Assistant Manager - Talent Management & Corporate Services

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Esperienza Laureato
Tipo di contratto Contratto a tempo determinato
Orari di lavoro Tempo pieno
Descrizione dell'offerta

Descrizione:
Alla ricerca di Assistant Manager - Talent Management for Consulting & Domain Services (CDS) vertical

Competenze ed esperienza

• 5-8 anni di esperienza pratica in un'organizzazione di servizi IT con un minimo di 4 anni nell'area di reclutamento / gestione delle risorse / gestione dei talenti

• forti capacitÓ comunicative, analitiche, di pianificazione e organizzazione

• forti competenze eccellenti

• Conoscenza delle varie competenze e domini IT

• Esperienza nella gestione delle risorse umane IT nelle seguenti aree

o Spostamento interno delle risorse basato sulla domanda delle imprese

o Tutoraggio e guida del personale

• Comprensione dei requisiti e delle sfide di consegna del progetto

Ruoli e responsabilitÓ

• SPOC per 5-10 conti in CDS

• Assicurare l'adempimento puntuale delle posizioni nei conti

o Coordinare con il team di reclutamento per l'assunzione esterna di candidati [br / ]
o Garantire il lancio di IJP ( Annunci di lavoro interni)

o Riunione settimanale con SDM, registrazione e monitoraggio MoM

• Creazione e rapporti MIS

• Analisi del gap di abilitÓ del talento negli account

• Riempimento del gap di abilitÓ

• Garantire la conformitÓ a tutti i processi e le politiche

• Abilitare e supportare audit periodici

i candidati interessati possono inviare una mail a jobs@gulfcareer.in


Vedi il testo originale.


Assistant Manager - Talent Management & Corporate Services

Description:
Looking for Assistant Manager - Talent Management for Consulting & Domain Services (CDS) vertical

Skills and Experience

• 5-8 years of Hands on experience in an IT services organization with minimum 4 years in the area of Recruitment/ Resource Management/Talent Management

• Strong communication, analytical, planning and organizing skills

• Strong excel skills

• Knowledge on the varied IT skill and domains

• Experience in IT human resource management in the following areas

o Internal movement of resources based on business demand

o Staff mentoring and guiding

• Understanding project delivery requirements and challenges

Roles and Responsibilities

• SPOC for 5-10 Accounts in CDS

• Ensure on time fulfillment of positions in the accounts

o Co-ordinate with recruitment team for external hiring of candidates

o Ensure roll out of IJP’s (Internal Job Postings)

o Weekly meeting with SDM, MoM recording and tracking

• MIS creation and Reports

• Skill gap analysis of the Talent in the Accounts

• Skill Gap filling

• Ensure Compliance to all process and policies

• Enable and support periodic Audits

candidates interested may mail to jobs@gulfcareer.in


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