INFORMACIÓN GENERAL VISADOS: ENTRADA, PERMANENCIA, RESIDENCIA

pzabalamcc escribió:

Buenas Señor Marques excelente toda la informacion que usted coloco aqui.
Tengo una duda cuando este en Ecuador buscando trabajo yo siendo docente me pediran experiencia y cursos talleres realizados y eso se comprueba con cartas de trabajos expedidas en centros educativos donde he trabajado en Venezuela y los certificados de los cursos y talleres que he realizado, mi pregunta es esas cartas de trabajos y certificados deben ser tambien apostillados en mi pais para que puedan tener validez en Ecuador ?
Muchas gracias.

Hola:

Necesitan legalización con la Apostilla de La Haya o por el procedimiento ordinario, según corresponda, los documentos públicos y los documentos privados en los que hubiera intervenido una autoridad pública (por ejemplo, documentos privados autenticados por notarios o en los que los notarios hubieran practicado la diligencia de autenticación de firma) que se pretendan hacer valer ante órganos políticos, administrativos o judiciales del Estado en Ecuador.

Los documentos privados, expedidos por particulares, en los que no hubiera tenido lugar intervención de autoridad pública por no ser necesaria de acuerdo con la normativa del país de procedencia y que tampoco hubieran sido autenticados por notario por no tener finalidad de ser utilizados ante Administraciones Públicas, no requieren legalización alguna.

Tiene que distinguirse claramente entre:

A) Documentos necesarios para trámites administrativos de reconocimiento de títulos de nivel superior y de solicitud de visas . Estos documentos,por regla general, NECESITAN LEGALIZACIÓN, porque se van a hacer valer ante organismos públicos. Básicamente, porque se trata, en la mayoría de los casos, de documentos públicos extranjeros o asimilados, que se pretende hacer valer ante instituciones públicas de Ecuador y que van a dar lugar a la incoación de un procedimiento administrativo, se establecerá por tanto una relación administrativa y tendrá por resultado un acto administrativo (la resolución que reconoce un título extranjero es un acto administrativo, así como también lo es la resolución que concede o deniega una visa). Aquí estamos ante una relación típicamente administrativa, de Derecho Público, entre un sujeto particular y la Administración Pública del Estado.

B) Documentos necesarios para acreditar experiencia profesional, ya en el momento de buscar empleo en el sector privado: si se trata de documentos privados, expedidos por antiguos empleadores privados o simples certificaciones de asistencia a cursos o seminarios que no condujeron a la obtención de un título oficial, no necesitan ser legalizados, pues se trata de una relación de Derecho privado, entre particulares (el sujeto particular que busca empleo y sus eventuales empleadores, también particulares).

Un cordial saludo.

Kleyber Kadoce escribió:

hola buen dia x favor ayuda que hay de cierto que para pedir la visa d trabajo en ecuador necesito el pasaporte azul nuevo de venezuela tengo el rojo y no esta vencido y tengo viaje para el 20 septiembre uregente me dicen q anule el rojo pero para la fecha dl viaje estoy muy confundida llame al saime para anular y m dice que c demora 2 semanas para la cita gracias si m responde rapido

Hola:

Lo único que se exige respecto del pasaporte es que haya sido expedido válidamente, en legal y debida forma, de acuerdo con la normativa del Estado que lo expide y que tenga una vigencia mínima de SEIS MESES.

Téngase en cuenta que la exigencia mínima de SEIS MESES del pasaporte rige tanto para la entrada en territorio de Ecuador, como para solicitar cualquier visa, sea en un Consulado de Ecuador acreditado en el exterior como ya dentro de Ecuador, en el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana.

Un cordial saludo.

florivic escribió:

Muy buenas tardes, Sr Marquedevelez; quisiera que me ayudara a aclarar una duda, yo soy venezolana d profesion profesora con maestria yculminado el doctorado en ciencias de la educacion y actualmente me estoy preparando para irme a Ecuador con mi hijo de 15 años que estudia  el cuarto año de bachiller mi inquietud y quizas ppreocupacion  es la siguiente, yo tengo experiencia en todos los niveles del sector educativo y amplia experiencia en Educacion superior a distancia  y soy investigadora activa, pero tengo 50 años.... y me preocupa que mi edad sea una limitante en atención a que aplico en las diferentes paginas de bolsas de trabajo que solicitan personal para trabajar en ecuador y hasta hoy dia no he recibido una sola respuesta y no se si es por la edad o porque no se estila contratar personal que no este residenciado en El Ecuador... por favor si puede aclararme esta duda mucho le agradecería...

la edad no es impedimento. es dificil conseguir trabajo estando fuera de ecuador. solo en casos especiales que una empresa la traiga.

estefani_u escribió:

Buenas noches Sr. Marques de Velez. Tengo varias preguntas que no he encontrado han sido respondidas previamente, le explico: Quisiera solicitar la visa de convenio vnzla-ecuador busque la información en la pagina de la cancillería y me habla de que se debe comprobar solvencia económica, previamente usted había explicado que era un monto (creo 354$) por mes de estadía (quiere decir 12 meses que dura la visa) pero de que forma se comprueba? se deben llevar estados de cuenta? a que tasa?

Otra duda que tengo es en cuanto a la carta de modalidad de estudio, ya en la pagina de senecyt no aparece ese requisito, pero esto esta actualizado?. Ademas habla de una fotocopia del titulo que debe estar apostillada, se refiere al fondo negro?

Por ultimo, en unos de los comentarios decía que la partida de nacimiento debe estar vigente. Mi partida es del mes de mayo 2015 y se encuentra apostillada en el mes d agosto 2015; a pesar de estar apostillada debo actualizarla nuevamente al irme? Hasta donde tengo entendido el único documento que caduce son los antecedentes penales que tienen un tiempo de vigencia de 6 meses

Gracias de antemano por su ayuda

ya todas tus preguntas han sido respondidas con amplitud pero tratare de ser practico.

1.- estando en ecuador al solicitar la visa imprimes los estados de cuenta y el monto que te de de saldo lo introduces en un convertidor de monedas web y el resultado imprimes la pantalla. (pasandolo de bolivares a dolares)
2.-la carta de modalidad de estudio es solo para las universidades que no estan en listado. tu fondo negro del titulo refrendado y el titulo apostillado le sacas copia simple y aca en ecuador vas al registro y pides registrar las copias. y listo. aunque no es necesario. recuerda que el pergamino tambien se puede apostillar.
3.- los documentos una vez apostillados tienen vigencia hasta que el mismo documento refiera su fin. si no lo dice no pierde vigencia.

jayhernan escribió:

Hola. Buen día. Soy Venezolana. Con miras de emigrar a Ecuador. Solo soy bachiller y me he desempeñó en ventas acá en Venezuela. Sera que yendome con mi partida de nacimiento registrada. Apostillar título y antecedentes penales, con eso podre solicitar visa de trabajo en Ecuador- Quito ? Y sera para ventas es difícil conseguir empleo Allá? Si alguien pueda ayudar o acsorar se los agradecería

competirás con los locales. e imagino que como en todos lados es un campo  competitivo.
la visa de trabajo solo la puedes aplicar en tu casa si estas contratada por una empresa y ella asume y te ayuda con el papeleo. y su vigencia es un año y prorrogable. no creo que te sirva de primera mano. la de convenio te ayudaría. luego veras al estar aca.

javier 1980 escribió:

los antecedentes penales tienen un tiempo de duracion y los otros papeles es mejor ke no pasen de los tres meses ya ke aca en ecuador la mayoria de pales solo los hacen valer un maximo de tres mesesw asi ke si van a venir para aca es mejor traer la mayoria de documentos actualizados para ke luego no tengan ningun problema y los titulos y actas de grados y estudios se los puede combalidar aca bien sea para poder entrar a un trabajo profesional o para segir estudiando es muy importante eso para poder obtener cualkier tipo de documento de residencia aca

¿Que es combalidar?

Una recomendación para aquellos extranjeros venezolanos que vendrán al Ecuador, sea para iniciar sus trámites de reconocimiento en Senescyt, o que desean estar con estadía legal en el país mientras buscan un trabajo, se estabilizan o incluso pasar por un plazo de adaptación en Ecuador recomendamos gestionar la visa 12-XI bajo el Estatuto Migratorio Permanente entre Ecuador y Venezuela.

Ref. Visa 12-IX E-V:

La visa se emitirá por el periodo de 1 Año, con opción de ser renovable por una ocasión más.

La visa 12-XI E-V les permitirá realizar cualquier actividad lícita en Ecuador, sea que usted o su cónyuge consiga un contrato con una persona natural o jurídica bajo relación de dependencia, o incluso sin relación de dependencia.

Ref. Visa 12-VI Trabajo:

La categoría  de visa 12-VI es otorgada a favor de extranjeros profesionales, consultores de alto nivel técnico, representante legales, y extranjeros en general contratados localmente que ingresan al Ecuador para trabajar en entidades privadas para ejecutar labores temporales en el país. 

Esta visa se otorga hasta un plazo máximo de 1 año renovable por periodo similares y de manera indefinida.

Los casos más usuales de extranjeros a los cuales se les otorga este tipo de visa son:

a.    Representantes legales de compañías nacionales.
b.    Apoderados de compañías extranjeras, cuyos poderes estén limitados en el tiempo.
c.    Apoderados de compañías nacionales, cuyos poderes estén limitados en el tiempo.
d.    Trabajadores de casas matrices o contratistas extranjeros, bajo cartas de auspicio.
e.    Personal contratado directamente por las compañías nacionales o extranjeras para realizar trabajos en el país sea bajo contrato laboral o de prestación de servicios según corresponda.

Los extranjeros que sean contratados localmente (Es decir con un contrato de trabajo bajo las leyes ecuatorianas), obligatoriamente deberán ser afiliados al IESS, y para ello la compañía deberá gestionar el código de afiliación para extranjeros o comúnmente denominado "Cédula ficticia IESS".

Este código de diez dígitos le permitirá a su empleador registrar su aviso de entrada al IESS, en base a la información de su contrato de trabajo, y por ende usted constará en nómina.
Las empresas que contraten extranjeros deberán tener un mínimo de 80% de personal ecuatoriano, y solo un 20% de personal extranjero.

Sin perjuicio de lo recomendado sobre la visa de no-inmigrante 12-XI E-V para aquellos extranjeros de nacionalidad venezolana, siempre existe la posibilidad de obtener la visa de no-inmigrante 12-VI para aquellos extranjeros que cuenten con un contrato de trabajo en Ecuador.

Ref. Visas 9 de Inmigrante:

Dentro de las visas de inmigrante y/o residente permanente (Categoría 9), que incluso permite obtener cédulas de identidad ecuatoriana como extranjeros, tenemos diversos alternativas sin embargo las más recomendadas para su caso serían:

Visas de inmigrante 9-V – Profesional:

La visa 9-V de Profesional es otorgada a favor extranjeros cuyos títulos profesionales de tercer y/o cuarto nivel se encuentren reconocidos ante el SENESCYT (entidad competente en Ecuador).
La visa podrá ser obtenida directamente en el Ecuador, siempre y cuando la persona se encuentre con un status legal en el Ecuador (sea T-3 o visa vigente, al menos 30 días al momento de la presentación de la petición de visa en Extranjería - nuestra recomendación)

Usted en el mismo expediente podría aplicar a la Visa 9-VI de Amparo al ser cónyuge del beneficiario titular.

Reconocimiento de título Profesional – Senescyt:

Previo a la aplicación de visa 9-V, se requiere gestionar un proceso previo de reconocimiento de título ante el SENESCYT.

Existen dos modalidades directas para obtener el reconocimiento de títulos profesionales ante en SENESCYT:

1. Modalidad de Reconocimiento Automático: (Cuando la Universidad que expidió el título SI se encuentra en el listado que anualmente publica el Senescyt).
2. Modalidad de Reconocimiento mediante Comité Interinstitucional: (Cuando la Universidad que expidió el título NO se encuentra en el listado que anualmente publica el Senescyt).

Cláusula de Ausentismo Visas de Inmigrantes:

Previo a aplicar una visa de inmigrante, es importante que los extranjeros conozcan el requerimiento máximo de ausentismo, tiempo en que el titular de una visa de inmigrante puede estar fuera del país sin perder su visa. Así, la persona titular de una visa de inmigrante podría estar fuera del Ecuador un máximo de 90 días por año, durante los dos primeros años de vigencia de su visa; a partir del tercer año puede salir hasta por un período de 18 meses consecutivos.

El excederse del período de ausentismo antes detallado causará la pérdida de la visa de inmigrante, y/o bien que el extranjero no pueda realizar el cambio de categoría a ninguna otra visa de inmigrante.

La cláusula de ausentismo aplica únicamente a visas de inmigrantes (Categoría 9) y no para las visas de no-inmigrantes (Categoría 12).

Espero esta información le sea de valiosa utilidad como una guía general.

Saludos Cordiales

Xavier