Cout de la vie et salaires

madagaston a écrit:

En fait, je pense qu'avant d'embellir quelque chose à Madagascar, il faudrait commencer par construire des infrastructures routières dans tout le pays car de la frime il y en a eu assez et ce n'est pas en ayant une belle plage qu'on fera venir plus de touristes.
D'autre part j'adore l'image des gilets de couleur orange.

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les études sur la construction des autoroutes reliant Toamasina à Antananarivo, et allant d'Antsiranana vers Toliara, sont en cours.

Ça semble la bonne approche! 

Ah bon ?
Bon allez l'urgence là c'est tout de même de réparer les 3 ponts en rade entre Ambilobe et Antsiranana... 3 transbordements et de nuit...
Ma comptable l'a fait cette nuit pour me rejoindre à Nosy Bé.... et pour tout vous dire elle va rester un peu ici voir si çà s'arrange !!!!
Pourras elle attendre jusqu'à cette magnifique autoroute ?
Franchement on en demande pas tant... juste une route à peu près praticable toute l'année conviendrait !!!

Je n'attends que de voir..., et en premier égoïstement de réparer toutes les routes défoncées de la capitale, les caniveaux à refaire voir changer, stopper cette hyper pollution mortelle, bref redorer totalement le blason de la ville qui se doit de représenter en 1er le pays, aussi ttes les villes de province ont vu leur marché réhabiliter alors que le marché des pavillons Tana datent d un autre temps, sont délabrés et ruelles sales, il est temps aussi de..., donc bcp de pain sur la planche pour arriver à tt régler, il n'y a qu'à...

Jacques pense à tort (à mon humble avis): "Je n'attends que de voir..., et en premier égoïstement de réparer toutes les routes défoncées de la capitale, les caniveaux à refaire voir changer, stopper cette hyper pollution mortelle, bref redorer totalement le blason de la ville qui se doit de représenter en 1er le pays,"
Pour ma part il est évident que les villes à Madagascar n'ont pas été construites selon les "normes" adaptées au XXIème siècle et qu'il n'y a pas que des rustines à mettre par-ci par là car c'est verser de l'eau sur une pierre brûlante.
Il faut reconstruire des villes modernes ailleurs car il y a tellement de place. Par exemple pourquoi ne pas construire une capitale plus près des grands ports? Cela qui éviterait des transports sur des routes dégradées. Puis comme Madagascar est une île, au lieu de trimbaler péniblement des marchandises à travers toute l'ile par des mauvaises routes, il serait beaucoup plus facile d'envoyer les marchandises par la voie des eaux. Ce n'est pas pour des prunes que lors de la colonisation les français ont entrepris de construire  près de 600 km de canal dont une bonne partie est obstruée par les jacinthes d'eau.
Bien sûr on va toujours privilégier la facilité et l'opportunisme... mais ainsi est fait le monde donc ne nous étonnons pas si certaines personnes préfèrent se retirer dans leur petit Éden qu'ils ont façonné selon leur envies.

En quoi l'état est responsable de la capitale ? Ce n'est pas à la Mairie de prendre les mesures nécessaires ?

Pour ma part, suite au passage d'un technocrate français spécialiste des infrastructures, il s'avère que les routes de la capitale ne peuvent pas être réparer si facilement car elles n'ont pas de fondation... La seule bonne technique pour la réparation de ces axes de circulation dans la capitale c'est le moellon : même si cela se déforme au fur et à mesure, la route reste praticable comme on peut le constater sur les hauteurs de la vieille ville.

Vivant dans cette "hyper pollution", je trouve que l'on s'en sort bien et que l'on continue à voir la couleur du ciel bleu et pas la grisâtre comme dans la plus part des capitales africaines...

Comme le souligne Madagaston, peut être que faire comme le brésil ou la cote d'ivoire, c'est à dire créer une nouvelle capitale et au plus prêt des zones portuaires serait pas forcément une mauvaise idée.

En attendant de voir un nouvel élan économique (pour le moment, je trouve qu'ils sont sur la bonne voie).

bonjour tout le monde

je viens de découvrir ce forum ,dommage que je ne l ai pas vu avant de m installer a Nosy bé
Quand j ai lu que certains paient 70 000 arys un salariée , je me suis demandé si c etait par jour ?
et après avoir bien relu , j ai pu constaté qu effectivement c était bien  par mois ....
Franchement vous étés sérieux? ooohh faut pas déconner ,cela fait  ,si je me trompe pas moins
de 20 euros par mois ,de plus a Nosy bé c est vraiment pas grand chose
,En parcourant le post ,j ai pu lire que le """ smic """ etait a 180000 ..moins de 50 euros
je comprend mieux pourquoi quand j ai proposé a mes 2 employés 400 000 arys ,mensuel ,chacune ils n ont pas demande plus finalement je leur donne 2 fois le smic ,et juste pour 5 heures de travail un jour/deux
En tout cas , cela efface ma mauvaise conscience , j avais l impression d abuser d eux...
Du coup ,a la monder bourde je les vire ainsi je vais faire des écos  (lol ...je plaisante ) en France je n avais pas les moyens de me payer une employée de maison , la c est royal , j en ai deux ,bon je vous avouerais que je pourrais m en passer faire moi méme mon ménage ma lessive et a manger !
bien que je mange le plus souvent dehors ,sauf quand il pleut ...
A  vrai dire , je suis pas fan des taches ménagères, et on va pas se mentir c est quand meme
bien ,agréable quand on le fait pour vous ...
en tout cas ,me voila rassuré , je suis pas un esclavagiste  au vue du post , puis honnêtement , si cela leurs permet de mettre un peu de viande dans leur riz , tant mieux , moi cela me réjouit
Mais dit moi , faudrait il que je les déclare et leurs verse un congé vacances ?

sawadeekat a écrit:

en tout cas ,me voila rassuré , je suis pas un esclavagiste  au vue du post , puis honnêtement , si cela leurs permet de mettre un peu de viande dans leur riz , tant mieux , moi cela me réjouit
Mais dit moi , faudrait il que je les déclare et leurs verse un congé vacances ?

Bien entendu qu'il faut les déclarer... même en personnel de maison et croyez moi c'est très peu de choses...
Ainsi ils auront droit à une minuscule retraite, des congés payés et les soins médicaux pour eux et leur conjoint et enfants mais à condition qu'ils soient mariés civilement et les enfants reconnus officiellement !
Le smic malgache est officiellement à 200 000 ariary... mais bien entendu on peut les payer plus... ce qui est indispensable car à Nosy Be la vie est déjà chère et travailler ne devrait pas seulement dire "survivre" !
Si vous le désires je peux vous envoyer un exemplaire de contrat de travail et les démarches à faire...
Bien à vous
Lys

Lys;
Voilà bien longtemps que je n'avais eu le plaisir de te lire...
Si tu pouvais également m'envoyer un exemplaire de ce contrat et de ce qui s'y rapporte, ça me serait bien agréable...eh oui, je continue à préparer mon installation sur la grande île...
Sinon, comment s'est passé ton déménagement? Pas trop triste d'avoir due te séparer de certain(e)s de tes salarié(e)s?
Et avec le Covid, pas trop impactée?
Je compte sur chacun d'entre vous pour vous protéger, ainsi que vos personnels...la santé est un bien infiniment plus précieux que les ors de Midas...
A bientôt de te lire,
Frédéric...

sawadeekat a écrit:

bonjour tout le monde

je viens de découvrir ce forum , ...
...
...faudrait il que je les déclare et leurs verse un congé vacances ?

Question technique (HS), sawadeekat déclare découvrir ce forum...
D'où vient les 253 autres messages annoncés sur son compteur ?

Lys de Nosy Bé a écrit:

Bien entendu qu'il faut les déclarer... même en personnel de maison et croyez moi c'est très peu de choses...
Ainsi ils auront droit à une minuscule retraite, des congés payés et les soins médicaux pour eux et leur conjoint et enfants mais à condition qu'ils soient mariés civilement et les enfants reconnus officiellement !
Le smic malgache est officiellement à 200 000 ariary... mais bien entendu on peut les payer plus... ce qui est indispensable car à Nosy Be la vie est déjà chère et travailler ne devrait pas seulement dire "survivre" !
Si vous le désires je peux vous envoyer un exemplaire de contrat de travail et les démarches à faire...
Bien à vous
Lys

Bonjour Lys,

Toutes vos interventions sont parfaites, à mes yeux, toujours bien écrit, et je revendique vos valeurs qui sont les vôtres. J'encourage tout le monde à suivre votre comportement "exemplaire", à commencer par moi.

Après la lecture de toutes les interventions sur ce sujet très intéressant, je me pose une question que je souhaite vous partager ainsi qu'à tous les intervenants intéressés par celle-ci.

Admettons que j'ai besoin de personnels de maison, j'ai 200€ maximum de budget. Je reçois en entretien 10 personnes (Malagasy) qui ont tous le besoin de travailler, tous me prient de les prendre quelque soit le salaires proposé et je peux distribuer du travail pour chacun d'eux.

Ma question qui devient plutôt un dilemme et vous me voyez venir... Combien en prenez-vous ?

Afin d'éviter les coefficients multiplicateurs de réponses, ils seront tous déclarés, habitent tous dans un rayon de 500m, auront tous des habits de travail fournis (en plus des 200€),  ont toutes et tous 2 enfants, etc etc. Bref, ils sont identiques.

Mitch21000 a écrit:

Après la lecture de toutes les interventions sur ce sujet très intéressant, je me pose une question que je souhaite vous partager ainsi qu'à tous les intervenants intéressés par celle-ci.

Admettons que j'ai besoin de personnels de maison, j'ai 200€ maximum de budget. Je reçois en entretien 10 personnes (Malagasy) qui ont tous le besoin de travailler, tous me prient de les prendre quelque soit le salaires proposé et je peux distribuer du travail pour chacun d'eux.

Ma question qui devient plutôt un dilemme et vous me voyez venir... Combien en prenez-vous ?

Afin d'éviter les coefficients multiplicateurs de réponses, ils seront tous déclarés, habitent tous dans un rayon de 500m, auront tous des habits de travail fournis (en plus des 200€),  ont toutes et tous 2 enfants, etc etc. Bref, ils sont identiques.

Votre budget de 200,00 Euros est-il un budget "global" ou par salarié ?

Merci pour les compliments...
Je vais vous aider par un petit calcul simple !
- Un couple avec 2 enfants mangent au minimum 6 kapoka de riz par jour... sachant que le kapoka est à 700 ariary (je fais une moyenne) : 6 x 30 x 700 : 126 000 ariary pour le mois !
- une location de maison simple... à Nosy Be c'est très cher mais comptons 80 000 ar
- La jirama premier prix 16 000 ar
- un peu de légumes et de viande + les cubes par jour pour le bouillon : 4000 ar par jour x 30 : 120 000 ar... et croyez bien qu'ils n'auront pas grand chose dans l'assiette et pas de fruits !!!
- les écolages des enfants : comptons 15 000 ar par mois : 30 000 ar auxquels on rajoute le gouter des enfants 400 ar par enfant et par jour : 24 000 ar... c'est à dire 2 beignets par jour chacun !
- Charbon... un grand sac à 20 000 ar par mois
- savon, lessive, quelques habits de temps en temps...  comptons 30 000 ar par mois
Je ne mets pas dans ce calcul les frais d'inscription des enfants à l'école ni aux examens de passage de classe !

Le total est de 446 000 ar... donc avec un change très favorable en ce moment vous pouvez en embaucher deux...
J'ai bien entendu choisi de les faire manger... un petit déjeuner fait de soupe de riz et 2 repas... mais souvent les familles ne peuvent faire qu'un seul repas par jour !!!
Avec ce calcul il n'y a pas de place pour les médicaments et les soins... l'école est très basique mais ils peuvent aussi aller à l'école publique (où ils auront tout de même des frais d'inscription... ni pour des transports... et on ne peut pas dire qu'ils font bombance ! Et je n'ai pas non plus compté le prix de l'eau journalière que souvent ils vont chercher avec des bidons !!!
Je n'ai pas compté non plus les charges patronales qui varient selon les lieux pour la santé !

Et donc je me demande comment les gens qui payent leurs ouvriers parfois moins que le smic (200 000 ar mensuels) imaginent comment vivent ces gens !

Maintenant il est vrai qu'en les rendant encore plus misérables on peut baisser le coût de leur survie !
Vous divisez le riz par 2, vous leur enlevez la jirama, vous envoyez les enfants à l'école publique, vous éclaircissez le bouillon et aussi le loyer... vous leur donnez vos habits usagés et les reste de vos repas...
A ce compte vous pourrez embaucher 3 ouvriers !

C'est ainsi que j'ai déterminé mes salaires... que beaucoup trouvent exagérés... en bonne mère de famille... et en désirant que mes employés aient le ventre plein, que leurs enfants aillent à l'école... même les filles... et soient dignes !
Qu'en pensez vous ?
Ils sont bien peu de choses n'est ce pas ?
Bien à vous
Lys

Crusaders... je pense que c'est le budget total qui est de 200 euros ! Mais Mitch va nous le confirmer !!!

Ceux qui désirent un exemple de contrat de travail peuvent ils me mettre leur adresse mail en MP ? Merci par avance !

Mitch.. votre équation est impossible de toutes les façons !
Si vous les employez tous, vous ne pourrez donner à chacun que 80 000 ariary par mois... vous serez donc hors la loi et ne pourrez les déclarer !

Il faut savoir dire "non" parfois... moi je ne sais pas trop le faire... difficile de dire "non" à une personne qui vient vous demander du travail tous les jours à 7h du matin... !
Il y a quelques mois j'ai embauché un salarié à l'essai... je le trouvais très mou... et je me disais que je n'allais pas pouvoir le garder !
Ce jeune homme a eu un malaise un matin... et un de mes ouvriers lui a donné à mangé... et est venu me dire qu'en fait cela faisait plusieurs jours qu'il ne mangeait pas... sa famille acceptait de l'héberger mais refusait de le nourrir parce qu'il ne ramenait pas d'argent !!!
Nous l'avons donc nourri jusqu'à son premier salaire... et je lui ai proposé de vivre ici... Depuis, il est très vaillant et a même les moyens d'aller chez le coiffeur toutes les semaines !!! Et oui, les jeunes hommes malgaches sont très coquets !!! En ce moment, j'ai un festival de couleurs sur les têtes... du blond, du roux... et même rouge  avec nattes ou sans natte, rasés avec des dessins sur le crâne !!!

Depuis le temps que je vis à Madagascar... j'ai constaté que la solidarité familiale n'existe pas en dehors de la maladie ou du décès !!! La solidarité, le partage... tous çà... ce sont des mythes !

Lys de Nosy Bé a écrit:

Crusaders... je pense que c'est le budget total qui est de 200 euros ! Mais Mitch va nous le confirmer !!!

Oui, je confirme

Lys de Nosy Bé a écrit:

Mitch.. votre équation est impossible de toutes les façons !
Si vous les employez tous, vous ne pourrez donner à chacun que 80 000 ariary par mois... vous serez donc hors la loi et ne pourrez les déclarer !

Il faut savoir dire "non" parfois... moi je ne sais pas trop le faire... difficile de dire "non" à une personne qui vient vous demander du travail tous les jours à 7h du matin... !
Il y a quelques mois j'ai embauché un salarié à l'essai... je le trouvais très mou... et je me disais que je n'allais pas pouvoir le garder !
Ce jeune homme a eu un malaise un matin... et un de mes ouvriers lui a donné à mangé... et est venu me dire qu'en fait cela faisait plusieurs jours qu'il ne mangeait pas... sa famille acceptait de l'héberger mais refusait de le nourrir parce qu'il ne ramenait pas d'argent !!!
Nous l'avons donc nourri jusqu'à son premier salaire... et je lui ai proposé de vivre ici... Depuis, il est très vaillant et a même les moyens d'aller chez le coiffeur toutes les semaines !!! Et oui, les jeunes hommes malgaches sont très coquets !!! En ce moment, j'ai un festival de couleurs sur les têtes... du blond, du roux... et même rouge  avec nattes ou sans natte, rasés avec des dessins sur le crâne !!!

Depuis le temps que je vis à Madagascar... j'ai constaté que la solidarité familiale n'existe pas en dehors de la maladie ou du décès !!! La solidarité, le partage... tous çà... ce sont des mythes !

A mon humble avis vous en faites trop , mais si vous le faites c est que vous en avez les moyens ,
et qu'en échange ils vous le rendent bien ?

Pourquoi auraient ils une obligation de me rendre quoi que ce soit ? Juste parce que je leur donne un salaire un peu plus décent que celui qui est prévu ?
Est ce que j'ai personnellement "bien rendu" à mes anciens employeurs et avais je un devoir de reconnaissance ou de loyauté envers eux ?
Ils me payaient pour un travail... et mon travail leur permettaient  de gagner très bien leur vie...
Je ne fais ici qu'appliquer pour mes salariés ce que j'exigeais pour moi : un salaire qui me permette de vivre, la possibilité d'avoir des soins, une retraite plus tard !
Je ne vois pas où j'en fais trop... mais votre réaction est celle de nombreux vazahas de ma connaissance... qui me trouve bien trop sociale...  et me reprochent le "mauvais exemple" de mes salaires !

J'ai effectivement les moyens... parce que j'ai beaucoup travaillé déjà... parce qu'actuellement je travaille beaucoup et pas au rabais... et parce j'ai fait des choix pour mener ma vie actuelle, comme je l'entends...

Le fait qu'aucun de mes ouvriers ne me demandent jamais une avance, qu'ils restent des années chez moi sont des signes... mais ils peuvent me quitter du jour au lendemain pour mieux ou son ombre... ils ne sont pas mes enfants...

Maintenant j'ai fait une démonstration par un calcul simple... et je pense qu'avec les salaires au rabais qu'on sert souvent aux employés ici... ils ne peuvent pas vivre décemment ni faire vivre une femme et 2 enfants en les scolarisant... sauf en se servant de ci de là pour améliorer le quotidien !!!

Bonjour à tous,

Je reviens sur mon équation... (#130)

La synthèse est simple finalement, seule Lys a répondu "2"
Les autres seront plutôt sur 3,4,5... je suppose, mais après le passage de notre bienfaitrice de Nosy Bé, personne ne peut prendre le risque d'être mal vu en donnant son avis.

Qu'en est-il Lys si les candidats sont des jeunes sans enfant par exemple, habitants chez leurs familles ? Tenez-vous compte de leur situation, matrimoniale, géographique, expérience, etc, ou cela ne change t'il rien pour vous ? Est-il correct de passer à 3 dans ce cas, en les déclarants évidemment ?

Les âges chez mes ouvriers vont de 17 à 72 ans !
Celui de 72 ans est mon gentil retraité qui était mon gardien à Diego qui a gardé son salaire... et qui peut ne rien faire du tout... puisqu'il est à la retraite !
Ceci dit, il fait plein de choses... il garde mes 3 moutons, s'occupe de mes ruches, de ma vanille... mais je ne l'oblige en rien... il a formé 2 ouvriers qui peuvent le remplacer à tout moment...

Il y a chez moi le salaire de base... il va dépasser les espérances d'un jeune célibataire qui vit chez ses parents  mais convenir aussi à une famille... les gens n'ont pas plus de deux enfants chez moi... beaucoup de mes salariés sont de jeunes parents... En accordant les soins à toute la famille même s'ils ne sont pas mariés et l'écolage aux enfants ils ont un vrai plus !
Bien entendu que l'expérience fait la différence, comme l'ancienneté...
Ceux qui vivent chez moi s'économisent un loyer et la jirama... mais il y a des règles à respecter...

Je ne me considère pas comme une bienfaitrice !
Mes employeurs, s'ils me payaient bien c'est uniquement parce que je leur rapportais de l'argent... et qu'ils préféraient me garder que me voir aller chez le concurrent !
Je n'ai aucune envie de perdre un de mes salariés qualifiés pour quelques dizaines de milliers d'ariary... et je veux qu'au travail ils ne soient pas encombrés par des soucis de survie au jour le jour !

J'ai récemment mis à pied mon chef pépiniériste et un de mes responsables chantiers pour une semaine... pour des raisons professionnelles sur lesquelles je ne m'étends pas !
Ils sont revenus la semaine suivante et depuis ils roulent !!! Ils pouvaient bien entendu ne pas revenir... j'ai pris le risque... et c'est payant !
Je ne suis pas la fée Clochette oula Poire que certains croient voir en moi... mais il est vrai que je passe pour une patronne assez sociale mais très exigeante dans le travail... et j'en suis ravie !

Tentez 3 salariés !
S'il finissent par vous demander des avances régulières, hors faits graves dans la famille (deuil, maladie...) c'est que le salaire est trop bas !

Lys de Nosy Bé a écrit:

Les âges chez mes ouvriers vont de 17 à 72 ans !
Celui de 72 ans est mon gentil retraité qui était mon gardien à Diego qui a gardé son salaire... et qui peut ne rien faire du tout... puisqu'il est à la retraite !
Ceci dit, il fait plein de choses... il garde mes 3 moutons, s'occupe de mes ruches, de ma vanille... mais je ne l'oblige en rien... il a formé 2 ouvriers qui peuvent le remplacer à tout moment...

Il y a chez moi le salaire de base... il va dépasser les espérances d'un jeune célibataire qui vit chez ses parents  mais convenir aussi à une famille... les gens n'ont pas plus de deux enfants chez moi... beaucoup de mes salariés sont de jeunes parents... En accordant les soins à toute la famille même s'ils ne sont pas mariés et l'écolage aux enfants ils ont un vrai plus !
Bien entendu que l'expérience fait la différence, comme l'ancienneté...
Ceux qui vivent chez moi s'économisent un loyer et la jirama... mais il y a des règles à respecter...

Je ne me considère pas comme une bienfaitrice !
Mes employeurs, s'ils me payaient bien c'est uniquement parce que je leur rapportais de l'argent... et qu'ils préféraient me garder que me voir aller chez le concurrent !
Je n'ai aucune envie de perdre un de mes salariés qualifiés pour quelques dizaines de milliers d'ariary... et je veux qu'au travail ils ne soient pas encombrés par des soucis de survie au jour le jour !

J'ai récemment mis à pied mon chef pépiniériste et un de mes responsables chantiers pour une semaine... pour des raisons professionnelles sur lesquelles je ne m'étends pas !
Ils sont revenus la semaine suivante et depuis ils roulent !!! Ils pouvaient bien entendu ne pas revenir... j'ai pris le risque... et c'est payant !
Je ne suis pas la fée Clochette oula Poire que certains croient voir en moi... mais il est vrai que je passe pour une patronne assez sociale mais très exigeante dans le travail... et j'en suis ravie !

Tentez 3 salariés !
S'il finissent par vous demander des avances régulières, hors faits graves dans la famille (deuil, maladie...) c'est que le salaire est trop bas !

Message reçu, merci Lys 

bonjour a toutes et à tous...voilà longtemps que je ne suis pas intervenu ici sur le sujet...et je suis tout à fait d'accord avec le point de vue de notre chère Lys...
j'ai pris le temps de bien relire tout ce qui a été publié sur ce forum et voilà ce que j'en ai déduit.
le salaire minimum n'y suffit pas, c'est un fait.
même un couple travaillant au salaire minimum ne ferait que survivre avec 200 000 Ar par mois chacun...(couple= 400 000Ar)
Pour le dilemme lié au budget de Mitch qui est de 200€, avec un taux de change avantageux ( au 19/10/2020, 1€=4625 Ar, et 200€=924 926 Ar), Mitch pourrait donc employer 3 personnes à 300 000Ar chacun, ce qui reste dans les 200€ et est 50% plus élevé que le salaire de base... je crois que c'est un salaire juste.
Qu'en pensez vous?

Bofredo a écrit:

bonjour a toutes et à tous...voilà longtemps que je ne suis pas intervenu ici sur le sujet...et je suis tout à fait d'accord avec le point de vue de notre chère Lys...
j'ai pris le temps de bien relire tout ce qui a été publié sur ce forum et voilà ce que j'en ai déduit.
le salaire minimum n'y suffit pas, c'est un fait.
même un couple travaillant au salaire minimum ne ferait que survivre avec 200 000 Ar par mois chacun...(couple= 400 000Ar)
Pour le dilemme lié au budget de Mitch qui est de 200€, avec un taux de change avantageux ( au 19/10/2020, 1€=4625 Ar, et 200€=924 926 Ar), Mitch pourrait donc employer 3 personnes à 300 000Ar chacun, ce qui reste dans les 200€ et est 50% plus élevé que le salaire de base... je crois que c'est un salaire juste.
Qu'en pensez vous?

J'en dis, personnellement, que "les conseilleurs ne sont pas les payeurs".

Crusader;

Nul conseil dans ce que j'ai écrit, simple déduction mathématiques:
200€ de budget d'un côté, une nécessité de gagner un salaire décent de l'autre.
Rien de plus, rien de moins.
Libre à chacun d'en faire ce que bon lui semble.
Après, toute idée, avis, afin de  trouver une solution à un problème donné est le bienvenu.
Mais les critiques ou remarques stériles et gratuites ne feront pas avancer les choses.

Bofredo a écrit:

bonjour a toutes et à tous...voilà longtemps que je ne suis pas intervenu ici sur le sujet...et je suis tout à fait d'accord avec le point de vue de notre chère Lys...
j'ai pris le temps de bien relire tout ce qui a été publié sur ce forum et voilà ce que j'en ai déduit.
le salaire minimum n'y suffit pas, c'est un fait.
même un couple travaillant au salaire minimum ne ferait que survivre avec 200 000 Ar par mois chacun...(couple= 400 000Ar)
Pour le dilemme lié au budget de Mitch qui est de 200€, avec un taux de change avantageux ( au 19/10/2020, 1€=4625 Ar, et 200€=924 926 Ar), Mitch pourrait donc employer 3 personnes à 300 000Ar chacun, ce qui reste dans les 200€ et est 50% plus élevé que le salaire de base... je crois que c'est un salaire juste.
Qu'en pensez vous?

Bonjour Bofredo,

Merci pour votre participation.

Sauf erreur de ma part, vous ne semblez pas prendre en compte dans votre calcul la déclaration des employés. Je ne me souviens plus du taux de charge, relativement faible je crois me souvenir, mais important dans le calcul final.
Je laisse la main à notre "pro" de ce calcul, à vous Lys...

Mitch21000 a écrit:

Bofredo a écrit:

bonjour a toutes et à tous...voilà longtemps que je ne suis pas intervenu ici sur le sujet...et je suis tout à fait d'accord avec le point de vue de notre chère Lys...
j'ai pris le temps de bien relire tout ce qui a été publié sur ce forum et voilà ce que j'en ai déduit.
le salaire minimum n'y suffit pas, c'est un fait.
même un couple travaillant au salaire minimum ne ferait que survivre avec 200 000 Ar par mois chacun...(couple= 400 000Ar)
Pour le dilemme lié au budget de Mitch qui est de 200€, avec un taux de change avantageux ( au 19/10/2020, 1€=4625 Ar, et 200€=924 926 Ar), Mitch pourrait donc employer 3 personnes à 300 000Ar chacun, ce qui reste dans les 200€ et est 50% plus élevé que le salaire de base... je crois que c'est un salaire juste.
Qu'en pensez vous?

Bonjour Bofredo,

Merci pour votre participation.

Sauf erreur de ma part, vous ne semblez pas prendre en compte dans votre calcul la déclaration des employés. Je ne me souviens plus du taux de charge, relativement faible je crois me souvenir, mais important dans le calcul final.
Je laisse la main à notre "pro" de ce calcul, à vous Lys...

Je crois que Lys est en pleine sieste.

Je me permettrai donc de répondre à sa place.

Le taux de la cotisation patronale CNaPS est de 13,00 % + 1,00 % au titre du tout nouveau FMFP, celui de l'OSTIE est de 5,00 %.

Bonsoir à vous...
Si les charges s'élèvent au total à 19%, il suffit de recalculer avec cette donnée complémentaire:
200€=925 000Ar environ
925 000/3= 308 333 Ar
308 333-19%=249 750 Ar. On peut donc arrondir à 250 000 Ar de salaire net par salarié.
Ça fait encore un salaire supérieur de 25% par rapport au salaire minimum...pour 3 employés.
Le même calcul peut se faire pour 2 employés:
925 000/2= 475 000 Ar
475 000-19%= 384 750 Ar. On peut donc arrondir à 385 000 Ar de salaire net par salarié.
Ça fait encore un salaire supérieur de 90% par rapport au salaire minimum...pour 2 employés.
Tout dépend de l'emploi tenu par rapport au salaire attribué. Bien évidemment le salaire d'un ouvrier agricole ne sera pas le même que celui d'un ingénieur agronome.

Crusaders... Mitch nous parle d'employé de maison... Pas d'une entreprise donc les charges sont bien moins hautes... C'est un forfait... Vraiment très bas... Je vais demander à ma comptable... Je n'ai plus personne sous ce statut car ils n'auraient pas eu de retraite décente (4500 ar par trimestre).
Pour la maladie çà dépend des régions... A Diego je ne payais presque rien.. dans les 10 000 ar par an... Mais bon.. pas beaucoup de soins, pas de soins dentaires et jamais un seul médicament... Ici j'ai fait appel à une clinique privée pour la prise en charge de mes salariés et leur famille...

Lys de Nosy Bé a écrit:

Crusaders... Mitch nous parle d'employé de maison... Pas d'une entreprise donc les charges sont bien moins hautes... C'est un forfait... Vraiment très bas... Je vais demander à ma comptable... Je n'ai plus personne sous ce statut car ils n'auraient pas eu de retraite décente (4500 ar par trimestre).
Pour la maladie çà dépend des régions... A Diego je ne payais presque rien.. dans les 10 000 ar par an... Mais bon.. pas beaucoup de soins, pas de soins dentaires et jamais un seul médicament... Ici j'ai fait appel à une clinique privée pour la prise en charge de mes salariés et leur famille...

Je parlais, en effet, du cas d'une entreprise, mes "employés de maison" étant, de fait, salariés de l'une des Sociétés que je dirige.

Pour ce qui est des Organisations Sanitaires, l'OSTIE - ANTANANARIVO - est définitivement la "plus chère". Pour autant, c'est celle qui offre, en valeur absolue, les meilleures prestations en terme de soins.

Cnaps : Si vous etes en régime agricole le taux est de 8% patronale...
Pour la maladie chaque caisse est autonome : Ostie/Osmia/Smisa... les taux varient entre 5 et 6% patronale.

http://www.cnaps.mg/FR/espace_employeur … ations.php