Renseignement sur les mutations aux USA, à New York de préférence svp

Bonjour Mathilde,

Bienvenue sur Expat-Blog

J'ai créé une nouvelle discussion avec votre post sur le Forum New York pour une meilleure visibilité et une meilleur interaction

Merci bien

Maximilien
Équipe Expat-Blog.

Bonjour,
Il y a peu d'information sur ton topic.

Mutation ? il faut voir avec ton entreprise actuel si elle propose des postes à l'étranger et à NY… Nous ne pouvons pas savoir pour toi.

Pour l'expatriation, il faut déjà qu'on sache ton métier pour savoir si tu dois avoir des démarches supplémentaires selon si tu dois passer une équivalence ou un diplôme d'Etat.

Attention qui dit entreprise française ne dit pas on parle français dans l'entreprise (voir même rarement)

as tu contacté ou recherché par rapport à la chambre de commerce française de NY ?

un peu plus d'infos pour nous aider à t'aider, ça serait bien

Bonjour, une mutation implique que tu travailles déjà pour l'entreprise qui a déjà une filiale à NY et dans ce cas, tu peux contacter tes RH. Sois plus claire s'il te plait.

En fait quand une entreprise Francaise (ou de n'importe quelle origine) possede une filiale aux USA, il faut bien savoir que cette filiale est une entreprise a 100% Americaine. Elle est soumise aux lois Federales et locales des USA concernant TOUT.

Une mutation ne peut s'obtenir que si on est deja un employe d'une de ces entreprises dans le pays d'origine. La faisabilite s'organise avec les services de l'entreprise en contactant le sevice HR ou ressources humaines.
Ensuite pour que ce soit acceptable par l'immigration US, il faut imperativement que l'employe soit deja employe par le pays d'origine (la maison mere) depuis plusieurs annees. Que l'employe ait une fonction au moins de cadre (manager) dans l'entreprise pour que cela puisse deboucher sur un visa L.

Pour caricaturer, un simple employe de bureau ne peut pretendre a une mutation internationale aux US. Seul des cadres (managers) ou des employes a haute technicite le peuvent.

Ensuite pour que ce soit acceptable par l'immigration US, il faut imperativement que l'employe soit deja employe par le pays d'origine (la maison mere) depuis plusieurs annees. Que l'employe ait une fonction au moins de cadre (manager) dans l'entreprise pour que cela puisse deboucher sur un visa L

pas plusieures annees: une annee suffit .
pas seulement pour les cadres (visa L1A), mais aussi pour les employes 'indispensables' (ca assez facile a trouver; visa L1B)