Frankfurt tiene una próspera economía y ofrece un excelente entorno para que las empresas multinacionales establezcan sus sedes y oficinas regionales en la ciudad. Dada la diversidad de sectores que prosperan en Frankfurt (por ejemplo, medios de comunicación, publicidad, sector financiero, etc.) y la cantidad de profesionales expatriados y talento extranjero en la ciudad, la cultura laboral en Frankfurt es una mezcla de influencias y se caracteriza por la flexibilidad y el respeto mutuo.
El sector financiero, las tecnologías de la información y las telecomunicaciones, y la industria farmacéutica se encuentran entre los sectores más prósperos en Frankfurt. Sin embargo, también hay ofertas de trabajo, aunque significativamente menos, en la hospitalidad, la academia y las artes. Trabajar en Frankfurt significa que tendrás un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, ganarás un buen salario y podrás agregar valiosa experiencia laboral a tu currículum vitae. Antes de comenzar a considerar trabajar en Frankfurt, y especialmente si eres ciudadano no perteneciente a la Unión Europea, te recomendamos leer el artículo sobre visados de trabajo para Alemania en la guía de Alemania para ayudarte a comprender los pormenores de mudarte a Alemania por motivos laborales y seguir los procedimientos legales.
Competencias necesarias para trabajar en Fráncfort
Los conocimientos requeridos varían según el trabajo requerido y, obviamente, las personas con más experiencia tienen más oportunidades. Aunque el conocimiento del alemán en algunas (pocas) industrias puede no ser obligatorio, en la mayoría de empresas es algo muy importante. Los alemanes valoran el conocimiento del inglés y otro idioma europeo. Sin embargo, el alemán es indispensable para entender el entorno laboral, conseguir un buen trabajo y poder comunicar con sus compañeros de trabajo. Algunas empresas también organizan cursos de idiomas para sus trabajadores. Hay muchas escuelas y academias de idiomas como Deutsch Institut o Goethe Institut, que ofrecen cursos intensivos y certificaciones que pueden ser muy útiles.
Solicitud de trabajo y entrevista en Fráncfort. Todas tus habilidades y experiencia deben aparecer de forma ordenada en tu CV, que también debe incluir una foto profesional. Siempre que puedas, añade referencias anteriores, especialmente para los puestos relevantes. Si quieres destacar entre el resto de candidatos, te recomendamos acompañar tu solicitud con una carta de presentación simple y bien escrita, además del CV. En alemán es mejor, pero muchas multinacionales la aceptan en inglés.
Durante la entrevista se espera que presentes tus habilidades en inglés o alemán (a no ser que la empresa o el puesto vacante requiera hablar español). La duración de la entrevista y el código de vestimenta dependen de la empresa y del puesto. En el mundo de las finanzas por ejemplo, uno tiene que vestir de forma muy formal.
El proceso de reclutamiento en Frankfurt
Tu currículum vitae debe ser profesional y estar organizado de manera ordenada, incluyendo toda tu experiencia y habilidades, y los alemanes suelen incluir una foto profesional. Las referencias de empleadores anteriores y gerentes siempre son beneficiosas, y deberías considerar incluir al menos una carta de referencia, aunque no sea requerida por el reclutador. La mayoría de los puestos te pedirán que acompañes tu currículum vitae con una carta de presentación, en la que deberías centrarte en dar varias buenas razones (por ejemplo, cualificaciones, experiencia profesional, rasgos de personalidad, etc.) al empleador para contratarte. Recuerda leer detenidamente la solicitud de empleo para saber qué debe incluirse en la carta de presentación y en tu currículum vitae, así como el lenguaje esperado y los puntos importantes a tener en cuenta si te invitan a la siguiente etapa del proceso de entrevista. El estilo de la entrevista depende de la empresa y varía de una organización a otra. Por ejemplo, las empresas más grandes realizan varias entrevistas (individuales y de panel) con diferentes partes interesadas en un período de tiempo más largo, mientras que las entrevistas para puestos en organizaciones más pequeñas pueden significar que hablarás directamente con el CEO o el fundador temprano en el proceso de reclutamiento.
Dónde buscar trabajo en Fráncfort
Todo depende del tipo de trabajo que estás buscando. Por ejemplo, en el sector de la hostelería puedes presentarte directamente en el sitio. Fráncfort cuenta con algunos hoteles de cinco estrellas como Hilton Frankfurt, Jumeirah Frankfurt y Marriott Hotel Frankfurt. Otros tipos de puestos de trabajo se pueden encontrar en páginas dedicadas como Jobsinfrankfurt, XING, Monster, Moberries, Glassdoor o LinkedIn. Hacer networking también ayuda muchísimo en la búsqueda de empleo, especialmente en Fráncfort, ya que la ciudad organiza las ferias más importantes del país. Los que estudiaron en la ciudad ya tienen muchos contactos y pueden buscar en las bolsas de trabajo de las universidades.
Fráncfort tiene tanto potencial que se ha convertido en una colmena financiera y atrae a banqueros de todo el mundo. Por lo tanto, ofrece muchas oportunidades en instituciones como el Banco Central Europeo, Deutsche Bank, Commerzbank, DZ-Bank y muchas más. Además, muchas otras industrias están floreciendo como la informática, logística, automoción, consultoría, medios de comunicación e artes. Fráncfort también tiene algunos de los institutos de renombre mundial como el Instituto Max Planck de Química Biofísica, el Instituto Max Planck de Neurociencias, el Instituto Alemán de Investigación Pedagógica, el Instituto para la Investigación Social y Ecológica ISOE y el Instituto Max Planck de Estética Empírica. Por si fuera poco, las universidades en Fráncfort permiten continuar con estudios de doctorado y postdoctorado.
Requisitos para trabajar en Fráncfort
Es importante tener la información necesaria sobre los requisitos generales para la entrada y el empleo en Alemania antes de comenzar tu búsqueda de empleo y organizar tu vida como expatriado en Frankfurt. Por ejemplo, los estudiantes que han llegado a Alemania con una visa de estudiante tienen derecho a trabajar 140 días completos o 280 días medio tiempo en un año. Otra cosa a considerar es si tu profesión deseada está regulada o no regulada, ya que practicar algunas profesiones requiere el reconocimiento de tus calificaciones por parte del gobierno alemán o aprobar ciertos exámenes. En cualquier caso, al contactar a empleadores y gerentes de recursos humanos, no debes dudar en explicar tu situación y el hecho de que estás planeando trasladarte desde otro país. Esto ayudará a tu posible empleador a determinar tu estado de visa y decidir si están interesados en ofrecerte patrocinio para cumplir con los requisitos de visa.
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