Mon mari a la possibilité d'être muté en Nouvelle-Calédonie. Pour le moment, il ne fait que commencer les discussions avec son employeur. Je voudrais savoir si d'une manière générale, les sociétés françaises prennent en charge le loyer des employés qu'elles envoyent en Nouvelle Calédonie et s'il existe une prime d'éloignement.
J'imagine que tout dépend des sociétés. Mais sans doute y-t-il des règles plus ou moins établies.
Est-ce que d'une manière générale, on a un statut d'expatrié ?
Nous habitons actuellement en Martinique, et ce n'est pas le cas puisque nous sommes dans un département.
Merci de vos réponses