Recrutement et grossesse

Bonjour,

En effet, il est interdit de discriminer à l'embauche selon beaucoup de critères, et la grossesse en fait sûrement partie. Maintenant, beaucoup d'employeurs préfèrent ne pas avoir à rémunérer quelqu'un en congé maternité : s'ils le découvrent lors de vos échanges avant votre recrutement ils risquent de ne pas vous proposer le poste, s'ils le découvrent tant que vous n'êtes pas confirmée dans votre position, ils risquent de mettre fin à votre période d'essai.

Cela dépend de l'employeur et de sa capacité/volonté à pouvoir payer le salaire de quelqu'un qui ne travaille pas pendant la durée de votre congé maternité (14 semaines si je me souviens bien).

Bonne chance à vous.