Trabajo en Finlandia

El desarrollo de su carrera

Conocimientos de idiomas finlandesas o suecas y experiencia laboral afectan a su desarrollo profesional. A través de la formación , el desarrollo profesional, también. Un gran número de empresas, universidades y sindicatos ofrecen cursos y sesiones de formación más cortos. Descubra cómo usted puede seguir desarrollando sus habilidades profesionales. En Finlandia, los salarios se determinan en los empleadores y de trabajadores, negociaciones de sindicatos. Además, con el rendimiento, se puede negociar aumento salarial trabajo personal y de tareas descripciones de su empleador relacionados.

Derechos y obligaciones del empleado

En Finlandia, es normal estar afiliada a un sindicato y la mayoría de los empleados pertenecen a sindicatos. Usted también puede optar por afiliarse a un sindicato. Los sindicatos negocian convenios colectivos y los miembros del sindicato recibirán asesoramiento y asistencia en todos los asuntos laborales.

Membresía aporta otras ventajas :

la prestación por desempleo, formación, diferentes actividades y eventos.

Usted también puede unirse al fondo de desempleo. En Finlandia hay fondos de desempleo no alineados aunque dentro de un sindicato. El fondo de desempleo segun la asignación de ingresos suele ser mayor que los beneficios regulares de desempleo.

Sigan con sus conocimientos del idioma

Vida laboral finlandesa se ''valora Y MUCHAS VECES REQUIERE habilidades de lengua finlandesa. Por tanto, es importante utilizar el lenguaje en una variedad de situaciones en el trabajo y en el ocio. Conseguir un trabajo puede requerir un examen de idioma general, finés o sueco. Grado Lingüística de YKI es para el sistema de pruebas de aptitud adultos para probar el conocimiento funcional de la lengua. Certificado de Dominio del Idioma no requiere ninguna habilidad de lenguaje especiales en el campo.