Entender el entorno laboral en Casablanca
Trabajar en Casablanca y en Marruecos en general puede suponer un choque cultural para los que vienen de países europeos u occidentales. Las expectativas difieren, tanto en el comportamientos como en las relaciones entre compañeros de trabajo. Esto es lo que necesitas saber sobre el entorno de trabajo local antes de mudarte a Casablanca.
El mercado laboral en Casablanca
Uno de los aspectos clave para entender la diferencia es que el trabajo (si no lo primero y más importante), a diferencia de cualquier otro lugar, solo es otra forma de ganar dinero. La satisfacción y el compromiso con el trabajo no significan mucho en Marruecos, y este es el caso para muchos empleados. ¿Y eso por qué? Hay varios motivos, y cualquier persona en un puesto de responsabilidad (o con un salario que cumpla con los estándares locales, sin ser un gerente o un ejecutivo) se enfrenta con esta situación.
Diplomas y desempleo
La paradoja marroquí es que cuanto más calificado esté uno, menos probabilidades tiene de ser contratado. Esta creencia, que figura en las estadísticas oficiales de desempleo, viene con varios matices. De hecho, las personas que han estudiado en el extranjero gozan de un mayor reconocimiento que las que han estudiado y se han graduado en Marruecos.
Algunas instituciones de educación superior te permiten crear una red con interesantes oportunidades laborales, pero estas son raras y caras, por lo que la selección natural ya se hace antes incluso de la admisión. Sin olvidar el hecho de que Casablanca es una ciudad cara y densamente poblada, donde la competencia por los puestos de baja calificación y de mando intermedio es intensa y los salarios bajos, en comparación con el costo de vida.
La cultura corporativa
La cultura corporativa es más habitual en las filiales de empresas multinacionales o internacionales. La cultura corporativa marroquí se basa principalmente en el nivel de reconocimiento obtenido por el empleado, incluido su disposición a asumir riesgos tanto con el cambio como con la remuneración. Por lo tanto, los comportamientos de los mercenarios, a quienes se les paga al más alto nivel, son bastante frecuentes. Esta suele ser la regla en algunos sectores.
El código de Vestimenta
El código de vestimenta varía mucho de la profesión y el contacto con el cliente. Se requiere ropa formal para puestos de responsabilidad, en trabajos de servicio, con contacto con los clientes, pero para los demás sectores mucho menos. Además, muchas empresas, particularmente en el sector de distribución, requieren el uso de una especie de uniforme con los colores de la empresa.
También hay que señalar que aunque podemos ver mujeres con velo en las empresas (es normal, dado que Marruecos es un país con una población musulmana del 96%), en muchos casos se considera un obstáculo para el reclutamiento de mujeres, y esto no solo se aplica a las filiales, sino también a las empresas extranjeras. Para muchos reclutadores o empresas, el uso del velo es visto como un signo de arcaísmo.
Contactos de negocios
En lo que respecta a las relaciones con los compañeros de trabajo, como en las relaciones con los marroquíes en general, es importante no ofenderse por el tiempo dedicado a saludar, tomar descansos o trabajar de manera relajada. Por ejemplo, en Marruecos, hay mucho tiempo y la presión para alcanzar resultados es menor que en Europa. Tener la mente enfocada en los resultados es una ventaja notable, especialmente cuando tu nivel de implicación es el mismo. Pero también puede ser causa de relaciones distantes con los compañeros de trabajo, o incluso motivo de estrés personal, cuando los demás no tienen el mismo compromiso, que a menudo es el caso.
