Congés payés Angleterre

Salut à tous,
je viens m'informer pour une amie à moi qui bosse comme live in nanny à Londres.
Elle a commencé pour ses employeurs actuels le 17 juin 2016 et met fin à son contrat le 1 juin 2017.
Son contrat prévoit 28 jours de Congés Payés annuels, hors elle n'a pris qu'1 semaine depuis le début. Restent 21 jours, n'est-ce pas?
Son employeuse refuse de lui payer les 3 semaines restantes(moins les 13 jours pas travaillés puisque le contrat s'arrête avant la date anniversaire), sous pretexte qu'elle s'arrête avant la date anniversaire et qu'elle n'aurait donc pas droit à ses CP?!?
Ma question: est-ce légale ou pas?

Merci pour vos reponses,

Maryline