Guangzhou -antes conocida como Cantón- es la capital de la provincia de Guangdong. Es la tercera ciudad más grande del país (después de Shanghai y Pekín) y una de las favoritas entre los expatriados por su pujante economía y abundancia de servicios. Existen multitud de oportunidades profesionales para los extranjeros que deseen trabajar en Guangzhou, pero siempre es buena idea empezar explorando los sectores con mayor potencial de empleo.
Importante:
Desde la pandemia de COVID, viajar a China, así como obtener el visado y el permiso de trabajo necesarios, se ha vuelto sustancialmente más complicado. Recuerde que, aunque consiga una oferta de trabajo, es posible que tenga que esperar a que cambie la situación antes de viajar al país.
Economía de Guangzhou
Guangzhou tiene una economía muy dinámica y próspera, que se basa principalmente en la importación y exportación, la industria, el comercio y la tecnología. De hecho, Guangzhou es una de las regiones manufactureras más importantes de toda China.
La ciudad alberga varias zonas económicas, como la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Guangzhou, la Zona de Procesamiento de Exportaciones de Guangzhou Nanshan, la Zona de Libre Comercio de Guangzhou y la Ciudad de la Ciencia de Guangzhou. La Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Guangzhou se basa principalmente en el desarrollo de las últimas tecnologías, mientras que la Zona de Procesamiento de Exportaciones de Guangzhou Nanshan incluye empresas de biotecnología, ensamblaje de piezas de automóviles, industrias pesadas, etc.
La Zona de Libre Comercio de Guangzhou promueve principalmente el comercio internacional, la logística y la producción de software, entre otros. En Guangzhou también encontrará empresas internacionales, como NetEase, NASDAQ, Honda y muchas otras.
La ciudad también es conocida por su floreciente industria de la moda y sus enormes centros comerciales en expansión, como Mall of the World, Happy Valley, Wanguo Plaza y otros. Compradores de toda China acuden al mercado mayorista de ropa de la ciudad, el Baima Garment Market.
El mercado laboral en Guangzhou
En Guangzhou hay muchas oportunidades de trabajo para expatriados, y abarcan un amplio abanico de especialidades.
Si desea trabajar en el sector manufacturero, campos como la automatización, la electrónica y la petroquímica pueden ser los más prometedores. La fabricación de alta tecnología, en particular, ha atraído mucha inversión extranjera y local. Tanto las empresas tecnológicas chinas como las internacionales contratan a expatriados para diversos puestos, incluida la alta dirección.
También encontrará muchas opciones de empleo en comercio internacional, ventas y marketing. Muchas empresas de Guangzhou fabrican productos para la exportación y necesitan profesionales de ventas y marketing que dominen idiomas y estén familiarizados con los mercados extranjeros.
Áreas como la hostelería y el turismo también han experimentado un gran desarrollo en los últimos años. En Guangzhou encontrará todas las grandes cadenas hoteleras internacionales, así como hoteles asiáticos bien establecidos donde los profesionales expatriados están muy solicitados.
También hay oportunidades en sectores como la banca, las finanzas, la logística, las comunicaciones y los medios de comunicación.
La enseñanza del inglés sigue siendo una buena opción para los expatriados a la hora de trabajar en China. Sin embargo, conseguir un puesto como profesor de inglés en China se ha vuelto sustancialmente más difícil tras la pandemia y la introducción de la política de doble reducción. La nueva política anima a los estudiantes chinos a limitar el número de actividades extracurriculares en las que participan, lo que ha afectado al sector de la enseñanza del inglés y ha provocado el cierre de varios centros de formación en todo el país.
Buscar trabajo en Guangzhou
Tiene varias opciones para buscar trabajo en Guangzhou.
Si busca trabajo desde fuera de China, el mejor sitio para empezar es Internet. Hay muchos sitios web especializados en poner en contacto a expatriados y empresarios en China. Eche un vistazo a sitios como Echinacities, Expat Jobs China, ChinaTeachingJobs, JobsDB, etc.
Otra herramienta útil en la búsqueda de empleo a distancia en Guangzhou son las redes sociales. Asegúrate de que tu cuenta de Linkedin está totalmente actualizada e indica que estás abierto a nuevas oportunidades. También es una buena idea cambiar tu ubicación en Linkedin a Guangzhou para que tu perfil sea más visible para los empleadores y headhunters de la zona.
Si es usted un profesional con experiencia, su búsqueda de empleo será más eficaz si acude a una agencia de contratación. Hay varias agencias en Guangzhou especializadas en poner en contacto a expatriados con empresarios en China, como Michael Page, CHN HR Service, NHGlobalPartners y SVA Recruitment, entre otras. Una vez más, también puede utilizar su cuenta de Linkedin para ponerse en contacto con reclutadores individuales en Guangzhou.
Otra forma de buscar trabajo es contactar directamente con posibles empleadores. Puede buscar empresas de su sector con oficinas en Guangzhou y consultar su sitio web para ver posibles oportunidades de empleo. También puede ponerse en contacto con sus departamentos de RRHH y preguntar si hay vacantes en el departamento en el que desea trabajar.
También puede consultar a las empresas de su país de origen. Muchas empresas tienen sucursales y fábricas en China. Encontrar primero un trabajo en su país de origen y luego explorar las opciones de traslado puede ser una de las mejores maneras de tener un puesto seguro en China. Además, las empresas extranjeras suelen ofrecer a sus empleados generosos paquetes de recolocación que incluyen ventajas como gastos de mudanza, alojamiento, manutención, educación para los hijos, billetes de avión para volver a casa en vacaciones y mucho más.
Antes de lanzarse a la búsqueda de empleo en Guangzhou, asegúrese de descargar la aplicación WeChat. Es la aplicación número uno en China, con más de 900 millones de usuarios, y se utiliza para la mayoría de las comunicaciones en línea del país. WeChat es principalmente una aplicación de mensajería, pero también puedes utilizarla para llamadas de trabajo, compartir documentos, celebrar reuniones en línea, establecer chats de grupos de trabajo y mucho más. WeChat es también una herramienta para redes sociales, compras y pagos sin contacto.
Si quiere buscar trabajo una vez que se haya trasladado a China, puede seguir haciendo todo lo anterior. Sin embargo, para trabajar legalmente en China, tendrá que solicitar un permiso de trabajo y residencia, y la única forma de hacerlo es desde fuera de China. Por tanto, si consigue una oferta de trabajo, tendrá que volver a su país y solicitar un visado de trabajo antes de empezar a trabajar.
Importante:
Actualmente, sólo puede viajar a China si tiene un permiso de residencia válido. También tendrá que pasar una cuarentena a su llegada. Asegúrese de comprobar los últimos requisitos de entrada al país antes de hacer planes de viaje.
¿Cómo solicitar un visado de trabajo para China?
Como hemos dicho antes, la única forma de trabajar legalmente en China es solicitar un visado de trabajo. El proceso consta de tres pasos:
- En primer lugar, hay que solicitar un permiso de trabajo.
- En segundo lugar, tendrá que obtener una carta PU a
- Por último, puede solicitar el visado de trabajo propiamente dicho.
Veamos este proceso con un poco más de detalle.
En primer lugar, debe asegurarse de que cumple los requisitos para solicitar un visado de trabajo para China.
El solicitante de un visado de trabajo debe
- Tener entre 18 y 55 años
- Tener al menos una licenciatura
- Tener el certificado TEFL y entre 100 y 120 horas de experiencia docente (cuando solicite un puesto de profesor).
- Tenga en cuenta que, dependiendo de su línea de trabajo, puede haber requisitos adicionales de elegibilidad pertinentes para su puesto específico.
Todos los visados de trabajo en China se clasifican en tres categorías:
- Clase A (talentos de alto nivel)
- Clase B (personal profesional)
- Y Clase C (trabajadores no técnicos y de servicios contratados para proyectos estacionales/temporales).
- Los requisitos de elegibilidad pueden variar en función de la clase de visado de trabajo que solicite.
Como hemos mencionado anteriormente, la solicitud de un visado de trabajo en China es un proceso que consta de varios pasos, y es posible que tenga que presentar documentos específicos en distintas fases del proceso. En la mayoría de los casos, para solicitar un visado para China, deberá tener preparados los siguientes documentos:
- Un pasaporte válido durante al menos seis meses y con al menos tres páginas en blanco
- Copias de algunas o todas las páginas de su pasaporte
- Copia del título de licenciatura, del título TEFL (si solicita un puesto de profesor) y prueba de otras cualificaciones pertinentes. Todos estos documentos deben estar traducidos al chino y compulsados.
- Diez fotos tamaño carné tomadas de acuerdo con los requisitos actuales de fotografía para visados
- cualificaciones, autentificadas y notariadas
- Carta de invitación al trabajo de su nuevo empleador
- Prueba de antecedentes penales limpios
- Impreso de solicitud de visado Z debidamente cumplimentado
- Cualquier documento adicional que pueda solicitarse en su caso.
Lo primero que necesitará para iniciar el proceso de solicitud de empleo es obtener una oferta de trabajo. Tener un contrato de trabajo válido es esencial para solicitar un visado de trabajo en China. También tendrá que asegurarse de que su empleador es capaz de patrocinar su visado de trabajo. En China existen requisitos especiales para las empresas que quieren emplear a extranjeros, y su empleador tendrá que cumplirlos para proporcionarle un visado.
Una vez que haya conseguido un contrato de trabajo, tendrá que pedir a su empleador que le envíe una invitación oficial (aviso de permiso de trabajo).
A continuación, es posible que necesite una carta PU, que es una invitación expedida por la Oficina de Asuntos Exteriores de China. La carta PU confirma que se le ha aprobado oficialmente para solicitar un permiso de trabajo. El que necesite o no una carta PU depende de su país de origen y de las políticas vigentes en el momento de la solicitud. Últimamente ha habido bastantes cambios en los requisitos de la carta PU: el requisito de la carta se suprimió del proceso de solicitud del visado de trabajo hace unos años y luego se reintrodujo durante la pandemia. Sin embargo, recientemente se ha vuelto a suprimir el requisito de la carta para determinados tipos de visado y nacionalidades.
A partir del 15 de junio de 2022, los solicitantes de los siguientes países no necesitan una carta PU: Estados Unidos, Austria, Croacia, República Checa, Francia, Alemania, Hong Kong, India, Indonesia y Corea del Sur.
Dado que los requisitos correspondientes cambian con frecuencia, asegúrese de comprobar en su embajada o consulado chino local si necesita una carta PU para solicitar un visado de trabajo.
Es bueno saber que:
Algunas empresas pueden seguir anunciando sus ofertas de empleo aunque no puedan facilitarle una carta PU. Esto se debe a que pueden estar esperando que el requisito de la carta PU no se aplique en su caso. Por ejemplo, si tiene un permiso de trabajo válido en China, no necesitará una carta PU. Asegúrese de preguntar a la empresa para la que desea trabajar si puede facilitarle una carta PU en caso de que la necesite para presentar su solicitud.
Una vez reunidos los documentos anteriores, puede solicitar el visado de trabajo propiamente dicho. Puede presentar su solicitud en la embajada o consulado más cercanos de China. Tenga en cuenta que antes deberá concertar una cita.
Si aprueban su solicitud y recibe su visado de trabajo, asegúrese de comprobar si todos los datos de su visado son correctos, como la ortografía de su nombre, el tipo de visado, la fecha de entrada, la duración de la estancia, etc.
Cuando haya recibido su visado de trabajo, podrá viajar a China. Pero aunque el visado de trabajo le concede la entrada en el país, sólo le permite una estancia limitada. Es esencial que inicie el proceso de solicitud del permiso de residencia en cuanto llegue a China para asegurarse de que completa su solicitud a tiempo.
Importante:
Obtener un permiso de trabajo es la única forma de trabajar legalmente en China. Por ello, es posible que encuentre ofertas de trabajo (especialmente en la enseñanza del inglés) que no le proporcionen los documentos necesarios. Aunque bastantes expatriados aceptan este tipo de ofertas de empleo, las consecuencias de trabajar ilegalmente en China son graves. Usted corre el riesgo de enfrentarse a fuertes multas y a la deportación, e incluso puede que se le prohíba visitar China en el futuro.
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