© shutterstock.comCon una población local relativamente poco numerosa, en las últimas décadas Abu Dhabi ha dependido en gran medida de la mano de obra extranjera para construir y desarrollar su economía. Los expatriados llegaron a Abu Dhabi por la abundancia de oportunidades profesionales y empresariales para formar una dinámica comunidad internacional en la región.
Sin embargo, estos últimos años, el número de ofertas de trabajo para extranjeros ha empezado a disminuir.
Esto se debe, en parte, a una desaceleración del crecimiento económico y, en parte, a las nuevas leyes de emiratización de los EAU, que obligan a los empresarios a contratar más emiratíes.
Aun así, Abu Dhabi sigue siendo un emirato popular en los EAU tanto para el turismo como para las estancias de larga duración.
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Dubai y Abu Dhabi están construyendo continuamente, por eso el empleo en el sector de la construcción representa el 30% del total de la mano de obra del país. El sector inmobiliario y otros sectores le siguen con un 4,4% y un 3,1%.
La construcción y el sector inmobiliario lideran la creación de puestos de trabajo tanto para los expatriados como para el personal local. Juntos representan el 46% de la mano de obra de los EAU. Aunque el Khaleej Times señala un descenso en estos sectores, siguen ocupando los primeros puestos. Con la continua modernización y la construcción de torres residenciales y comerciales, la mayoría de los expatriados del país trabajan en este sector.
Los recursos naturales (petróleo y gas natural) siguen jugando un papel importante en la economía del emirato, de modo que las compañías petroleras siguen empleando a muchos expatriados en los EAU.
Por ello, Abu Dhabi está invirtiendo mucho tiempo y esfuerzo en diversificar su economía. Se está invirtiendo mucho en el desarrollo del turismo, el comercio y la producción de alimentos.
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Los puestos de trabajo relacionados con la tecnología en los EAU son los que más han crecido en 2018, con un impresionante crecimiento del 25% en los tres primeros trimestres del año. Este aumento está impulsado por la rápida digitalización de las empresas, así como por su transformación digital, en general, como la Aljada Smart City de Sharjah, de 6.500 millones de dólares.
La Guía Salarial Robert Half 2019 señala que Oriente Medio está atrayendo a talentos del sector digital debido a su industria minorista, que está experimentando una rápida modernización. Los paquetes de trabajo también son atractivos en dicha industria, y debido al rápido crecimiento, el 37% de las organizaciones están experimentando dificultades para contratar talento cualificado para seguir siendo competitivas. Los líderes empresariales de los EAU también han priorizado las funciones de transformación digital para ayudarles con los planes de digitalización y modernización.
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