Bonjour,
Désolée pour ce long sujet de discussion :-)
Mon mari va continuer sa carrière à Détroit, nous avons prévu de partir à la fin de l'année avec notre fille qui aura 2 ans 1/2 et un petit bébé de 3-4 mois.
Le temps de nous installer et de passer du temps avec notre nouveau né, j'aimerais ensuite re-travailler à temps partiel pour mon employeur actuel en Belgique. Je pense que le statut de consultante serait le plus simple pour rester sur le régime de "sécurité sociale" de mon mari. Etes-vous d'accord ? Est-ce que je pourrais travailler avec un contrat Belge en étant basée à Détroit si ce n'est pas un contrat d'expat ? Quelle est la durée minimale de présence en Belgique dans ce cas ?
Je cherche donc des infos pour savoir quel type de visa doit-il avoir pour que je puisse travailler ?
Est-ce qu'il y a un nombre d'heures de travail "limite" en temps que consultante pour continuer à bénéficier des avantage du régime de mon mari ? Si je trouve un travail sur place, je pense que je ne pourrais plus bénéficier des avantages du statut de mon mari ?
Qu'en dites vous ?
Pour la crèche de mon ainée, je pensais aux écoles américaines Montessori afin d'etre le plus en immersion avec un large ouverture d'esprit. Le deuxième enfant suivrait ce cursus aussi à priori.
Un grand merci d'avance pour votre aide et à très bientôt
Alicia