¿Cómo pueden las empresas de todo el mundo atraer y, lo que es más importante, retener talento extranjero? ¿Cómo pueden asegurarse de tener la fuerza laboral deseada en el momento adecuado? La competencia es feroz en el mercado de contratación internacional. Las empresas, aún adaptándose después de la COVID, están implementando nuevas estrategias para aumentar su competitividad y atractivo. El desarrollo de la planificación de la fuerza laboral forma parte de estas estrategias. ¿Cómo facilita esto la contratación y transferencia de empleados a nivel internacional?