« Chef de projet RH réseau et partenariat petite enfance » bilingue Français/Anglais.

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Expérience Junior
Types de contrat Contrat à durée indéterminée
Horaires Temps plein
Compétences linguistiques Français (Courant), Anglais (Langue maternelle)
Salaire 30-35 K€ Annuel selon profil
Description du poste

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

Dans le cadre de sa croissance, People and Baby recherche son « Chef de projet réseau et partenariat petite enfance » bilingue Français/Anglais.

Poste basé à LYON ou à PARIS .

Sous l'autorité de la direction du développement RH, votre mission principale est de créer, développer et gérer un réseau anglophone de partenaires petite enfance, avec pour objectif le développement de la marque employeur et de l’offre bilingue pour les établissements du groupe en France. Vous intervenez également sur des missions recrutement anglophone.

Activités principales :

- Développement réseau et Marketing RH :
o Assurer une veille afin d'identifier tous les partenaires anglophones dans la petite enfance potentiels,
o Cibler, identifier et prospecter les partenaires identifiés,
o Construire et animer un réseau de partenaires,
o Conduire les actions de lobbying,
o Développer la marque employeur, relations écoles, …
- Soutient au recrutement et à l’intégration de professionnelles de la petite enfance anglophones :
o En lien avec le service RH, définir une stratégie de recrutement de professionnels bilingues dans nos crèches,
o Soutenir les responsables opérationnels et les directeurs de crèche dans le recrutement du personnel bilingue,
o Mettre en place une stratégie d’intégration des professionnels recrutés.

Profil :
Vous avez des connaissances dans le secteur de la petite enfance ainsi que des techniques de marketing / animation réseau, et souhaitez-vous développer sur des missions RH.
Anglais : Natif impératif. Une sensibilité interculturelle est fortement appréciée.

Aptitudes requises :
• Leadership" et esprit d'entreprise
• Sens du résultat
• Intelligence relationnelle
• Force de conviction
• Prise d'initiative
• Autonomie


Salaire fixe (30-35K) statut cadre.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec plus de 350 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants. People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant. Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.

En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.

Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Compétences
- Petite Enfance
- Marketing/communication
- RH
Diplômes
Pas de niveau minimum
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People and Baby
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Emilie Fontana
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