Temps minimal en H1B avant de demander une Green Card

Le plus souvent, la GC arrive comme le nouveau visa, une fois le visa non immigrant arrive à son terme.

Par exemple ma femme avait un visa L et sa boite l'avait sponsorisé pour la GC quand le visa L était terminé. 

Ce qu'il faut c'est en parler tout de suite avec l'employeur, le plus tot possible comme ça c'est clair. 

En matière d'immigration, personne ne profite de personne ou plutôt les deux parties profitent de l'autre. 

Aux USA n'importe qui peut faire des etudes.
Le tout c'est d'être admis et bien sûr de payer... 

redmann a écrit:

Bonjour,

J'ai encore quelques question à propos du statut de résident permanent aux USA.

Y-a-t-il un temps minimal à passer aux USA avec un H1B avant de faire la demande de la Green Card ? Ou avant de demander à l'employeur de me sponsoriser ? Et est-ce que l'employeur propose "spontanément" de sponsoriser un de ses employés ou faut-il le demander ?

Si la réponse à la première question est non, est-ce bien vu de demander à être sponsorisé dès la première année ou bien c'est mal vu ? (et par conséquent engendrera une méfiance envers cet étranger qui vient "profiter d'eux") ?

Enfin, j'aimerais savoir s'il est possible pour les conjoints d'un visa H1B de faire des études dans leurs universités ?

Merci pour vos réponses !

Je ne pense pas que ce soit "mal vu", la seule chose est que ca n'est pas dans l'interet de l'employeur d'aller trop rapidement... car tant que tu es sous H1-B tu ne pourras pas (ou tres difficilement) changer d'employeur...

Cela dit tu neprends aucun risque a demander.

Concernant les etudes, ton conjoint aura un H4 et pourra etudier aussi longtemps que tu garderas ton boulot (ton H1B). Depenser de l'argent reste possible, en gagner (travailler) ne l'est pas.

Bonsoir
@Pescaraplace

Par exemple ma femme avait un visa L et sa boite l'avait sponsorisé pour la GC quand le visa L était terminé.

Ha bon? Comment avait elle pu rester aux US alors que son visa L était expirée même en ayant fait une demande de GC en parallèle?

@Redmann
Je ne pense pas qu'il existe de délai, comme le souligne Pascaraplace, lors de la négo avec ta boite au départ il faut que tu mentionnes la GC. Par exemple, j'avais des collègues (ce n’était pas mon cas) qui avait demande au RH de le mettre dans le contrat, style après 2 ans. En gros la boite s'engageait à démarrer la GC après 2 ans, ils étaient sous visa L (transfert) ce qui est peut être différent du H1B.
On va dire que le plus tôt tu le demandes, le mieux c'est 
6 ans avec un H1B je pense que c'est bon, tu peux faire la demande de GC après 2 ans.
David

breizou a écrit:

Bonsoir
@Pescaraplace

Par exemple ma femme avait un visa L et sa boite l'avait sponsorisé pour la GC quand le visa L était terminé.

Ha bon? Comment avait elle pu rester aux US alors que son visa L était expirée même en ayant fait une demande de GC en parallèle?

@Redmann
Je ne pense pas qu'il existe de délai, comme le souligne Pascaraplace, lors de la négo avec ta boite au départ il faut que tu mentionnes la GC. Par exemple, j'avais des collègues (ce n’était pas mon cas) qui avait demande au RH de le mettre dans le contrat, style après 2 ans. En gros la boite s'engageait à démarrer la GC après 2 ans, ils étaient sous visa L (transfert) ce qui est peut être différent du H1B.
On va dire que le plus tôt tu le demandes, le mieux c'est 
6 ans avec un H1B je pense que c'est bon, tu peux faire la demande de GC après 2 ans.
David

J'ai du mal m'exprimer.

Ce que je voulais dire c'est que l'employeur de ma femme ou plutôt ses avocats, avaient organisé la chose pour que la GC soit le visa qui remplace la visa L une fois celui ci expiré.

Salut PescaraPlace
Ha ok!
David

Ill n'y a pas de délai officiel pour demander la GC, mais souvent c'est la suite logique du visa qui va expirer.
Certaines compagnies te basculent plus rapidement sur une GC, tout en sachant que tu peux partir une fois que tu l'as obtenue.

Moi je te conseille d'en parler avec ton employeur avant meme d'accepter le poste pour connaitre sa position sur le sujet.

En effet, tu souhaites venir travailler aux USA dans le but de t'installer ici sur le long terme et pas pour qq années et donc il me semble que c'est tout a fait naturel de savoir si tu as ou non la possibilité d'avoir ton employeur qui te sponsorise pour la GC et quand il compte le faire...

Perso, dans notre cas, c'était une des condition de notre venu ici.
Mon épouse a été clair avec son employeur qu'elle acceptait de venir mais a la condition que l'employeur sponsorise pour la GC dans un délai raisonnable.
Nous on est sur un visa qui a une durée max de 7 ans et il y avait pas moyen que l'on vienne ici avec cette incertitude pendant toutes ses années.
Dans notre cas l'employeur a trouvé ce questionnement tout a fait légitime et des le départ ils ont dit que la politique de la boite était de sponsoriser apres 3 ans.
3 ans plus tard la boite a commencé les démarches pour notre GC  .

Voici un guide concernant le processus de demande H1B > carte verte.

https://www.stilt.com/blog/2018/07/h1b-green-card/

Je ne l'ai parcouru que sommairement, mais je ne crois qu'un délai minimum soit de mise avant d'en faire la demande.

Le guide cependant met l'accent sur le fait de démarrer le processus aussi tôt que possible et de ne pas attendre que le H1B touche à sa fin.

"H1B Visa to Green Card Process Steps (2019)

The H1B to green card process is straightforward, but you’ll want to begin on the process as soon as you can. (...)

Consequences of Delaying the H1B to Green Card Process

Some people wait until their H1B visa is expired or nearly expired before beginning to apply for their green card. This is a mistake. The problem is with form I-485, which asks to “adjust your status” from being on an H1B visa to permanent resident. But if your H1B is already expired, technically you aren’t really adjusting your status—you no longer have the status you’re asking to adjust! For this reason, USCIS will usually turn down your request."

N'étant pas un spécialiste des démarches administratives, je ne laisse ces infos qu'à titre indicatif.

Bonne chance.

Merci !