Travailler à Bangkok

Bonjour,

Je souhaite venir m’installer à Bangkok en septembre 2019.  Je suis diplômée du master 2 Ressources Humaines et j’ai 2 ans d’expérience grâce à mon alternance.
Je voudrais savoir si il est relativement « facile » de trouver un travail à Bangkok en RH en étant expatrié ??
Merci beaucoup !

Bonjour Sandrine, en septembre 2019, le master 5 sera demandé, et Ressources Humaines, pourquoi faire ?!

Bonne continuation et recherches !

Bonjour Henri !

Alors excusez moi mais qu’appelez Vous master 5 ??

Je suis RH généraliste (administration du personnel, contrat) avec une spécialisation en recrutement.

Bonjour,
Une question, parlez vous couramment anglais, quid du thai ?
Quel plus pensez vous offrir pour qu un employeur vous embauche plutot qu un thai ?
Pour l emploi ici, le sujet a ete evoque souvent.. Vous trouverez en utilisant la fonction recherche
Bon courage

Bonjour,

En effet, que pouvez-vous apporter en plus par rapport à un thaï ?  :unsure
Etant donné les obligations pour embaucher un étranger, il faut vraiment que ce plus soit réel !  ;)

Bonjour
Au vu des conditions de recrutement ici cela me semble totalement impossible.

Merci pour votre réponse !
Pour quelles raisons cela vous paraît impossible ?

Les ressources humaines sont une notion  trés occidentale . l'exception des grandes sociétés étrangères implantées en Asie je ne vois pas d'opportunités pour une jeune femme diplômée en RH.
Demandez conseil à la Chambre de Commerce Franco-Thaï à Bangkok quand vous irez faire vos démarches.
Bon courage

Bonjour,
Il y a de nombreuses contraintes liées à l'emploi d'un étranger. N'oublions pas que ce pays est hyper protectionniste.
De nombreuses discussions ont été ouvertes sur ce forum quant à l'emploi d'un non thaï.

Pour embaucher un Européen les entreprises en Thaïlande sont obligées d'employer 4 salariés thaïs supplementaires , 8 si deux étrangers ...etc...
Et ce n'est qu'une des difficultés â surmonter pour une entreprise .

Si vous êtes parfaite bilingue en anglais, prospectez auprès des grands groupes étrangers en Thaïlande. Peut être pas dans la RH mais à un autre poste.

En passant, je vous signale que la plupart des entreprises passent par une société qui embauche le personnel, se charge des formalités, de payer les salaires et lois sociales.
Un peu comme les agences d'interim chez nous. Il va de soi que tout se fait en langue thaïe. Pour les cadres étrangers, c'est une autre procédure.

edmond99 :

Les ressources humaines sont une notion  trés occidentale .

Oh que oui !

Merci à tous pour vos réponses !
Je vais me rapprocher de la chambre de commerce franco-thaï pour avoir des renseignements plus précis !

Oui c 'est une excellent idée de vous raccrocher de la CCFT. A mon avis et dirigeant une entreprise française, je pense qu'il vous sera difficile de travailler dans les RH ici même dans un groupe français.La raison est simple, le droit du travail, les règles dans l'entreprise,les relations avec les instances locales....  sont très spécifiques à la Thailande et il vous faudrait une connaissance de tout cela + une maitrise de la langue.
Dans l'entreprise pour laquelle je suis employé, chaque responsable de département gère sa partie (congés, absence...) et c'est un cabinet extérieur qui gère tous les aspects légaux et RH ( embauche, contrat de travail, avertissement.....)
Bonne chance à vous en tout cas.

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