Vita quotidiana

Molte nazioni nel mondo offrono permessi di soggiorno ai pensionati stranieri che hanno un reddito passivo dall'estero. Aruba, Messico, Panama… sono per citarne alcune. Quali sono gli altri Paesi e quali sono le condizioni da soddisfare per ottenere questa tipologia di visti?

In una situazione di crisi, gli immigrati sono i primi a pagarne le spese. Nel 2020 si era addirittura messa in discussione la mobilità internazionale. Per alcuni, l'era in cui le persone espatriavano per lavoro era giunta al capolinea, sottolineando che questa tendenza avrebbe favorito l'impiego di giovani professionisti locali. Ma è davvero così?

Quando si mettono a confronto varie nazioni, ognuna ha sia aspetti positivi che negativi. Va detto però che alcuni Paesi sono tristemente noti per il loro farraginoso sistema burocratico, che interessa sia i cittadini locali che gli espatriati. Ecco un elenco di alcuni che rientrano nel radar. 

Supponiamo che tu sia stato recentemente assunto all'estero, o che tu sia stato promosso, magari cambiando reparto... E che tutto andasse bene fino al giorno in cui sono iniziate le tensioni con il tuo capo, a causa di un malinteso o di vedute diverse. Leggi i nostri consigli per gestire le relazioni conflittuali sul posto di lavoro.

Dal 2020, con la chiusura delle frontiere, la Cina ha registrato una perdita sia di investitori stranieri che di talenti internazionali, che si protrae nel tempo. Negli ultimi due anni altre destinazioni asiatiche hanno suscitato l'interesse degli espatriati: Malesia, Indonesia, Vietnam, Thailandia, Taiwan, la città indiana di Bangalore e, in misura minore, Singapore.

Quando inizi a lavorare all'estero, devi fare i conti con le norme che regolano l'impiego nel Paese di espatrio. Questo vale anche per i giorni di malattia retribuiti. Alcune nazioni, in particolare i Paesi Bassi e quelli Scandinavi, sono tra i più generosi. Altri invece, come Stati Uniti e India, gestiscono la questione direttamente tra impiegato e azienda, o in base al contratto di lavoro di ciascun impiegato.

Vi tenta l'idea di andare a vivere all'estero con la famiglia? Quali sono gli accorgimenti da considerare per partire preparati? Tra gli aspetti da valutare con cura rientrano l'età dei vostri figli e il loro carattere, i documenti da fare perchè possano seguirvi, il percorso scolastico che devono intraprendere...Leggete i nostri consigli. 

Fare carriera nel Paese in cui si è studiato è un po' come trovare lavoro nell'azienda dove si è fatto lo stage: è più facile, ci sono più vantaggi e si è già integrati... In questo articolo passeremo in rassegna i vantaggi concreti di rimanere a lavorare nel Paese dove hai intrapreso gli studi.

A seguito della crisi sanitaria, le ambasciate sono sovraccariche. Il disbrigo delle pratiche richiede più tempo del normale e bisogna armarsi di pazienza. Quali Paesi ci mettono più tempo a rilasciare un visto o a fissare un colloquio? A cosa sono dovuti questi ritardi e come impattano i progetti d'espatrio?

Il clima di incertezza economica spinge sempre più espatriati a investire all'estero. Come gestire il proprio denaro? Quale banca scegliere? Quali sono i migliori programmi di investimento per gli espatriati?

"Chi paga il conto ?" Per alcuni, questa domanda rovina la magia del momento. Per altri, invece, risolve una questione spinosa. Non c'è dubbio che il totale vada saldato prima di lasciare il ristorante. Quali sono i diversi approcci nei vari Paesi? Si divide, uno dei due offre o meglio fare alla "romana"?

L'International Workplace Group (IWG) ha intervistato oltre 1.000 lavoratori ibridi per conoscere i loro progetti in ambito lavorativo. Quasi il 60% ha dichiarato che, quest'anno, ha deciso di lavorare dall'estero perchè la loro produttività è indipendente dal luogo in cui si trovano. Dopo il Covid, il lavoro da remoto e il nomadismo digitale hanno registrato un'impennata. La flessibilità e la dispersione della forza lavoro stanno diventando la norma all'interno delle aziende.

Molti espatriati si trasferiscono all'estero non solo per fare una nuova esperienza di vita, ma anche per mettere da parte dei soldi. Vivere all'estero comporta però anche delle spese e per chi arriva da Paesi che hanno una valuta più debole rispetto al dollaro, all'euro o alla sterlina, non è facile inviare denaro a casa.

Estonia, Croazia, Germania, Costa Rica, Capo Verde, Brasile, Ecuador, Cipro, Messico, Portogallo, Emirati Arabi Uniti... l'elenco dei Paesi che rilasciano visti per nomadi digitali continua a crescere. Se fino a qualche anno fa questa categoria di lavoratori era poco diffusa, ora sta rivoluzionando il mercato del lavoro. Dopo il Covid, migliaia di professionisti si sono trasferiti all'estero per unire la carriera a uno stile di vita piacevole. Ma chi trae vantaggio da questo nuovo modo di lavorare? I professionisti locali storcono il naso di fronte a quella che definiscono "un'invasione".

Secondo quanto riportato da eFinancialCareers, le società finanziarie di Hong Kong avvantaggiano l'assunzione di professionisti che parlano cinese rispetto a quelli che parlano solo l'inglese. Questo dato potrebbe sorprendere chi ritiene che l'inglese sia la lingua franca più diffusa nel mondo del lavoro. In realtà, con l'affermarsi di economie regionali forti e la localizzazione sperimentata da queste economie durante la pandemia, è aumentata l'importanza di altre lingue come il cinese, il francese e l'arabo. 

Per distinguersi sul mercato del lavoro internazionale e rafforzare ulteriormente la posizione dell'Unione Europea, la Commissione Europea ha annunciato la creazione di una laurea europea. Quali sono i vantaggi per gli studenti internazionali in Europa?

Milano 3.0 è il nuovo progetto residenziale nato del quartiere di Milano 3, situato nella zona sud-ovest della città, immerso nel verde più rigoglioso.

Gli espatriati italiani potrebbero presto beneficiare del sistema sanitario nazionale (SSN). Si tratta di una proposta di legge, presentata dal partito Fratelli d'Italia, che consentirebbe agli italiani residenti all'estero di mantenere il diritto all'assistenza sanitaria in Italia, a fronte di un contributo di 1.500€ all'anno.