L'ambiente di lavoro a Bruxelles

Stipendi e ore di lavoro

Bruxelles ospita una forza lavoro altamente qualificata e gli stipendi sono generalmente alti. Ma, in ogni caso, ha anche un'aliquota fiscale molto pesante, quindi può essere una buona idea calcolare bene ciò che portate realmente a casa ogni mese, prima di accettare qualsiasi lavoro.
Le tasse, per esempio, possono arrivare al 45%. Per compensare, le aziende belghe spesso offrono vari benefit insieme alla busta paga. Alcuni vi faranno l'abbonamento ai mezzi pubblici e alla palestra, altri vi concederanno la macchina aziendale, o ancora buoni pasto o un contratto telefonico.
In media, gli impiegati full-time ricevono uno stipendio lordo di 3.642 euro al mese (2019). Sono molti fattori da tenere in considerazione quando volete farvi un'idea di quanto guadagnerete a Bruxelles. La retribuzione dipende dal datore di lavoro, dal settore nel quale volete lavorare, dalla posizione alla quale siete interessati, dalle vostre qualifiche e dalla situazione del mercato del lavoro al momento della vostra candidatura. Molti datori di lavoro offrono anche una tredicesima come parte dello stipendio, che equivale alle ferie pagate. Altri offrono anche la metà di una quattordicesima alla fine dell'anno come bonus.

Lo Statbel ha rilevato che a Bruxelles circa il 10% degli impiegati guadagna più di 5.886 euro al mese, mentre un altro 10% meno di 2.295. Questa statistica ha evidenziato inoltre che il settore più pagato è quello dell'industria petrolchimica, mentre i settori meno pagati sono ospitalità e ristorazione. Nel 2021, il salario minimo ammontava a 1.625,70 euro al mese, sebbene alcuni settori offrissero anche meno.
In generale a Bruxelles si lavora dalle 38 alle 40 ore a settimana, con 40 minuti di pausa pranzo.

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Ferie

In Belgio le vacanze che vi spettano dipendono generalmente dalla somma di ore che avete lavorato l'anno precedente. Questo significa che dovete accumulare giorni di ferie prima di poterne usufruire. Se, per esempio, avete lavorato durante tutto il 2018 per un'azienda, nel 2019 avrete diritto a 20 giorni di ferie oltre ai giorni di festa nazionale. Potete avere diritto anche a ferie pagate, se il vostro contratto lo prevede. Se non avete lavorato durante l'anno precedente, oppure avete lavorato in un paese diverso, è probabile che, purtroppo, non abbiate diritto a nessun giorno di ferie pagato. Con molte aziende, in ogni caso, potete scegliere di prendere dei giorni non pagati.

Tasse

Molti nuovi arrivati a Bruxelles rimangono molto colpiti quando controllano il loro conto bancario dopo aver ricevuto il primo stipendio; il Belgio ha il più alto tasso di aliquota fiscale al mondo, quindi aspettatevi di perdere circa la metà dello stipendio in tasse, ogni mese. Il totale delle tasse da pagare dipende da differenti fattori, come ad esempio quanto guadagnate e se siete sposati e avete bambini.

Nel 2021 le tasse sul reddito erano le seguenti:

• Guadagno tra 0 e 13.340 euro l'anno – aliquota al 25%
• Guadagno tra 13.341 e 23.720 euro l'anno – aliquota al 40%
• Guadagno tra 23.721 e 41.060 euro l'anno – aliquota al 45%
• Guadagno maggiore di 41.061 euro l'anno – aliquota al 50%

Il sistema fiscale in Belgio è notoriamente complesso quindi, se siete dei nuovi arrivati, meglio che vi avvaliate dell'aiuto di un commercialista.

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Abbigliamento e comportamento a lavoro

L'apparenza è abbastanza importante in Belgio ed è meglio essere vestiti sempre adeguatamente. Gli uomini dovrebbero indossare abiti o giacche, con scarpe eleganti, mentre le donne tailleur o vestiti classici. In generale, i colori più scuri sono preferibili ai vestiti colorati. Questo, ovviamente, dipende da dove lavorate; in alcune aziende è permesso anche andare in jeans e maglietta, per esempio. Alcune professioni, inoltre, richiedono una divisa.

Al lavoro e alle riunioni è fondamentale arrivare in tempo, perché la puntualità dimostra rispetto nei confronti dei colleghi o dei soci, così come senso di responsabilità. Per salutare le persone, date una stretta di mano. Assicuratevi di usare forme cordiali, come il “voi”, quando vi rivolgete a qualcuno.

L'organizzazione e la direzione di un ufficio o di un'azienda dipende molto dal fatto che l'azienda sia fiamminga, o della Vallonia, o ancora un'azienda privata. Le aziende fiamminghe lasciano più spazio alla partecipazione: ogni decisione avrà bisogno di un alto consenso e mansioni e responsabilità sono molto spesso delegate a varie figure dell'ufficio. Le aziende della Vallonia, invece, sono più gerarchiche, c'è una direzione più diretta e dei ruoli definiti più chiaramente. Nelle aziende internazionali, l'organizzazione dell'ufficio dipende spesso dall'organizzazione dello staff e dal paese di provenienza dell'azienda stessa.