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Trouver un emploi en Espagne

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Pour beaucoup d’étrangers, trouver un emploi en Espagne peut s’avérer compliqué. Une connaissance de la langue espagnole est souvent un pré-requis essentiel.

Pour démarrer vos recherches d’emploi en Espagne, envoyez des candidatures spontanées, rendez-vous sur les sites Internet ou dans les bureaux d’agences d’intérim, et consultez les offres d’emploi dans la presse gratuite, traditionnelle ou spécialisée. Le réseautage est également un moyen très efficace de trouver un emploi en Espagne. Parlez donc de votre situation à votre réseau d’amis ou de connaissances et participez à des meet-ups professionnels. Bon nombre d’offres d’emploi circulent en effet de bouche-à-oreille sans être officiellement publiées.

Votre recherche d’emploi en Espagne peut facilement prendre jusqu’à six mois. Bien qu’il vaille mieux commencer sa recherche depuis l’étranger, la plupart des opportunités se trouvent dans les grandes villes du pays. Sachez que le marché de l’emploi est très concurrentiel, un grand nombre de travailleurs en recherche d’emploi se disputant les offres. Quel que soit votre champ d’activité, une expérience professionnelle antérieure et une bonne maîtrise de l’espagnol représentent des atouts incontestables. Si vous avez l’intention de vous établir en Catalogne et d’y trouver un emploi, une connaissance du catalan est recommandée.

Attendez-vous, cependant, à des salaires inférieurs à ceux pratiqués dans la plupart des pays européens. Ce sont Madrid et Barcelone qui offrent le plus d’opportunités d’emploi, Barcelone étant connue pour sa forte densité de start-ups. D’ailleurs, de nombreuses entreprises européennes ont délocalisé leurs centres d’appel et leurs services marketing à Barcelone, d’où ils desservent l’ensemble du continent européen, afin de profiter des bas salaires qu’offre la ville et de sa popularité auprès des expatriés.

Adapter votre CV

En ce qui concerne votre CV, n’oubliez pas de vous conformer aux exigences locales : détaillez vos diplômes, cursus ou formations. Vous pouvez joindre votre photo au format passeport à votre CV : ce n’est pas obligatoire, mais peut parfois aider.

Rédigez votre lettre de motivation conformément aux normes espagnoles : soyez clair et concis, et évitez à tout prix les fautes d’orthographe. Mettez en avant les aspects saillants de votre profil eu égard au poste visé. Votre lettre de motivation doit tenir sur une page.

Si vous envoyez des candidatures spontanées, n’hésitez pas à relancer toutes les entreprises que vous aurez démarchées si vous n’obtenez pas de réponse.

Les moteurs de recherche d’emploi les plus usités en Espagne sont Infojobs et LinkedIn, sur lesquels il n’est pas rare que les recruteurs reçoivent 300 à 500 candidatures pour un poste donné. Leurs applications sont faciles d’usage. Aussi, essayez si possible d’être au nombre des 50 premiers candidats. Il est important que votre CV sorte du lot et que vous présentiez des atouts solides.

De nombreuses offres d’emploi sont diffusées en anglais, particulièrement à Barcelone et Madrid, et il n’est généralement pas déplacé d’envoyer un CV en anglais, quoique le traduire en espagnol soit un plus. Faites preuve de patience et faites vous à l’idée que la plupart des recruteurs ne vous répondront pas.

Chercher un emploi en Espagne

Une fois en Espagne, rendez-vous dans l’Oficina de Empleo (Agence pour l’emploi) la plus proche, qui vous fournira des offres d’emploi et des conseils, et vous aidera dans vos démarches administratives, comme l’obtention de prestations sociales en Espagne, par exemple.

L’un des meilleurs moyens de décrocher un emploi en Espagne est de parcourir des plate-formes de recherche d’emploi comme Infojobs, LinkedIn, Monster ou Talent Search People, en fonction de votre domaine d’expertise.

Vous pouvez également essayer les petites annonces dans les journaux locaux. Plusieurs publications nationales ou régionales sont en effet exclusivement dédiées à la recherche d’emploi. Qui plus est, la plupart des grands quotidiens offrent des suppléments Emploi ou Économie chaque semaine. El País, par exemple, publie le supplément Negocios le dimanche. De même, El Mundo, un autre grand quotidien national, propose également un supplément économie chaque dimanche.

Il existe aussi des revues régionales spécialisées, comme Segunda Mano, disponible à Madrid, l’hebdomadaire Actualidad Economia, qui publie des annonces pour des postes très qualifiés, etc. Toutes sont disponibles aux kiosquex à journaux et vous fourniront une meilleure visibilité sur le marché du travail espagnol.

 Important :

Il sera plus aisé de trouver du travail depuis l’intérieur du pays. Sachez que de nombreuses entreprises pourraient vous offrir un travail en freelance tout en vous demandant de travailler à plein temps dans leurs locaux. Vous devriez alors vous déclarer en tant qu’autonómo (freelance) et cotiser vous-même à la sécurité sociale (à hauteur de 270 EUR par mois environ, bien que vous bénéficiez de cotisations réduites les trois premières années). En tant qu’autonómo, vous n’aurez pas le droit aux indemnités chômage, même si vous avez cotisé pendant des années avant d’accepter un contrat freelance.

Trouver un travail en Espagne en tant que ressortissant de l’UE-EEE

Les étrangers en provenance de l’UE et de l’EEE peuvent commencer par se renseigner auprès d’organisations pour l’emploi dans leur pays d’origine ou dans un autre pays d’Europe. Le Pacte de mobilité européen, par exemple, peut vous fournir non seulement un aperçu du marché de l’emploi espagnol, mais aussi une liste de postes actuellement à pourvoir.

D’autres programmes sont réservés aux Européens en recherche de stage ou de mission courte dans le pays. Si vous avez envoyé des candidatures spontanées, les employeurs pourraient avant toute chose vous convier à un entretien en ligne.

Trouver un travail en Espagne en tant que ressortissant d’un pays hors UE-EEE

Les étrangers en provenance de pays en dehors de l’UE ou de l’EEE doivent décrocher un contrat de travail depuis l’étranger avant de pouvoir obtenir un permis de travail, comme expliqué dans l’article Visas de travail en Espagne. Il peut, toutefois, être assez difficile de trouver un emploi depuis l’étranger en raison de la complexité des procédures requises. Les entreprises espagnoles respectent également un quota de travailleurs étrangers, c’est l’un des points sur lesquels vous pouvez vous renseigner auprès de la Chambre de commerce espagnole dans votre pays d’origine.

Vous pourriez aussi publier votre CV sur les sites d’agences de recrutement spécialisées ou des sites dédiés à l’emploi comme LinkedIn, Monster ou Jobs Abroad.

 Liens utiles :

Expat.com – Offres d'emploi en Espagne 
Oficina empleo - Agence nationale pour l’emploi www.oficinaempleo.com
Eures – Portail pour la mobilité européenne ec.europa.eu
Infojobs www.infojobs.net
LinkedIn www.linkedin.com
Emplois dans le domaine des langues www.talentsearchpeople.com
Monster www.monster.es
Indeed www.indeed.es
Infoempleo www.infoempleo.com
Bolsa de trabajo www.bolsadetrabajo.com
Trabajo.org es.trabajo.org
Monster www.monster.es
Iagora www.iagora.com
Trabajando www.trabajando.es

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