La culture du travail à Montréal
Comme tous les Québécois, les Montréalais sont des gens plutôt simples et détendus. Toutefois, il existe tout de même quelques règles à connaître pour bien s'intégrer quand on rejoint le rang des travailleurs à Montréal. Voici quelques informations à ce sujet.
Selon Statistique Canada, l'emploi à Montréal a augmenté de 0,8 % dans la région de Montréal en mai 2023, et le taux de chômage a reculé pour s'établir à 3,9 %. Cela représente le taux le plus bas depuis que des données comparables ont commencé à être publiées pour la région en 2006. La région montréalaise est donc une région particulièrement dynamique et tout y bouge très vite. Ainsi, de nombreux Québécois quittent leur région natale pour trouver un travail et lancer leur carrière à Montréal.
Cette atmosphère bouillonnante propre aux grandes métropoles fait de Montréal une destination de choix pour débuter une expérience d'expatriation au Québec. D'ailleurs, la plupart des nouveaux arrivants au Québec choisissent de s'y installer avant de tenter éventuellement l'aventure en région. Non seulement les opportunités sont nombreuses et variées, mais on peut également côtoyer des travailleurs venus du monde entier et se sentir ainsi moins seul dans son périple montréalais.
Les rapports de travail à Montréal
À Montréal, le poids de la hiérarchie n'est pas aussi lourd que dans d'autres pays. Vous pourrez très facilement discuter avec votre patron, que les Montréalais désignent par le terme « boss », ainsi qu'avec vos autres supérieurs. De plus, les Québécois se tutoient d'emblée au travail comme dans la rue et dans les commerces. Cette règle peut faciliter les rapports humains à Montréal et vous aider à vous sentir proche de vos collègues, à condition, bien sûr, de ne pas oublier d'être respectueux pour autant.
Même en cas de désaccord ou mésentente, les Québécois s'efforcent de rester calmes et polis. Si vous êtes du genre franc et impulsif, vous pourriez bien être déstabilisé par la façon dont les Montréalais gèrent les conflits.
En ce qui concerne le code vestimentaire à Montréal, il est plus ou moins rigide selon l'entreprise et le secteur d'emploi. Cela dépend aussi si vous êtes au contact d'une clientèle ou enfermé dans un bureau toute la journée. Dans certains magasins et restaurants, tout comme dans le milieu de la santé, on peut demander aux employés de porter un uniforme.
Les possibilités d'avancement à Montréal
À Montréal, la réussite professionnelle n'est pas un complexe. Si vous prenez des initiatives et que vous vous investissez dans votre travail, vous monterez les échelons rapidement. N'hésitez pas à vous montrer ambitieux et à demander plus de responsabilités : ce sont des traits de caractère bien acceptés à Montréal.
Le rythme de travail à Montréal
Les horaires classiques de bureau à Montréal sont de 9h à 17h. Toutefois, nombreux sont les employés qui préfèrent arriver plus tôt, entre 7h et 8h, et quittent le bureau à 15h ou 16h. En général, les Québécois sont plus lève-tôt que couche-tard. Quant à la pause déjeuner, elle dure une trentaine de minutes ou une heure en général : on préfère quitter plus tôt l'après-midi que s'éterniser à midi. Évidemment, les horaires peuvent varier selon les périodes et selon les secteurs. En été, certaines entreprises ferment plus tôt pour permettre à leurs employés d'avoir leur vendredi après-midi de libre.
À Montréal, le plus important est de savoir faire preuve de flexibilité et de souplesse, surtout que les patrons aiment travailler avec des employés sur lesquels ils peuvent compter. Si vous travaillez dans le secteur des services, sachez qu'il n'est pas rare de travailler les nuits et les week-ends. De plus, vous commencerez peut-être en étant sur une liste d'appel : cela signifie que votre boss ne vous appellera que s'il a du travail pour vous. En pratique, vous pouvez tout à fait travailler à temps plein en étant sur une liste d'appels, mais en théorie, votre employeur vous dira qu'il ne peut rien vous promettre en termes de temps de travail. Si vous savez vous rendre disponible quand il le faut et que vous assurez au travail, vous disposerez d'une bonne marge de manœuvre et personne ne viendra vous reprocher de partir plus tôt de temps en temps. En fait, cela ne choquera pas, car les Montréalais aiment profiter de leurs après-midis pour s'adonner à des activités sportives ou culturelles. Les employés disponibles sont appréciés et on vous confiera certainement de plus en plus de tâches et de responsabilités.
L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle à Montréal est un enjeu important et les entreprises le savent bien. La loi québécoise appuie beaucoup les parents en ce sens et vous n'aurez pas trop de mal à obtenir des accommodements si vous avez des obligations familiales. Sachez que le Québec est un des endroits les plus généreux en matière de congé parental lors de la naissance d'un enfant.
Le 5 à 7 : un after-work à ne pas manquer à Montréal
Si vous travaillez dans une entreprise montréalaise, vous finirez inévitablement par être invité dans un 5 à 7. Ce terme désigne le fait d'aller boire un verre après le travail, de 17h - heure à laquelle la plupart des Montréalais quittent le travail - jusqu'à 19h. Le 5 à 7 est un bon moyen de côtoyer vos collègues ailleurs qu'au bureau et d'élargir votre cercle de connaissances.
Le droit du travail au Québec
Partout au Québec, la durée normale d'une semaine de travail à temps plein est de 40 heures. Les heures supplémentaires sont payées une fois et demie le salaire horaire habituel ou, sur demande de l'employé, sous forme de congé équivalent aux heures supplémentaires majorées de 50 %. Tous les salariés ont droit à une pause de 30 minutes au-delà de cinq heures de travail consécutives.
Concernant les vacances, vous aurez le droit à deux semaines continues de congés payés si vous avez d'un an à moins de trois ans d'ancienneté et à trois semaines continues de congés payés à Montréal à partir de trois ans d'ancienneté. Si vous avez moins d'un an d'ancienneté, vous cumulerez un jour de congé payé par mois de travail. Dans tous les cas, votre employeur a le dernier mot sur vos dates de vacances.
Les jours suivants sont fériés à Montréal, chômés et payés pour la plupart des salariés :
- le 1er janvier (jour de l'An) ;
- le Vendredi saint ou le lundi de Pâques, au choix de l'employeur ;
- le lundi qui précède le 25 mai (Journée nationale des patriotes) ;
- le 24 juin (fête nationale du Québec) ;
- le 1er juillet ou, si c'est un dimanche, le 2 juillet (Fête du Canada) ;
- le 1er lundi de septembre (fête du Travail) ;
- le 2e lundi d'octobre (Action de grâces) ;
- le 25 décembre (jour de Noël).
Liens utiles :
