Agent de recrutement Koweït Offres d'emploi

Publiée il y a 2 mois
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Expérience Junior
Types de contrat Contrat à durée déterminée
Horaires Temps plein
Description du poste

Lieu: Salmiya
Centre médical Requiert - Chargé de recrutement

Gérer les communications entre les candidats, les responsables du recrutement et informer toutes les parties du statut de chaque recherche. Afficher des annonces
* Ordinateurs - à conserver bases de données et correspond par courrier électronique
* Téléphones - utilisés pour dialoguer avec des prospects et mener des entretiens à distance
* Médias sociaux - outils en ligne tels que LinkedIn, une agence de recrutement dans le monde entier et Facebook utilisé pour rechercher et attirer des candidats potentiels [br / ] * Offres d'emploi - recueils en ligne de postes vacants vers lesquels se tournent les demandeurs d'emploi pour trouver un nouveau poste
* CV - Sommaire des qualifications et des antécédents utilisés pour déterminer si une personne pourrait correspondre aux réseaux proposés, etc., y compris des sources locales et internationales de candidats et d’agences de recrutement.
Première phase de filtrage des candidatures en ligne évaluant des facteurs tels que l’expérience professionnelle, l’éducation, la formation, les compétences, les connaissances, les aptitudes et dresser une liste restreinte de candidats potentiels à transmettre au groupe Recrutement

Candidats intéressés peut envoyer leur CV. à middleeastjobs2019@gmail.com


Voir le texte original.


Recruitment Officer Kuwait Job Openings

Location: Salmiya
Medical Centre Requires - Recruitment Officer

Manage communications between applicants, hiring managers and keep all parties apprised of the status of each search Post advertisements
* Computers – to maintain databases and correspond via email
* Telephones – used to interact with prospects and conduct distant interviews
* Social media – online tools such as LinkedIn, recruitment agency worldwide and Facebook used for finding and attracting possible applicants
* Job boards – online collections of open positions that job seekers turn to in their hunt for a new position
* Resumes – outlines of qualifications and background used to determine if someone might be a good match for a given position networks, etc. including Locally and internationally focused sources for candidate and recruitment agency.
First stage screening of online applications evaluating such factors as job experience, education, training, skills, knowledge, ability and develop a short list of potential candidates to forward to the Group Recruitment

Interested candidates can send their CV. to middleeastjobs2019@gmail.com


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