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Travailler en Pologne

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La Pologne est le seul pays de l’Union Européenne à avoir été épargné de la récession durant la crise économique de 2008-2010. Aujourd’hui encore, elle attire de nombreux expatriés venus d’Europe et d’ailleurs. Comment faire pour y travailler ? Cet article vous en dit plus sur le travail en Pologne.

Focus sur l’économie polonaise

Si la Pologne est la destination préférée des investisseurs étrangers en Europe centrale, il s’agit aussi d’un pays très prisé par une majorité d’expatriés français et francophones. En effet, elle occupe une position stratégique pour le travail également. Aujourd’hui, la Pologne est la 6e économie de l’Union européenne, et la 21e du monde en tenant en compte le PIB.

L’économie polonaise repose sur plusieurs secteurs, dont notamment l’énergie et le tourisme. Pour ce qui est des entreprises importantes, elles œuvrent dans plusieurs milieux : pétrochimie, télécommunication, informatique, automobile, entre autres. Par ailleurs, les entreprises locales n’hésitent pas à recruter du côté des candidats étrangers, et ce, dans divers domaines.

Trouver un emploi en Pologne

Il existe plusieurs moyens de trouver un emploi en Pologne. Soulignons toutefois que les ressortissants étrangers peuvent augmenter leurs chances grâce aux agences de recrutement locales. En général, ce service est gratuit, mais certains agents peuvent demander une contribution de la part des demandeurs d’emploi en Pologne. Ces agences sont présentes sur Internet. Enfin, si vous ne souhaitez pas recourir à une agence, et si vous préférez prospecter seul, il est tout à fait possible de rechercher un emploi à travers les nombreuses plateformes de petites annonces en Pologne. Vous en trouverez quelques-unes dans les liens utiles de cet article. Quelques notions de polonais vous seront certainement utiles lors de la consultation de ces sites.

La candidature et le processus de recrutement

La plupart des entreprises internationales reçoivent des candidatures en anglais et en allemand. Il vous est donc possible de postuler en envoyant une lettre de motivation et un CV dans l’une de ces deux langues. Il n’est pas nécessaire, en Pologne, de présenter les copies de ses divers diplômes et résultats au moment de la candidature : ils peuvent vous être demandés plus tard, en entretien.

Par ailleurs, le processus de recrutement en Pologne suit un cheminement particulier dans les grandes entreprises. En effet, en général, les candidats dont le profil a été retenu pour la première étape sont appelés à effectuer un test écrit en ligne ou sur place. Si cette étape est franchie avec succès, ils sont alors contactés pour un entretien individuel, au cours duquel sont présentés les conditions de travail et le salaire, entre autres. Dans les plus petites entreprises, le candidat est contacté pour un entretien à la réception du CV et de la lettre de motivation.

Permis de travail

Un permis de travail est nécessaire pour travailler en Pologne pour les ressortissants des pays tiers (hors Union Européenne). Cette autorisation doit être demandée par l’employeur à l’office de voïvodie dont dépend le siège de l’entreprise ou son lieu de résidence.

La durée de validité maximale du permis de travail polonais est de trois ans. Elle peut être réduite à l’appréciation de l’office de voïvodie.

Conditions de travail en Pologne

En Pologne, la durée légale du temps de travail s’élève à 42 heures hebdomadaires. Les employés disposent d’entre 14 et 26 jours de congés payés, le nombre dépendant notamment de leur ancienneté et de l’importance de leur poste au sein de l’entreprise.

Pour ce qui est des contributions sociales, elles sont partagées entre l’employeur et l’employé, à hauteur de 19,5 à 22 %, et 13,7 % respectivement.

Liens utiles :

Expat.com – Offres d’emploi en Pologne 
Agence nationale pour l’emploi www.praca.gov.pl
Ministère de l’Emploi www.mpips.gov.pl
Praca www.praca.pl
Pracuj www.pracuj.pl
Monster Polska www.monsterpolska.pl
ZUS – Sécurité sociale www.zus.pl

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