Travailler au Danemark

Comprendre le marché du travail du Danemark

Le Danemark est un pays prospère qui entretient des liens étroits avec l’étranger dans les principaux secteurs d’exportation que sont l’agriculture, l’énergie, le design, les produits pharmaceutiques et la technologie. Si vous avez une formation dans l'un de ces domaines, votre recherche d'emploi au Danemark n’en sera que beaucoup plus facile. En dehors de ces domaines, les opportunités professionnelles existent également, d’autant plus si vous prenez le temps d’apprendre le danois.

Le Danemark dispose d’un marché du travail flexible qui permet de modifier rapidement les effectifs d’une entreprise, de recruter et de licencier relativement facilement. En revanche, les employés bénéficient d’un haut niveau de sécurité sociale avec des allocations de chômage généreuses, des congés maternité et des congés maladie.

Culture et conditions de travail au Danemark

Au Danemark, la semaine de travail est courte et les congés généreux. La semaine de travail est généralement de 37 heures avec des horaires flexibles, permettant aux salariés de vaquer à leurs occupations personnelles en début d'après-midi. Les congés payés sont cumulables tout au long de l'année et les salariés autorisés à prendre jusqu'à cinq semaines de vacances non payées par an.

Les salariés engrangent 2,08 jours de congés payés pour chaque mois travaillé tandis que les intérimaires gagnent une prime égale à 12,5 % de leur salaire annuel, versé chaque trimestre sur un compte « Feriekonto » (crédit vacances). Les salariés peuvent également demander une indemnité de congé.

À l'instar de ses voisins nordiques, le Danemark privilégie une hiérarchie plate, ce qui signifie qu’il est difficile de distinguer le PDG des plus jeunes salariés. Le code vestimentaire est décontracté et les espaces de travail ouverts.

Recherche d'emploi au Danemark

La patience est la clé de la recherche d’emploi au Danemark, car le processus est long et fastidieux, le traitement des candidatures prenant des semaines, voire des mois. Concernant les candidatures qui ne sont pas retenues, elles sont signifiées par l’absence de réponse de la part de l’entreprise.

Conseils pour une recherche d'emploi efficace :

Mettez votre CV et votre page de profil LinkedIn à jour. Prenez toujours soin d’inclure une lettre de motivation adaptée à l’entreprise pour laquelle vous postulez. Dans la mesure du possible, confiez votre CV à un service de traduction pour une version danoise.

Vérifiez si votre domaine d’expertise figure sur la « liste des compétences en pénurie ». Ces postes nécessitent généralement des qualifications professionnelles documentées.

Épluchez les sites pour l’emploi (Liens utiles)

Cherchez des opportunités dans d’autres villes que Copenhague, par exemple, à Aalborg ou à Esbjerg, le marché du travail peut être moins compétitif.

Faites un suivi de votre candidature 1 à 2 semaines après son envoi. Un simple appel téléphonique ou un e-mail suffit pour indiquer à la société que le poste vous intéresse réellement.

Essayez d’élargir vos réseaux sociaux et professionnels, car la mise en réseau est très importante dans la culture danoise.

Commencez à apprendre la langue. Bien que de nombreuses entreprises internationales au Danemark acceptent les salariés anglophones, apprendre à parler le danois vous donnera un avantage sur vos concurrents. Le Danemark facilite l'apprentissage de la langue en proposant des cours aux expatriés.

N'oubliez pas de vérifier les exigences en matière de visa et de permis de séjour lors de votre recherche d’emploi pour pouvoir vous déplacer le plus rapidement et le plus facilement possible. Si vous avez reçu une offre d'emploi, utilisez le portail officiel pour les étrangers pour être sûr d’obtenir un permis de séjour.

 Liens utiles :

Indeed 
The Local
Glassdoor
Jobbsafari
Careerland
Jobindex