Blessé sur lieu du travail info

Bonjour,

J'aurai voulu savoir j'ai un salarié qui s'est blessé sur son lieu de travail. Il est embauché depuis 6 mois environ. Il s'est absenté 5 jours. Dois je lui payer pour ses 5 jours ?

En gros y a t'il une différence entre un arrêt maladie chez lui et et un arrêt maladie sur son lieu de travail.

Cordialement

Bonjour Henzo, l'employeur doit en effet rémunéré l'employé si ce dernier est en congé suite à une blessure sur son lieu de travail (injury leave). L'employé doit cependant présenté un certificat médical attestant qu'il est souffrant  et qu'il ne peut pas travailler. Le certificat médicale indiquera le nombre de jour de repos nécessaire.
Cordialement
Vicky