Le marché du travail de Zurich

Une expatriation sous condition

L’expatriation à Zurich est soumise à condition. Par exemple, si vous souhaitez trouver un emploi, vous devrez, selon votre nationalité, demander et obtenir un permis de travail. De plus, vos chances de décrocher un poste dépendront également de la qualité du marché au moment de vos recherches.

Certaines nationalités peuvent obtenir un permis de travail suisse, par exemple, ceux qui ont un conjoint suisse, dont le conjoint travaille déjà en Suisse avec un permis de travail valide, ou des citoyens de l'UE.

Cependant, si vous ne rentrez pas dans l’une de ces catégories, la recherche d'emploi à Zurich demandera du temps et de la patience, car les entreprises passer par diverses étapes administratives si elles souhaitent embaucher des salariés non citoyens de l’UE. Qui plus est, il existe des quotas annuels à respecter scrupuleusement. Par conséquent, un grand nombre d’entreprises suisses n'acceptent que les candidatures de citoyens européens.

Secteurs dynamiques à Zurich

Certains secteurs comptent un grand nombre de travailleurs étrangers, y compris des non-ressortissants de l'UE : secteurs bancaire, technologique et créatif.

Ce n’est un secret pour personne, la Suisse est très étroitement liée au secteur bancaire, qui plus est à Zurich. Chaque année, il recrute un grand nombre d’expatriés, bien que de nombreux emplois dans ce domaine nécessitent des compétences en allemand. Toutefois, il y existe également des établissements tournés vers une clientèle étrangère, et pourquoi pas vers des clients situés dans votre pays de provenance ?

Outre le secteur bancaire, celui des technologies de l’information est en hausse à Zurich. De plus en plus d'entreprises technologiques installent leur siège ou leurs bureaux dans la ville. Par exemple, Google y possède un bureau et recrute des talents informatiques du monde entier. En 2016, les emplois dans le secteur informatique dans le canton représentaient 5,3 % de l'ensemble de l'économie zurichoise.

Enfin et surtout, le secteur de la création a également connu des changements importants au cours des dernières années. Avec la montée en puissance des entreprises innovantes et des start-ups inondant Zurich, de plus en plus d’emplois anglophones sont disponibles dans ce secteur. En 2019, cette industrie embauche environ 80 800 dans le canton.

Disponibilité des emplois à Zurich

Le taux de chômage en Suisse varie en fonction des saisons, avec une diminution durant l’hiver. Cependant, en général, le taux de chômage en Suisse affichait une moyenne de 2,6 % en 2018 et devrait être de 2,4% en 2019 et de 2,5% en 2020, selon les estimations du Secrétariat d'État à l'économie (SECO).

À Zurich, le taux de chômage était de 3% en 2018, mais vous serez peut-être surpris d'apprendre que la Suisse manque de main-d'œuvre qualifiée. En effet, selon une enquête menée par Manpower, un tiers des entreprises suisses ont des difficultés à pourvoir leurs postes vacants. Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans le canton et si vous possédez les compétences requises, tournez-vous vers le secteur bancaire zurichois, le secteur informatique, vers les postes saisonniers, en particulier en hiver et dans les hôtels, les stations de ski et les marchés saisonniers.

Dernière chose à noter, il n’existe pas de salaire minimum légal en Suisse. Toutefois, à Zurich, vous pouvez vous attendre à un salaire moyen de 6 869 CHF par mois.