Trovare impiego a Vancouver
Vancouver è considerata una delle città più vivibili al mondo. Circondata da una natura mozzafiato, la capitale della British Columbia piace sia agli amanti delle attività all'aperto che alle persone che apprezzano la vita di città. Gli inverni a Vancouver non sono troppo freddi anche se piove spesso. E' la destinazione ideale per un espatrio in famiglia.
Se avete intenzione di iniziare una nuova vita a Vancouver, come prima cosa dovete determinare la vostra idoneità al lavoro in questa città.
I titoli di studio e l'esperienza lavorativa non garantiscono di fatto un lavoro a Vancouver.
È necessario prima di tutto conoscere le normative sul lavoro e le esigenze del mercato.
Potrebbe essere necessario convertire il titolo di studio nell'equivalente locale.
È importante mettere in atto una strategia di ricerca al fine di trovare un impiego corrispondente al proprio profilo.
Per poter lavorare a Vancouver, dovete ottenere un Labour Market Impact Assessment (LMIA) dal futuro datore di lavoro: si tratta di un documento che attesta la necessità di impiegare un lavoratore straniero per ricoprire una carica per la quale non ci sono lavoratori Canadesi idonei.
Per informazioni approfondite, seguite questo link: www.cic.gc.ca
Il mercato del lavoro a Vancouver
La vicinanza con l'Oceano Pacifico e la linea ferroviaria che la collegano al Canada, hanno fatto di Vancouver un'importante città di scambio tra Europa, Asia e il resto del Paese.
I settori della finanza e della tecnologia, nonché l'industria cinematografica ed i servizi umani, hanno subito un forte incremento negli ultimi anni.
Vancouver è una delle città canadesi più rispettose dell'ambiente: i settori correlati sono in piena espansione.
L'economia locale si basa su diversi settori tra cui silvicoltura, industria mineraria, edilizia, telecomunicazioni e tecnologia, turismo e pesca.
Il governo provinciale investe molto nella creazione di posti di lavoro, al fine di continuare ad attrarre espatriati da tutto il mondo.
Consultate i siti internet per l'impiego ed inviate un curriculum aggiornato.
Iniziate a crearvi una rete di contatti locali attraverso i social network o siti web dedicati all'espatrio.
Trovare un lavoro a Vancouver
Prima di iniziare a cercare un lavoro a Vancouver, assicuratevi che le qualifiche di cui siete in possesso siano riconosciute in British Columbia.
In alternativa potete considerare l'idea di iniziare un lavoro del tutto nuovo ma dovete controllare se per trasferirvi e lavorare vi serva un visto. A questo proposito leggete gli articoli della sezione:
Controllate le offerte dei siti web dedicati all'impiego e consultate anche le pagine gialle online (411.ca) per un elenco completo delle aziende presenti a Vancouver.
Alcune associazioni aiutano i nuovi arrivati a trovare impiego in città. Eccone alcune:
SDE British Columbia
La "Société de développement économique" (SDE) della British Columbia aiuta i nuovi arrivati che vogliono creare una nuova attività nella provincia. Offrono anche servizi di tirocinio e di reclutamento.
Centri per l'impiego
Il centro per l'impiego di Vancouver, amministrato dal governo provinciale, offre servizi gratuiti per la ricerca di lavoro dando anche accesso a computer, stampanti, seminari per la ricerca di lavoro, ecc. Mettono anche a disposizione un consulente per aiutare i candidati a scrivere un curriculum adattandolo al mercato del lavoro canadese.
MAPLE 2.0
MAPLE 2.0 è un progetto nazionale che ha come scopo quello di mettere in contatto i nuovi arrivati con i datori di lavoro canadesi.
I residenti permanenti e i rifugiati con un buon livello in inglese possono seguire uno stage, con durata da quattro a dodici mesi, presso una azienda canadese.
Normativa sul lavoro in British Columbia
Lo stipendio minimo in British Columbia è di $12.65 all'ora e viene pagato con cadenza mensile oppure ogni due settimane.
Un dipendente non può lavorare più di otto ore al giorno per un totale di 40 ore settimanali.
Dopo cinque ore consecutive di lavoro è obbligatoria una pausa di almeno 30 minuti. Gli straordinari sono pagati una volta e mezza la normale retribuzione oraria.
Dopo dodici mesi di lavoro i dipendenti accumulano un minimo di due settimane di ferie all'anno.
Il periodo di ferie aumenta in base all'anzianità del dipendente nell'azienda.
Il periodo di vacanza è pagato sulla base del 4% del salario lordo cumulato durante lo stesso anno. Dopo il quinto anno di servizio continuativo, la percentuale sale al 6%.
Ecco un elenco di giorni festivi in British Columbia:
- Capodanno: 1 gennaio
- Family Day: secondo Lunedi di Febbraio
- Venerdì Santo: il Venerdi prima della Pasqua
- Canada Day: 1 o 2 Luglio / Se il 1 cade di Domenica
- Festa dei lavoratori: primo Lunedi di Settembre
- Ringraziamento: secondo Lunedi di Ottobre
- Giorno della memoria: 11 Novembre
- Natale: 25 dicembre
Il lavoro nei giorni festivi viene pagato ad una tariffa oraria maggiorata di una volta e mezza quella standard, per le prime dodici ore di straordinario. Oltre le dodici ore, la retribuzione oraria è pari al doppio della tariffa standard.
Il giorno festivo non viene pagato in due casi: se lavorate in azienda da meno di 30 giorni o se avete lavorato meno di 15 giorni nei 30 giorni precedenti il festivo.
A Vancouver, se volete lasciare il lavoro, la legge non impone di dare un preavviso. Al contrario, se siete licenziati, l'azienda deve informarvi con un preavviso proporzionale al numero di anni d'impiego.
Questa regola non vale se siete stati assunti da meno di tre mesi o se avuo avuto una condotta altamente inappropriata sul lavoro.
Alcune professioni sono soggette a regolamenti più specifici. Per saperne di più visitate il sito della British Columbia.
Indirizzi utili:
Sito ufficiale British Columbia
Governo Canadese - Trovare lavoro
Workopolis - Annunci di lavoro
Indeed - Annunci di lavoro
Neuvoo - Annunci di lavoro
Cittadinanza e Immigrazione Canada - Servizi per nuovi arrivati
