Vie pratique

L'International Workplace Group (IWG) a interrogé plus de 1 000 travailleurs hybrides sur leurs attentes professionnelles. Près de 60% ont déclaré qu'ils prévoyaient de travailler de n'importe où dans le monde cette année, les deux tiers affirmant que leur productivité ne dépendait pas de leur lieu de travail. Depuis la Covid, le télétravail et le nomadisme numérique ont pris de l'ampleur. L'hyperflexibilité et la dispersion des effectifs se normalisent au sein des entreprises.

Les profonds changements vécus par le monde entier depuis la pandémie ont poussé certaines destinations d'expatriation bien établies à perdre de leur attrait. En contrepartie, de nouvelles destinations sont devenues plus attrayantes. La rigueur des mesures sanitaires, la stabilité politique et le coût de la vie dans une période d'inflation mondiale sont autant de facteurs qui influent sur ce changement dans le choix de la destination. Bloomberg a récemment publié une liste de six villes qui ont émergé comme étant de nouveaux lieux de prédilection pour les expatriés : Kuala Lumpur, Lisbonne, Dubaï, Bangalore, Mexico City et Rio de Janeiro.

L'enquête trimestrielle de Totaljobs' Hiring Trends Index - l'indice de tendances en matière d'employabilité du site d'offres d'emplois britannique Totaljobs - indique que la hausse du coût de la vie au Royaume-Uni, notamment l'augmentation imminente des factures d'énergies par 80 %, pousse les Britanniques à s'expatrier. 13 % des sondés, ce qui est représentatif de 4,5 millions de personnes, ont fait valoir qu'ils envisageaient fortement de quitter le Royaume-Uni. 

De nombreux expatriés partent à l'étranger non seulement pour vivre une nouvelle expérience en immersion dans une culture différente, mais aussi pour économiser de l'argent. Cependant, la vie d'un expatrié peut impliquer de nombreuses dépenses. C'est surtout vrai pour ceux qui viennent des pays moins développés dont les monnaies sont souvent dévaluées par rapport au Dollar, à l'Euro et à la Livre Sterling, par exemple.

Mordus de pain, les Français ? Derrière le cliché du « Français et sa baguette », de réelles études et sondages qui montrent que, oui, le pain a une forte valeur culturelle. Mais difficile de retrouver la baguette française de ses souvenirs quand on part vivre à l'étranger. Qu'est-ce qui rend le pain français si spécial ? Pourquoi occupe-t-il une si grande place dans les cœurs (et les estomacs) ? Témoignages et astuces de la communauté Expat.com.

Estonie, Croatie, Allemagne, Costa Rica, Cap-Vert, Brésil, Équateur, Chypre, Mexique, Portugal, Émirats arabes unis… La liste des pays octroyant le visa nomade digital ne cesse de s'allonger. Encore discrets il y a quelques années, ces nouveaux travailleurs sont en train de révolutionner le marché du travail. La Covid les a propulsés en avant, et des milliers de travailleurs s'expatrient pour allier confort de vie et carrière professionnelle. Mais à qui profite ce nouveau mode de travail ? Les locaux grincent des dents face à ce qu'ils appellent « une invasion ».

Selon eFinancialCareers, les sociétés financières de Hong Kong recrutent en priorité des sinophones plutôt que des anglophones. Cela peut surprendre ceux qui pensent que l'anglais est la lingua franca la plus importante pour travailler à l'étranger. En fait, l'essor des économies régionales fortes pendant la pandémie, ainsi que leur localisation, a accru la montée en puissance d'autres langues comme le chinois, le français et l'arabe.

Depuis le 2 août, tous les nouveaux parents aux Pays-Bas ont légalement droit à neuf semaines de congé parental payé. Une décision qui s'applique tant aux mamans qu'aux papas, qu'ils soient parents biologiques ou adoptifs d'un enfant. Ces derniers toucheront 70 % de leur salaire sous l'Employee Insurance Agency. Cette loi renforce le statut des Pays-Bas comme l'un des meilleurs pays au monde pour fonder une famille.

De nombreux expatriés proposent leurs services en tant qu'enseignant de leur langue maternelle dans leur pays de résidence. S'il est indispensable d'avoir des diplômes pour enseigner dans des établissements scolaires ou des institutions quelconques, il est également possible de faire du tutorat qui, même si cela reste vivement conseillé, n'oblige pas à avoir une certification particulière. Nombreux sont les apprenants qui souhaitent simplement parler avec un natif de tous les sujets, apprenant ainsi la langue et la culture, sans pour autant passer par des cours théoriques ni travailler les notions de façon scolaire.

Il y a d'abord la langue officielle du pays d'accueil. S'y familiariser demande de la motivation, de la patience et du temps. Les mêmes ingrédients que ceux nécessaires pour bien vivre son expatriation. La langue, c'est aussi toutes les expressions de langage, les langues régionales, les dialectes et patois, les jargons, l'argot, avec la gestuelle qui va avec. Comment se préparer au changement ? À quoi faut-il s'attendre en tant qu'expatrié ?

Fraîchement expatrié, vous venez de terminer un bon déjeuner assis à la terrasse d'un restaurant. Le temps est idéal, le décor aussi. Vous pensez à sortir de table pour une petite promenade, histoire de digérer en profitant de la vue de carte postale. Voici donc le moment de payer votre bon repas. Et là, c'est le drame. Non pas que vous n'ayez pas d'argent (ou pas assez). Vous avez fait le plein de devises et votre carte bancaire est également bien fournie. Le drame, c'est que vous ignorez s'il faut ou non laisser un pourboire.

La pandémie de Covid-19 a bouleversé le monde entier. Personne n'aura été épargné par les vagues épidémiques qui se sont abattues sur la population mondiale. Tous les secteurs professionnels ont été touchés. Au-delà des problématiques rencontrées par les professionnels, un autre secteur a été marqué par des changements importants : le système scolaire.

À l'instar des infirmières, des médecins, des professionnels des technologies et des métiers de l'artisanat qualifié qui font face à des pénuries de main-d'œuvre à l'échelle mondiale depuis plusieurs années, les enseignants du public, de la maternelle au lycée, voient eux aussi la demande pour leurs compétences croître. Face aux difficultés de recrutement et de fidélisation des enseignants locaux, de nombreux établissements scolaires se tournent désormais vers le recrutement, voire la formation, d'enseignants expatriés.

Les pénuries de main-d'œuvre et les crises toujours en vigueur (notamment la crise du logement) soufflent le chaud et le froid sur les politiques d'immigration. Faut-il étendre les permis de travail ou au contraire plafonner le nombre de ressortissants étrangers ? Équation difficile pour les États. Chacun tente d'insuffler une nouvelle politique pour attirer les expatriés tout en luttant contre la hausse du coût de la vie. Décryptage.