Spécialiste des opérations RH Ouverture aux EAU

Publiée le mois dernier
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Expérience Junior
Types de contrat Contrat à durée déterminée
Horaires Temps plein
Description du poste

Spécialiste des opérations RH (rôle contractuel)
• Offrir une excellente expérience de nouveau collaborateur en étant un point de contact unique pour les formalités avant et après l'adhésion (processus de documentation conforme, embarquement et induction).
• Assurer un contexte approprié vérification pour les nouveaux membres
• Gérer le cycle de vie des employés (embarquement - confirmation - suivi des incidents - élévation et promotions - sortie)
• soutenir les employés dans leurs griefs et leurs requêtes quotidiennes concernant les processus et politiques RH
• Conduire la conformité des processus sur des questions telles que - PF, ESIC, Taxe professionnelle, Assurance, Audit
• Assurer la sortie en douceur des employés avec la conformité requise, F&F en temps opportun.
• Gérer la base de données des employés avec 100%
• Administrer et gérer les entrées de paie
• Identifier, analyser et développer des améliorations aux processus et / ou procédures pour établir la cohérence dans l'exécution de diverses tâches RH et apporter une expérience exceptionnelle aux employés
• Conduire périodiquement audits et rapprochements de processus es, créez / suivez les contrôles appropriés pour atténuer les risques

Connaissances professionnelles sur MS Excel et les macros. Doit avoir travaillé à la préparation et à la présentation des rapports / analyses et tableaux de bord
4 ans d'expérience dans les opérations RH.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur curriculum vitae à middleeastopenings2018@gmail.com


Voir le texte original.


HR Operations Specialist UAE Openings

HR Operations Specialist ( Contract role)
• Deliver excellent New Joiner Experience by being single point of contact for pre & post joining formalities (Compliant documentation process, on-boarding & Induction).
• Ensure a proper Background verification for new joiners
• Manage employee life cycle (On-Boarding - Confirmation - Incident tracking - Elevation & Promotions - Exit)
• Support employees on their grievances & day to day queries relating HR Processes & Policies
• Drive process compliance on matters like - PF, ESIC, Professional Tax, Insurance, Audit
• Ensure smooth exit of employees with required compliance, timely F&F.
• Manage employee database with 100% of accuracy.
• Administer and manage Payroll inputs
• Identify, analyze and develop improvements to processes and/or procedures to establish consistency in executing various HR tasks and bringing in exceptional employee experience
• Conduct periodic audits and reconciliations of processes, build/ follow proper controls to mitigate risk

Professional knowledge on MS Excel and Macros. Must have worked on preparing and presenting the reports / analytics and dashboards
4 Years of experience in HR Operations.

Interested candidates may mail resume to middleeastopenings2018@gmail.com


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