Faire un stage en Allemagne
Si vous êtes étudiant ou jeune diplômé et que vous souhaitez mettre un pied sur le marché du travail allemand, le stage représente une option concrète et pertinente. En choisissant de vivre en Allemagne pendant 3 à 6 mois, vous expérimenterez la vie d'expatrié dans l'une des plus grandes villes du pays et serez à même d'orienter votre carrière professionnelle.
Pourquoi faire un stage en Allemagne
L'Allemagne est la quatrième plus grande économie du monde, et la plus grande économie de l'Union européenne. Cela signifie que le pays bénéficie d'une croissance économique continue grâce aux efforts déployés par divers mécanismes. Outre un niveau de vie élevé, l'Allemagne offre d'innombrables opportunités professionnelles, notamment dans les secteurs de l'automobile, de la mécanique, de l'électricité, de l'industrie chimique, du commerce, de la finance et des technologies de l'information et de la communication, qui sont les principaux créateurs d'emplois du pays.
Le marché du travail allemand est très attractif envers les jeunes talents internationaux. Avec l'un des taux de chômage les plus bas du monde, l'Allemagne est la première destination pour l'entrepreneuriat et le développement de carrière en Europe. Les étudiants et les nouveaux diplômés peuvent se considérer comme étant chanceux de commencer leur carrière dans un pays dont l'économie est en constante croissance et dont les conditions de travail sont de qualité.
Bon à savoir :
Les chances de transformer un stage en un emploi à temps plein sont très élevées en Allemagne, en fonction, bien sûr, des performances du candidat pendant le stage et des rapports qu'il parvient à établir avec son employeur.
Comment trouver un stage en Allemagne
Les stages en Allemagne peuvent être effectués dans des organismes publics, des institutions privées, des organisations internationales ou nationales, ainsi que dans des universités. Ces dernières rencontrent un succès particulier auprès des étudiants, du fait qu'elles possèdent des réseaux professionnels déjà bien établis.
En général, les programmes d'études qui exigent ou recommandent fortement un stage dans le cadre des études donnent un délai aux étudiants durant lequel ils doivent commencer et terminer leur stage. Dans ce cas, nous vous recommandons de commencer votre recherche de stage et votre processus de candidature environ six mois à l'avance.
Commencez par dresser une liste des entreprises et organisations auprès desquelles vous souhaitez effectuer un stage. Ensuite, préparez votre CV et votre lettre de motivation, et n'hésitez pas à contacter directement les services concernés pour leur faire part de votre demande de stage.
Il est important d'adapter vos courriels et lettres de motivation en fonction de l'entreprise auprès de laquelle vous candidatez et soyez explicite sur les raisons de votre intérêt pour cette entreprise en particulier, sur ce que vous espérez retirer du stage et sur ce que vous apporterez à l'entreprise.
Sans généraliser, la plupart des entreprises allemandes apprécient une lettre de motivation en allemand, ce qui rappelle l'importance d'avoir un bon niveau d'allemand avant d'envisager l'Allemagne pour faire son stage. Le bureau des carrières de votre université ou les sites web consacrés aux stages sont d'autres moyens de trouver un stage.
Conseil :
Le stage n'est pas anodin : il ne s'agit pas d'une opportunité de vivre à l'étranger, mais d'un investissement dans votre avenir professionnel !
Liens utiles :
DAAD (Deutscher Akademischer Austausch Dienst) pour les échanges entre l'Allemagne et les États-Unis.
Réseau mondial des jeunes de l'AIESEC
Unicum Karrierezentrum pour les stages (Praktikum)
Praktikums Stellen (Praktikum)
Stagiaires non ressortissants de l'UE en Allemagne
Les citoyens non européens qui souhaitent effectuer un stage en Allemagne doivent obtenir un visa de stage lié aux études auprès de l'ambassade d'Allemagne de leur pays d'origine.
Pour ce faire, ils doivent remplir les conditions suivantes :
- Avoir une convention de stage avec une organisation allemande, en rapport avec leurs études et indiquant la rémunération mensuelle (le cas échéant), le lieu de séjour pendant le stage et les autres responsabilités de l'entreprise envers le stagiaire pendant le stage.
- Être inscrit dans une université ou être fraîchement diplômé, c'est-à-dire avoir obtenu son diplôme au maximum deux ans avant l'achèvement de la demande de visa.
La demande de visa de stage nécessite également les documents suivants, mais notez que les exigences peuvent varier d'un pays à l'autre :
- Lettre de consentement ZAV de la Bundesagentur für Arbeit, si le stage est rémunéré à plus de 450 euros par mois. Dans certains cas, la ZAV est requise y compris si le stage n'est pas du tout rémunéré.
- Lettre de confirmation de l'établissement d'enseignement supérieur du demandeur de visa, confirmant que le demandeur y est bien étudiant.
- Certificats et diplômes universitaires si le demandeur de visa a déjà obtenu son diplôme.
- Assurance santé couvrant la durée du stage.
- Preuve de ressources financières (Finanzierungsnachweis) suffisantes pour couvrir les dépenses du demandeur pendant son stage en Allemagne.
Important :
Le montant mensuel des frais de subsistance requis pour l'obtention d'un visa est de 861 euros. Ainsi, si votre stage dure six mois, vous devrez prouver que vous disposez de suffisamment d'argent (au moins 5 166 euros) pour couvrir vos dépenses pendant cette période. Le moyen le plus sûr est de le déposer sur un compte bloqué allemand (Sperrkonto), duquel il ne pourra pas être retiré avant votre arrivée en Allemagne.
Les ressortissants de l'Australie, du Canada, d'Israël, du Japon, de la République de Corée, de la Nouvelle-Zélande et des États-Unis n'ont pas besoin de visa d'entrée en Allemagne pour effectuer un stage. Tout comme les citoyens de l'UE-EEE, ils doivent cependant demander un permis de séjour à leur arrivée en Allemagne pour effectuer leur stage ou leur formation.
Attention :
La durée du visa de stage peut être prolongée, uniquement si l'entreprise souhaite prolonger le stage. À la fin du stage, le visa de stage ne peut pas se transformer automatiquement en visa de travail, y compris si l'entreprise souhaite embaucher le stagiaire à temps plein. Si tel est votre cas, vous devrez retourner dans votre pays d'origine et demander un visa de travail pour revenir en Allemagne en tant que salarié.
Stagiaires de l'Union européenne
Pour effectuer un stage en Allemagne, les citoyens de l'UE et de l'EEE n'ont pas besoin de demander un visa pour entrer ou séjourner en Allemagne en tant que stagiaire. Toutefois, ils doivent effectuer des démarches administratives obligatoires une fois en Allemagne afin de légaliser leur statut et de se distinguer des visiteurs et des touristes.
Ainsi, si vous êtes un citoyen de l'UE ou un citoyen de l'Islande, du Liechtenstein, de la Norvège ou de la Suisse, vous devez vous inscrire auprès du bureau des citoyens (Bürgeramt) de votre région le plus rapidement possible après votre arrivée en Allemagne. L'enregistrement nécessite que vous communiquiez des informations sur votre adresse permanente en Allemagne (vous devez fournir votre bail), votre état civil et la raison de votre présence en Allemagne.
Une fois que vous aurez obtenu une copie (Meldebescheinigung) de votre certificat d'enregistrement original (Anmeldebestätigung), vous pourrez entreprendre d'autres démarches administratives, comme l'ouverture d'un compte bancaire et votre inscription auprès du système de santé allemand.
Rémunération des stages en Allemagne
Certains stages sont rémunérés, d'autres ne le sont pas ou le sont très peu : cela dépend de l'entreprise ou de l'organisation et du secteur. Dans tous les cas, il est important que les stagiaires et les organisations établissent une entente mutuelle dès le départ, avant que les deux parties ne s'engagent à effectuer le stage. Bien entendu, si le stage n'est pas rémunéré, le stagiaire devra prévoir de quoi couvrir ses dépenses telles que le logement en Allemagne, les frais de transport et de subsistance.
En principe, les stagiaires âgés de plus de dix-huit ans ont droit au salaire minimum légal. Toutefois, certains types de stages sont exemptés de l'obligation de verser un salaire minimum :
- Les stages obligatoires, qui sont requis et constituent une partie nécessaire des études universitaires ou de la formation professionnelle.
- Les stages d'orientation/accompagnement, qui durent trois mois ou moins.
- Les stages en alternance, sauf s'ils sont d'une durée supérieure à trois mois.
En d'autres termes, tout stage obligatoire lié à un programme d'études n'est pas soumis à la loi sur le salaire minimum. De même, tout stage d'une durée inférieure à trois mois n'est pas soumis à la loi sur le salaire minimum, sauf si le stagiaire a déjà effectué un stage de trois mois dans la même organisation. Les stages volontaires effectués avant ou pendant les études sont soumis au salaire minimum tant qu'ils durent plus de trois mois, tandis que les stages volontaires effectués après les études doivent toujours être soumis au salaire minimum, quelle que soit leur durée. En ce qui concerne les vacances, les stagiaires ont droit à 2,5 jours de congé par mois d'affectation. L'entreprise peut accorder des congés exceptionnels en cas d'événements particuliers (par exemple, décès, naissance, mariage dans votre famille, etc.).
Bon à savoir :
Le salaire minimum en Allemagne est de 9,50 euros brut par heure.
Dernière mise à jour le 08 Octobre 2022 10:04:08