Statut Détaché ou Expatrié ++, lequel est le plus avantageux?

Bonjour à tous,

Je suis actuellement salarié pour une PMI française qui ouvre prochainement une filiale à Hong Kong où je m'installerai pour quelques années (durée indéterminée). Je serai le 1er expat de cette PMI.

Cette expatriation va entrainer une modification de mon contrat de travail.
Je souhaiterai avoir un statut de détaché pour conserver tous mes avantages actuels mais mon employeur me propose un contrat local ++ avec le pack assurances CFE (retraite, chômage, maladie) prétextant une protection sociale identique pour un moindre coût.

N'étant pas un spécialiste du droit du travail français, je m'interroge sur cette réelle équivalence et les conséquences que cela pourrait entraîner.

Quel statut procure le plus d'avantages? Détaché ou contrat local ++ avec pack assurances CFE?

Un grand merci d'avance à tous ceux qui pourraient m'aider.
Salutations,
Séb