Recrutement : licence minimum
https://bv.ac-mayotte.fr/acloe/do/candidat
Application disponible dès maintenant.
Les candidatures seront soumises à l'avis du vice-recteur après un entretien téléphonique ou par visioconférence.
Majoration de salaire :
Comme dans tous les DOM, le salaire est majoré de 40 % en raison de la vie chère (et du manque d'attractivité propre à Mayotte)
Le complément de rémunération de 5 mois de salaire :
Pour en bénéficier, le VR tiens compte de la date d'achat du billet et non pas de date d'embarquement. [ce qui est plutôt cynique et scandaleux de la part du V-Rectorat]
En effet le VR prends en compte votre intention de venir travailler !!!!!
Il faut que l'achat du billet se fasse après le recrutement. Il ne faut donc jamais anticiper l'achat du billet.
Le complément de rémunération de 5 mois est fait pour recruter des personnels qu'on ne trouve pas à Mayotte. Il n'est donc plus prévu pour recruter des personnels du premier degré qui sont déjà nombreux dans le département.
Evaluation :
Application dédiée pour que les IPR et les Chefs d'établissement mettent leur avis sur le renouvellement ou le non renouvellement.
avis binaire favorable ou défavorable +appréciation littérale
Les collègues non-renouvelés seront prévenus par leur mél académique (à activer impérativement).
Conclusion spéciale Néo-contractuel-le-s second degré :
N'ACHETEZ PAS VOTRE BILLET D'AVION AVANT VOTRE RECRUTEMENT !
NE VENEZ PAS EN VACANCES AVANT D'ÊTRE RECRUTÉ !
Guy
Membre du GT contractuels
Expert FSU à la CCP affectations