Bonjour a tous.
Je suis Francais.
Je suis a la recherche d'un emploi. J'ai remarque qu'en Republique Tcheque, beaucoup d'emplois ne sont pas contractualises directement avec l'entreprise qui propose une offre, mais avec une agence (Grafton, Reed...). Le contrat de travail est signe avec l'agence, qui met ensuite la personne a disposition de l'entreprise, un peu comme une boite d'interim en France.
Quels sont selon vous les inconvenients, s'il y en a, de ce type de contrat? Quelles sont les clauses dont il faut se mefier? Presentent-ils des garanties en termes de duree ? Peut-on etre ballade d'une entreprise a une autre ? Vire du jour au lendemain?
Pardon pour ces questions, qui doivent trouver leur reponse dans la redaction formelle du contrat. Mais j'essaie simplement d'avoir quelques element en prealable...
