza una entrevista de trabajo a distancia?
Recuerda que una entrevista de trabajo a distancia puede realizarse por vídeo (entrevista en línea) o por teléfono. En ambos casos, prepárate como lo harías para una entrevista cara a cara, pero adaptándote al entorno (teléfono o vídeo).
Hay varias posibilidades: que el seleccionador te haya dicho cuándo te va a llamar; que te haya pedido que llames a una hora concreta; o que te llame por sorpresa.
Si optan por esta última, asegúrate de no mostrar tu sorpresa en la entonación de tu voz. Se supone que sabes que tienes una entrevista de trabajo. En cualquier caso, no cojas el teléfono con prisas ni pongas cara de pánico. Al contrario, adopta un tono dinámico. Sonríe: una sonrisa se oye por teléfono. Siéntate en una habitación tranquila y toma algunas notas. El ambiente debe ser similar al de una entrevista de trabajo cara a cara. Las preguntas del reclutador también serán las mismas. Una buena preparación te permitirá responderlas. Las entrevistas telefónicas suelen ser más breves que las presenciales. Responda de forma precisa y concisa. Prepárate para los silencios del entrevistador. Los silencios intimidan en una entrevista cara a cara. Lo son aún más por teléfono, ya que no puede ver a su interlocutor. Evita decir "hola" todo el rato para comprobar que te oyen. Al igual que tú, el reclutador puede estar tomando notas o pensando. Acepta sus silencios y espera pacientemente a que vuelva a hablar.
Si vas a hacer una entrevista en vídeo, comprueba el dispositivo, la conexión, la configuración y el vestuario. Una mala iluminación, una imagen borrosa o una conexión entrecortada te harán perder valiosos puntos. Vístete como lo harías para una entrevista cara a cara y cuida tu postura. Al igual que las entrevistas telefónicas, las entrevistas por vídeo suelen ser más breves que las entrevistas cara a cara. Sin embargo, puede durar mucho tiempo para perfiles experimentados y altamente cualificados (alrededor de una hora).
Se incisivo, dinámico, preciso y conciso. También en este caso, las preguntas del reclutador serán las mismas que durante una entrevista cara a cara. Anticipa las preguntas capciosas y prepara tus respuestas como lo harías durante una entrevista cara a cara. Evita interrumpir al reclutador. Mantén la sonrisa y muestra tu entusiasmo.
Del mismo modo que se prepara para las entrevistas de trabajo cara a cara, prepárese para las entrevistas a distancia. Es la mejor manera de ganar confianza y poner todas las posibilidades de su lado para conseguir un empleo en Francia.
Enlaces de interés:
Nos esforzamos para que la información proporcionada sea precisa y actualizada. Sin embargo, si observas errores, no dudes en comunicárnoslo dejando un comentario abajo.
