Generalista delle risorse umane (HR Operations) Kuwait Openings

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Esperienza Laureato
Tipo di contratto Contratto a tempo determinato
Orari di lavoro Tempo pieno
Descrizione dell'offerta

Generalista delle Risorse Umane (HR Operations) - Candidati Femminili preferiti.

Esperienza - 2-4 anni

Abilità funzionali
1. Conoscenza dell'inglese scritto e verbale
2. Personale e collaboratore del team


Istruzione e esperienza lavorativa

• BTech / BBA (o qualsiasi altro background), MBA
• Minimo due anni di esperienza rilevante come General Manager delle risorse umane o Hr Operations.

Stiamo cercando di rafforzare la nostra squadra con persone che sono decisive, brillanti e costruite per la velocità - persone come te.

Responsabilità

1 . Il candidato ideale sarà organizzato, esperto, e uno stratega e un programmatore dedicati
2. Contattare le referenze dei candidati ed eseguire i controlli di background richiesti dalla società
3. Organizzare e gestire nuovi orientamenti per i dipendenti, programmi di formazione e programmi di formazione
4. Spiegare e fornire informazioni sui benefici per i dipendenti.
5. Coprire tutte le conformità relative alle risorse umane per i requisiti federali e statali delle risorse umane
6. Mantenere i documenti dei dipendenti e i documenti
7. Rappresentare il datore di lavoro nella comunità e reclutare eventi
8. Rispondi alle domande dei dipendenti e affronta le preoccupazioni dei dipendenti con la compagnia; inclusa la sicurezza, il benessere, il benessere e la salute dei dipendenti
9. Gestisce comitati su benessere, formazione, salute e sicurezza, cultura e comunicazioni secondo necessità.


Vedi il testo originale.


HR Generalist ( HR Operations) Kuwait Openings

HR Generalist ( HR Operations)- Female Candidates preferred.

Experience - 2-4 Years

Functional Skills
1. Proficiency in written and verbal English
2. Individual as well as Team contributor


Education & Working Experience

• BTech/BBA( or any other background), MBA
• Minimum two years of relevant experience as a HR Generalist or Hr Operations.

We are looking to reinforce our team with people who are decisive, brilliant and built for speed -- people like you.

Responsibilities

1. The ideal candidate will be organized, experienced, and a dedicated strategist and planner
2. Contact applicant references and perform background checks required by company
3. Organize and manage new employee orientation, on-boarding, and training programs
4. Explain and provide information on employee benefits.
5. Cover all HR related compliance for human resource federal and state requirements
6. Maintain employee records and paperwork
7. Represent employer in community and recruiting events
8. Answer employee questions and addresses employee concerns with company; including employee safety, welfare, wellness and health
9. Manages committees on wellness, training, health and safety, culture, and communications as needed.


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