Télétravail à partir du Portugal

Bonjour,
Je me présente: je m'appelle Rui Silva et j'ai 43 ans.

Voilà, je suis handicapé et je n'ai pas de conditions pour sortir de chez moi, mais même comme ça, je voudrais savoir s'il est possible de travailler à partir de chez moi (au Portugal) pour une entreprise française en full remote.
Comme je reçois une pension portugaise, je touche même pas 300€ ce qui est la moitié du salaire minimum actuel au Portugal, donc je ne peux absolumment rien faire.

Mes connaissances en français sont très bonnes: j'ai étudié en France jusque mes 14 ans (j'ai fait la 5e). J'ai de bonnes connaissances en Informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Si vous êtes PDG, ou directeur, veuillez me contacter en priver ou alors laisser un message pour vous contacter.

Je vous souhaite à tous une bonne journée et je remercie de vos retours.

Rui78 a écrit:

Bonjour,
Je me présente: je m'appelle Rui Silva et j'ai 43 ans.

Voilà, je suis handicapé et je n'ai pas de conditions pour sortir de chez moi, mais même comme ça, je voudrais savoir s'il est possible de travailler à partir de chez moi (au Portugal) pour une entreprise française en full remote.
Comme je reçois une pension portugaise, je touche même pas 300€ ce qui est la moitié du salaire minimum actuel au Portugal, donc je ne peux absolumment rien faire.

Mes connaissances en français sont très bonnes: j'ai étudié en France jusque mes 14 ans (j'ai fait la 5e). J'ai de bonnes connaissances en Informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Si vous êtes PDG, ou directeur, veuillez me contacter en priver ou alors laisser un message pour vous contacter.

Je vous souhaite à tous une bonne journée et je remercie de vos retours.

Bonjour,

Je vais poster ici la même réponse que je vous ai donnée dans le post "présentation" des membres par rapport à votre recherche de télétravail.


Le full remote n'est proposé qu'aux personnes qui sont déjà salariés de l'entreprise et dépend aussi du type de métier (commerciaux, informaticiens, traducteurs, spécialistes en digital learning...). Dans la majorité des cas, les entreprises demandent que ces salariés restent en France. Il y en a très peu qui  arrivent à vivre en dehors de la France parce que  leurs entreprises possèdent des filiales dans les pays où ils décident de résider et qu'ils ont obtenu le feu vert de leurs supérieurs hiérarchiques mais qu'ils doivent quand même aller au bureau (situé dans  le pays) de temps en temps.
A l'heure actuelle, chaque entreprise choisit le nombre de jour " télétravaillable" dans leur boite . Chaque semaine, il y a donc une obligation de présence "sur site" qui peut aller de 1 jour à 4 jours. Donc, il faut vivre en France ou bien être frontalier.
Pars ailleurs, je ne pense pas qu'une entreprise basée en France va recruter un portugais résident en Portugal  en télétravail  pour des métiers du back office (elle n'a pas de problème à recruter ici, et les grosses boites qui cherchent à payer  une main d'oeuvre à faible coût optent pour la délocalisation). Pour tout ce qui est technicien informatique, les entreprises peuvent recruter des stagiaires ou d'apprentis sur le territoire national.
Enfin, les entreprises françaises recrutent à partir de bac+2. Et pour les peu de postes en full remote, elles demandent un niveau bac+5 AVEC des expériences pro dans le métier en question ET en télétravail.

Enfin, méfiez-vous des gens qui vous proposent de travail en message privé car c'est souvent de l'arnaque. Des gens sans scrupule n'hésiteront pas à vous extorquer de l'argent en échange d'un poste qui n'existe pas.

Cordialement,

Céline

Bonjour Céline.
Je vous remercie de vos 2 réponses qui sont identiques, comme vous l'avez indiquée.

En fait, je sais que je dois me méfier des messages avec des propositions de travail. En ce qui concerne l'argent, je ne vois aucun danger car j'en n'ai même pas  :(  Je n'ai qu'un simple ordinateur avec 10 ans, une imprimante avec 5 ans et voilà. J'ai rien d'autre.

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