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Con el Brexit, el mundo esperaba el declive del Reino Unido, sobre todo teniendo en cuenta las sucesivas reformas consideradas agresivas hacia los inmigrantes. Sin embargo, si los inmigrantes desaparecieran, la economía británica sufriría una persistente escasez de mano de obra. Aunque la escasez de mano de obra sigue siendo una realidad, la creciente presencia de inmigrantes también lo es. El interés de los extranjeros por Gran Bretaña crece, incluso cuando el gobierno aprieta las tuercas. ¿Cómo se explica esta paradoja?

Hay varias formas de empezar o desarrollar su carrera en el extranjero. Puedes conseguir un contrato local con una empresa extranjera o un contrato de expatriado, o incluso solicitar un traslado internacional. Otros pueden preferir el trabajo a distancia o incluso el nomadismo digital. Pero, ¿y si necesitas independencia y seguridad laboral al mismo tiempo? El porteo salarial, una forma de empleo creada tímidamente en los años 80 y cada vez más popular entre los trabajadores, puede resolver esta cuestión. ¿Cuáles son las ventajas del porteo salarial para quienes quieren trabajar en el extranjero?

Estudiar en el extranjero puede ser una oportunidad increíble para aprender, no sólo académicamente sino también a través de la experiencia. Pero este viaje puede ser bastante abrumador. Aquí es donde entran en juego los asesores de estudios en el extranjero. Pueden ayudarte a gestionar los préstamos estudiantiles, encontrar alojamiento cerca de tu universidad, contratar un seguro médico y mucho más.

Aunque la mayoría de los países ofrecen distintos tipos de visados a quienes desean vivir y establecerse allí, algunas personas no encajan en los programas establecidos entre su país de origen y el de destino. ¿Cuáles son entonces sus opciones? El visado Working Holiday (WHV) ha sido el programa más atractivo durante muchos años, pero actualmente los países están desarrollando nuevas estrategias para hacer frente a su crisis económica. Profundicemos en estas opciones.

La escasez de mano de obra y las crisis demográficas llevan a los Estados de todo el mundo a reformar sus políticas de inmigración. Aunque algunos están introduciendo nuevas políticas de visados para atraer y retener a los expatriados en sus territorios, no todos los extranjeros reciben el mismo trato. Veamos más de cerca las últimas medidas y cómo afectan por igual a viajeros, trabajadores y estudiantes internacionales.

La socialización en el lugar de trabajo ha evolucionado significativamente en los últimos años, especialmente con las nuevas tecnologías, los cambios sociales y acontecimientos como la pandemia de Covid-19, que han obligado a empresas y empleados a adaptarse al trabajo a distancia. Sin embargo, aunque el trabajo a distancia es una tendencia creciente, afecta significativamente a la vida cotidiana de los expatriados.

Perder el trabajo e intentar encontrar uno nuevo es estresante, incluso en el propio país. En un país extranjero, donde tu visado puede depender de tu empleo y donde tu red de apoyo puede ser tenue, es aún más estresante. ¿Cómo puedes buscar trabajo y cuidar de tu salud mental al mismo tiempo? He aquí algunos consejos.

Una estancia prolongada en el extranjero con tratamiento médico continuado requiere una planificación cuidadosa. ¿Cómo conseguirá su medicación si está en el extranjero más de seis meses? ¿Y si hay escasez de medicamentos en el país de acogida? ¿Cómo adaptar su tratamiento a los medicamentos disponibles en el país extranjero?

Viajar y trasladarse al extranjero es el sueño de muchos. Por desgracia, cuando se trata de pasaportes, no todos los países son iguales. Seguro que ha oído hablar de pasaportes fuertes y pasaportes débiles. ¿Existe realmente una geopolítica de los visados? ¿Cómo afecta esto a los planes de mudarse al extranjero?

Desde el final del periodo de transición del Brexit en diciembre de 2020, los estudiantes de la Unión Europea ya no pueden optar a la matrícula nacional y a los préstamos de matrícula en el Reino Unido. En lugar de un máximo de 9.250 libras al año para un título universitario, los estudiantes de la UE deben pagar ahora entre 15.000 y 70.000 libras al año. Como era de esperar, esto ha provocado un fuerte descenso del número de estudiantes europeos que se matriculan en las universidades británicas. Estos estudiantes prefieren ahora ir a Alemania, los Países Bajos, Francia, Irlanda, España y Canadá, donde las tasas de matrícula son más asequibles.

Trasladarse al extranjero en familia puede ser la aventura de su vida, un reto de pareja o personal, una elección para los dos o no, con o sin el apoyo del otro. La pareja puede a veces llevar la peor parte de esta elección, a menos que su vida en el extranjero haya fracturado aún más una relación ya frágil. Cuando ya no es posible recoger los pedazos rotos y volver a pegarlos, el divorcio parece ser el último recurso, pero una mujer expatriada puede encontrarse en una situación aún más precaria entre las consideraciones legales y el peso de la cultura y la tradición.

Encontrar un alojamiento adecuado será una prioridad a la hora de planificar su traslado al extranjero. Es importante comprender que el panorama del alojamiento puede variar significativamente de un país a otro, con diferentes tipos de alojamiento y distintos niveles de servicios incluidos. Veamos algunos de los matices que pueden observarse en los distintos países.

A pesar del impacto de la pandemia de Covid, la movilidad estudiantil vuelve a estar en marcha. De hecho, va en aumento, barajando de nuevo los destinos favoritos de los estudiantes internacionales. El pasado mes de junio, Campus France publicó su estudio sobre la movilidad estudiantil en el mundo. A continuación le presentamos los países más solicitados por los estudiantes internacionales. ¿De dónde vienen los estudiantes internacionales? ¿Qué regiones del mundo son las más móviles?

Si buscas trabajo en Europa, un nuevo informe de la Autoridad Laboral Europea (EURES) le será de gran ayuda. En él se han analizado los empleos más y menos demandados en todos los países de la UE. Los empleos que requieren más mano de obra expatriada son los de oficios manuales cualificados, medicina, informática, ingeniería, transporte y educación. En cambio, se requiere menos mano de obra expatriada en la administración, las artes, las comunicaciones y las ciencias sociales.

Múltiples estudios muestran que la población de expatriados es cada vez más joven. Estos expatriados menores de 30 años registran tasas de agotamiento más elevadas que los expatriados de más edad, lo que significa que los empleadores deben considerar más seriamente las métricas de bienestar en su cultura laboral. Los horarios de trabajo flexibles y la libertad de trabajar a distancia también cuentan como iniciativas de bienestar.

Hemos tenido la oportunidad de hablar con Xavier Mayo Torres, responsable de promoción económica en el exterior, quien nos da las claves para entender el éxito de una ciudad cuyo atractivo no deja de crecer. 

Jaime es periodista, dejó su Colombia natal para encontrar asilo político en Italia donde ha empezado desde hace poco una nueva aventura vital. Nos cuenta cómo fue su proceso de adaptación y los proyectos en los que está trabajando en estos momentos. 

Si está planeando una mudanza internacional, sobre todo al otro lado del mundo, querrá evitar el estrés. Y no sólo para usted, sino también para todas sus pertenencias.