menthol34 a écrit:BRETON29250 a écrit:C vraix le seul soucis c que je n ai jamais vu un camerounais travailler sur un chantier chinois. Ils vont jusqu'à envoyer leur vivre et tout leur besoin de Chine. Donc....
Comme d'hab j'ai lu en diagonale donc pas tout
je lisais, il y a quelques mois les camerounais travaillant pour les chinois dans la rizière sur la sanaga du coté de Nanga-Eboko
Il me semble que les chinois ont pris un camerounais pour aller embaucher les autres camerounais et ils ralaient parce que les salaires n'étaient pas aussi formidables qu'ils le souhaitaient.
Finalement tout le monde se plaint des salaires
Quand je rentre dans un boutique et que je vois lenthousiasme de ceux qui ont la chance de travailler : je me demande quelle est la solution !
Ce qui est sur quand tu es camerounais, tu as interet a trouver un job juste a coté de chez toi sinon c'est plus rentable autant rester couché
d accord avec vous mais en meme temps comment etre motiver avec 20 000 OU 30 000 ? je suis désolé faut aussi tappé dedans la . faut toujour inversé les role toujourrrrrrrrrrrrrrrr
il faut etre exigeant avec les employé donner un servie pas forcement irréprochable mais bien digne de son bussness , mais notre role aussi est de rémunerer a la hauteur des exigences c est logique je sait que parler facile et faire dur ben dsl moi si j ai personnel que je paye un bon prix et que au bout de 3 mois je ne vois aucunne evolution tout en les aidant je leur dirais bonne soirée? et je suis sur que beaucoup de personne (pas forcement les plus diplome ou les moin diplomé) je parle motivation , je suis sur que en donnant un salaire normal et bien et en offrant formation ok je changerais pas le pays mais j offrirais un service digne et un personnel content mais c claire faut bouger et pas faire de coeur quand ca vas pas .