Bonjour,
En NC depuis quelques mois, je suis à la recherche un emploi à temps complet, de préférence dans mon secteur professionnel. J'ai donc postulé à toutes les offres d'emploi de mon secteur qui ont pu se présenter au cours des derniers mois, sans succès.
J'ai compris progressivement que ma candidature présente deux inconvénients majeurs : je ne suis pas titulaire d'un concours qui a été organisé l'année dernière (priorité est accordée aux candidats l'ayant réussi), et priorité est donnée à l'emploi local (à compétences égales ?).
Tout récemment, il m'a été rétorqué, dans le cadre d'un rare recrutement, que j'étais « trop qualifié »...
Avant de postuler à une offre, les candidats lisent le descriptif du poste, et postulent donc en connaissance de cause. S'ils se portent candidats, c'est que le poste les intéresse. Je ne remets pas en cause le fait de ne pas avoir eu le poste, mais le simple fait de ne pas avoir été convoqué à un entretien, sous le prétexte que je suis « trop » qualifié. S'entendre dire qu'on est « trop » qualifié, alors que le poste nous intéresse, que l'on est compétent et que les opportunités d'emploi sont rares voire inexistantes, est très difficile à avaler.
Cela fait donc un paramètre de plus à prendre en compte dans une recherche d'emploi, et un handicap supplémentaire pour moi.
Cette situation me rappelle un peu certaines situations absurdes rencontrées en métropole.
Faudra-t-il désormais mentir pour espérer décrocher un poste ?
Simple témoignage d'un « Métro » découragé et amer.