Bonsoir à tous!!
Voici ma situation. Je suis salariée dans un cabinet paramédical depuis un peu plus d‘un an, avec un salaire fixe. Il se trouve que cet été nous avons eu moins de patients, j'ai donc travailler moins d'heures et je me trouve avec des heures en moins travailler.Me séparant de mon employeur actuel dans deux mois ce dernier voudrez me payer moins ces deux mois car j'ai travaillé moins d'heures. A t il le droit de faire cela? Car au bout du compte c'est du chômage technique, ce n'est pas de ma faute si il n'y avait pas de patients...
Merci pour vos retours