Actualisé il y a 2 ans

L’Écosse peut attirer par bien des aspects, notamment les étudiants qui aiment voyager. Comment effectuer son stage dans une entreprise écossaise ?

Les stagiaires sont nombreux à être attirés par le Royaume-Uni. Selon les chiffres officiels, chaque année, plusieurs dizaines de milliers d’étrangers débarquant dans le Royaume, afin d’y faire un stage en entreprise, dans le cadre des études supérieures.

L’économie britannique étant particulièrement dynamique, les stages sont nombreux, tout comme les demandeurs d’ailleurs.

Comment trouver un stage en Écosse ?

Il n’y a pas de secret, pour trouver votre stage, vous devrez faire acte de candidature spontanée auprès des entreprises qui vous intéressent, ou répondre à des annonces publiées en ce sens.

Sachez par ailleurs qu’il existe des organismes spécialisés, qui proposent aux candidats de rechercher leur stage ainsi qu’un logement pour les accueillir durant leur séjour en Écosse.

Attention, toutefois, ces services sont payants. Aussi, pensez à bien vous renseigner avant de vous engager sur cette voie précise.

Tout comme pour la recherche d’emploi, le réseautage est un sport bon pour la santé, ou plutôt la future carrière professionnelle. Si vous avez des amis ou de la famille en Écosse, faites-leur savoir que vous êtes à la recherche d’un stage. Un petit coup de main d’un proche est toujours agréable et rassurant dans un tel cas.

Stage rémunéré ou pas ?

Au Royaume-Uni la législation prévoit la rémunération des stagiaires selon leur statut au sein de l’entreprise qui les accueille :

  • Travailleur – donne droit à un salaire minimum
  • Employé – donne droit à un salaire minimum
  • Volontaire

Les rémunérations varient de la manière suivante :

  • Pour les personnes de 21 ans et plus : 6,70 £ de l’heure
  • Pour les personnes de 18 à 20 ans : 5,30 £ de l’heure
  • Pour les personnes de 16 à 17 ans : 3,87 £ de l’heure

Pour les apprentis de moins de 19 ans ou de 19 ans et plus, mais en première année d’apprentissage : 3,30 £ de l’heure. Au-delà de la première année, les apprentis de 19 ans et plus peuvent prétendre au minimum prévu par la loi (mentionné ci-dessus).

 Attention :

La loi ne prévoit pas de rémunération pour les étudiants qui réalisent un stage de moins d’un an au Royaume-Uni. Toutefois, il n’est pas rare que les entreprises rémunèrent les stagiaires à la hauteur de leurs attentes.

La convention de stage

Comme tout stage, national ou international, l’école de l’étudiant, l’étudiant et l’entreprise qui accueillera ce dernier doivent signer une convention de stage ou Internship Agreement en anglais.

Le document doit stipuler tous les points essentiels qui concerneront l’entreprise et le stagiaire durant toute la période de collaboration :

  • le lieu de stage
  • les heures de travail hebdomadaires
  • la rémunération (s’il y a)
  • le statut du stagiaire au sein de l’entreprise
  • toutes les règles auxquelles le stagiaire et l’entreprise seront soumis durant la collaboration

Visa ou pas visa ?

L’Écosse fait partie du Royaume-Uni, aussi, le système d’immigration est similaire. Les étrangers non citoyens de l’Union européenne et de l’EEE désireux de travailler ou même de faire leur stage au Royaume-Uni doivent faire une demande de visa de travail, cela, même s’il s’agit d’un stage non rémunéré.

Pour un tel visa, le demandeur doit être parrainé et présenter une preuve qu’il va œuvrer au sein d’une entreprise au Royaume-Uni.

 Liens utiles :

Expat.com – Offres de stage en Ecosse 
Third Sector Internships Scotland www.3rdsectorintern.com
The Saltire Foundation www.saltirefoundation.com
ScotGrad www.scotgrad.co.uk
e-Placement Scotland www.e-placementscotland.com
Bright Green Placements www.brightgreenplacements.org.uk
Adopt an Intern www.adoptanintern.org.uk

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