Greencard et audit du dossier par le DOL

Pas de chance !
Bon courage.

Salut Breizou. Désolée pour ton audit. J'espère que tout va bien se passer.  J'ai une question pour toi stp. Je suis aussi sous L1. La demande de GC tu dois la faire avec ton entreprise ou tu peux la presenter tout seul par toi même ?

Ariel2003 a écrit:

Salut Breizou. Désolée pour ton audit. J'espère que tout va bien se passer.  J'ai une question pour toi stp. Je suis aussi sous L1. La demande de GC tu dois la faire avec ton entreprise ou tu peux la presenter tout seul par toi même ?

les demandes de GC se font via un sponsor; dans le cas de Breizou et sous L1B c'est son employeur qui est le sponsor (vu qu'il parle des 5 ans), et c'est l'employeur qui 'fait' les demarches.
tu ne peux pas t'auto-sponsoriser.
il me correctera si je me trompe

Bonjour

BenNy04 a tout à fait raison, c'est bien ma boite qui a fait la demande de GC. @Ariel2003, il faut que tu demandes à ton entreprise de commencer le process mais malheureusement rien ne l'y oblige... Tout dépend si ta boite veut que tu restes aux US, le risque pour eux c'est que tu partes une fois la GC en poche et c'est souvent le cas 
David

breizou a écrit:

Bonjour

BenNy04 a tout à fait raison, c'est bien ma boite qui a fait la demande de GC. @Ariel2003, il faut que tu demandes à ton entreprise de commencer le process mais malheureusement rien ne l'y oblige... Tout dépend si ta boite veut que tu restes aux US, le risque pour eux c'est que tu partes une fois la GC en poche et c'est souvent le cas 
David

Dans beaucoup de boites, ils mettent une clause indiquant que la salarié doit rester au moins X années dans l'entreprise, sinon il doit lui rembourser tout l'argent qu'elle avait dépensé pour la GC (avocats, USCIS, etc)

Salut Ignition

Tu as tout a fait raison, par chance ce n'est pas mon cas car je n'étais pas censé rester ici  .
David

Ignition a écrit:

breizou a écrit:

Bonjour

BenNy04 a tout à fait raison, c'est bien ma boite qui a fait la demande de GC. @Ariel2003, il faut que tu demandes à ton entreprise de commencer le process mais malheureusement rien ne l'y oblige... Tout dépend si ta boite veut que tu restes aux US, le risque pour eux c'est que tu partes une fois la GC en poche et c'est souvent le cas 
David

Dans beaucoup de boites, ils mettent une clause indiquant que la salarié doit rester au moins X années dans l'entreprise, sinon il doit lui rembourser tout l'argent qu'elle avait dépensé pour la GC (avocats, USCIS, etc)

oui mais cette clause est rarement appliquee (les fees lies a ton visa/GC sont detaxables; c'est quasi impossible de la faire appliquer; mais c'est un moyen de 'faire peur' pour que tu restes dans la boite)

Bonsoir
Je suis heureux de vous dire que je viens d'avoir mon PERM approval via le DOL, la GC n'est pas encore gagnée mais c'est un bon début!
Malgré un audit de mon dossier, rien n'est jamais perdu même durant cette période compliquée. Pour les personnes qui sont dans mon cas, bétonnez vos dossiers avec vos avocats!
David

Ah oui, il y a les résultats. Félicitations.

breizou a écrit:

Bonsoir
Je suis heureux de vous dire que je viens d'avoir mon PERM approval via le DOL, la GC n'est pas encore gagnée mais c'est un bon début!
Malgré un audit de mon dossier, rien n'est jamais perdu même durant cette période compliquée. Pour les personnes qui sont dans mon cas, bétonnez vos dossiers avec vos avocats!
David

C'est super !

breizou a écrit:

Bonsoir
Je suis heureux de vous dire que je viens d'avoir mon PERM approval via le DOL, la GC n'est pas encore gagnée mais c'est un bon début!
Malgré un audit de mon dossier, rien n'est jamais perdu même durant cette période compliquée. Pour les personnes qui sont dans mon cas, bétonnez vos dossiers avec vos avocats!
David

Cool, tu dois etre content... bon ben ca veut dire que les choses bougent c'est bien pour tous!

breizou a écrit:

Bonsoir
Je suis heureux de vous dire que je viens d'avoir mon PERM approval via le DOL, la GC n'est pas encore gagnée mais c'est un bon début!
Malgré un audit de mon dossier, rien n'est jamais perdu même durant cette période compliquée. Pour les personnes qui sont dans mon cas, bétonnez vos dossiers avec vos avocats!
David

Super content pour toi ! Reste positif pour la suite ca va le faire !