Emploi à casablanca

En n'étant pas conjoint d'un marocain, la procédure d'embauche d'un étranger impose de publier une annonce dans un journal francophone et un journal arabophone pris dans une liste fixée par l'ANAPEC, l'équivalent local de Pôle Emploi.

L'ANAPEC doit recevoir directement les candidatures locales et vérifier si elles correspondent aux exigence du poste. Donc si vous ne pouvez pas prévoir des fonctions un peu trop spécifiques pour le marché local de l'emploi, vous avez des chances importantes que des marocain(e)s aient des compétences équivalentes ou suffisantes pour le poste.

Le problème n'est pas la volonté de travailler ou la motivation. Le problème c'est la protection de la main d'oeuvre locale. Le chômage est en moyenne de 9% au Maroc selon les statistiques officielles, mais, en milieu urbain, le taux est nettement supérieur, frisant les 15% (exode rural oblige). Je vous laisse deviner la concurrence que vous risquez de trouver pour des postes n'exigeant pas une qualification trop importante ou un savoir-faire spécifique.

Ca ne veut pas dire que la main d'oeuvre locale soit forcément satisfaisante. C'est un autre débat. Ca veut dire que, comme en France, pour employer un étranger, une entreprise doit prouver qu'elle ne va pas mettre de côté injustement des candidats marocains.

Vous dîtes que vous venez dans 2 semaines à Casa. Vous arrivez seule ?